LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • Bestyrelser, sektioner, udvalg
  • De 3 ledersektioner i LFS
  • Almenområdets ledersektion
  • Generalforsamling 2014
  • Fremtidigt arbejde
 

Sidemenu

  • Nyvalgt Almen Ledersektionsbestyrelse
     
  • Referat fra generalforsamlingen 22.5.2014
     
  • Mundtlig beretning
     
  • Fremtidigt arbejde
     
10.6.2014  | Almen  
  
 

Visioner og rammesætning for Almen ledersektions fremtidige arbejde for generalforsamlingsperioden 2014-2016

Almen Ledersektionen LFS

Ledersektionsbestyrelsen i LFS er valgt på Almen Ledersektions generalforsamling i lige år.

Ledersektionsbestyrelsen har mandat til at varetage forhandlinger for grupper eller enkeltpersoner indenfor dette lederforums område, - og til at udtale sig på vegne af lederne indenfor området.

Fremtidigt arbejde

Ledersektionens mål er at sætte fokus på, - og arbejde med problemstillinger af fagpolitisk, lønpolitisk, arbejdsmiljømæssig, pædagogisk faglighed og ledelsesmæssig karakter.

Ledersektionsbestyrelsens (LB) opgave er at fungere som varetager og formidler af ledernes interesser, samt være medlemmernes bindeled til LFS Hovedbestyrelse, LFS Forretningsudvalg og Almen bestyrelsen i LFS.

LB gør ledernes interesser gældende gennem samarbejdet i HovedMED i BUF, og gennem mødeaktivitet med Direktionen i Børne- og Ungdomsforvaltningen, - og øvrige relevante samarbejdsparter.

LB skal i samarbejde med LFS sikre rum for høring af lederne - og for dannelse af relationer, netværk og andet på tværs af områder, institutioner og institutionstyper.

Helt konkret vil LB derfor foreslå:

LB skal fortsat arbejde på medlemsmøder med fokus på ledelsesfagligt og lederstrategisk indhold.
LB vil i den sammenhæng arbejde på en højere grad af medlemsinddragelse, eksempelvis omkring medlemsmøder samt eventuel etablering af sparringsgrupper og dialogmøder.

LB skal arbejde på en forventningsafstemning mellem bestyrelsen og ledermedlemmerne om blandt andet information – synlighed – ansvar.

LB skal arbejde for en introduktion for nye ledermedlemmer i LFS-regi.

LB skal arbejde med kompleksiteten i den organisering, der er i LFS, ved at repræsentere flere faggrupper, blandt andet arrangere et temamøde med panel debat.

LB skal arbejde for en konference for pædagogiske ledere

LB skal fortsat arbejde med den igangsatte proces vedrørende kompetenceudvikling for pædagogiske ledere.

LB skal fortsat arbejde på inddragelse i udviklingen af struktur og indhold på lederopgaven herunder tillidsdagsorden, implementering af MED aftalen, hvidbogen, effektiviseringsstrategi og evaluering af klyngestrukturen og ledelsesstrengen.

LB skal indgå i konstruktive dialoger og bidrage med løsningsforslag i forbindelse med den fortsatte implementering af Folkeskolereformen og afklaringsprocessen om den fremtidige fritids- og klubstruktur organisering og forankring.

LB vil fortsat afholde møder med direktionen om aktuelle problemstillinger og fastholde de lovede cafemøder for klyngelederne.

LB vil fortsat arbejde for en demokratisk udpegning af ledere til diverse opgaver og udvalg.

LB vil fortsat arbejde på at styrke ledernes psykiske arbejdsmiljø gennem arbejdet med implementering af leder-APV i MED-aftalen og forankring i praksis.

LB skal fortsat arbejde for at være en samlet og styrket almen ledersektion, der skal afklares eventuelt behov for oprettelse af faggruppeudvalg for: pædagogiske ledere, KKFO ledere og klyngeleder under LB.

LB skal forsat udvikle på – mødestruktur – ledernes kobling til LFS´s organisatoriske struktur og samarbejde med de andre afdelinger i LFS, for derigennem at øge vores indflydelse og medbestemmelse.

LB skal indkalde til et ledermedlemsmøde med udgangspunkt i ledersektionens debatoplæg om valg af leder-TR, henblik på fortsat afklaring i dialog med LFS ledermedlemmer om valg af 1 leder-TR.

LB skal udarbejde en klar kommunikations- og pressestrategi.

LB skal fortsat arbejde aktivt sammen med almenbestyrelsen omkring fælles aktiviteter.


Besluttet på Almen ledersektions generalforsamling 22. maj 2014

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9493 Loadtid: 0.044 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9493 Loadtid: 0.044 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9493 Loadtid: 0.044 sek.
Download logo