Vil vi slet ikke have mere i løn?
Kun hver anden kræver lønstigninger, viser undersøgelse. I tænketanken CEVEA er man overrasket og frygter at lønmodtagerne så heller ikke får mere i løn.
Vi plejer nok at kunne argumentere grundigt for at vi naturligvis skal have mere i løn ved den næste overenskomst og lønforhandling.
Men i en meningsmåling blandt 1.039 danskere svarer kun 49 procent at dette år skal indeholde reelle lønstigninger. Det vil sige en stigning i løn, som overstiger prisstigningerne.
Faktisk siger en tredjedel af de adspurgte direkte nej til lønstigninger, der overstiger prisstigningerne.
Forventer man kun lidt, får man kun lidt
Meningsmålingen er lavet for avisen.dk, som efterfølgende har spurgt centrum-venstre tænketanken CEVEA. Her finder man forklaringen i højrefløjens mangeårige manen til løntilbageholdenhed.
Men det er ingen god idé, mener de i tænketanken. For holdningen kan let smitte af på de forhandlinger om nye overenskomster i den private sektor, som netop er startet.
Og det kan derefter let smitte af på næste års forhandlinger i den offentlige sektor. Forventer man kun lidt, får man kun lidt.
I LFS glæder man sig over dygtige lokallønsforhandlere
Set fra samfundets side er det heller ikke genialt, hvis man ønsker et øget privat forbrug. Det forudsætter flere penge blandt almindelige danskere.
En lønstigning på 1,5 til to procent vil have en effekt på det private forbrug, som også kan sætte gang i beskæftigelsen, peger tænketanken på.
I LFS mener man helt klart at næste års overenskomstforhandlinger bør give reelle lønstigninger. I mellemtiden glæder fagforeningen sig over at der lokalt forhandles så god en lønudvikling i hus, som der gør.