Undgå vold på arbejdspladsen
Stor konference sparker gang i nyt fokus på forebyggelse af vold på arbejdspladser.
Vold på arbejdspladsen, både fysisk og psykisk, er et stort problem på danske arbejdspladser, og LFS' område er ingen undtagelse.
Fysisk vold i form af slag, spark, overfald m.m. sker på alle områder, hvor pædagogisk personale arbejder. Psykisk vold, som især er trusler om vold eller nedgørelse, er heller ikke noget særsyn.
Derfor er det velkomment at beskæftigelsesminister Mette Frederiksen tog initiativ til konferencen den 16. januar med 400 deltagere, bl.a. ledere og arbejdsmiljørepræsentanter.
Råd udarbejdet af arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet
Vold har så store omkostninger, både helbredsmæssigt og til tider økonomisk for de involverede, at det er helt nødvendigt at tage hånd om problemet.
Først og fremmest er det arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet, som har lavet arbejdet.
På konferencen fremlagde de nemlig ti gode råd til, hvordan man kan arbejde med forebyggelse af vold. Rådene bygger på arbejdsmarkedsparternes og Arbejdstilsynets brede erfaringer på området.
De ti råd er i sagens natur generelle, derfor er det vigtigt at hver enkelt arbejdsplads gør dem konkrete, så de passer netop til deres forhold.
Ti gode råd til at undgå vold
De gode råd handler bl.a. om at samarbejde om volden, om at tale om den, om at registrere den og lære af den.
Høj faglighed er et nøgleord i forebyggelsen af vold på arbejdspladsen, herunder en professionel tilgang til borgeren, et solidt kendskab til arbejdsopgaverne og en god beredskabsplan.
Også arbejdspladsens fysiske indretning har betydning for at forebygge vold. Den rette "bløde" indretning kan dæmpe konflikter og understøtte den gode relation til borgeren.
Arbejdstilsynet har udgivet en pjece med de ti gode råd, den kan findes her