LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Forside Log ind / Mit LFS Meld dig ind Kontakt Presse LFS Nyt Vilkår Ingen cookie

Hovedmenu

  • LFS-logo
  • LFS
    Velkommen i LFS
     
    Hvad er LFS
     
     
    Kontakt os
     
     
    LFS-åbningstider i juli måned
     
     
    Indmeldelse & overflytning
     
     
    Kontingentsatser
     
     
    Medlemsfordele
     
     
    Medlemskab af a-kassen
     
     
    Medlemskab ved lønnet praktik
     
     
    Medlemskab og konfliktstøtte
     
     
    LFS-indskud ved genindmeldelse
     
    LFS Nyt
     
    2018
     
     
    2017
     
     
    2010-2016
     
     
    2000erne
     
     
    1990erne
     
     
    1980erne
     
     
    1970erne
     
     
    Annoncer i LFS Nyt
     
     
    Udgivelsesplan 2018
     
    Fagforeningen LFS
     
    LFS' struktur
     
     
    LFS' vedtægter
     
     
    Faglig rådgivning
     
     
    Faglig service og kvalitet
     
     
    FOAs klageinstans
     
     
    FOA - love, principper og mål
     
     
    LO - Landsorganisationen i Danmark
     
     
    Den Danske Model
     
     
    LFS og den øvrige fagbevægelses historie
     
    LFS' ledelse og kontaktpersoner
     
    Repræsentantskabet
     
     
    Hovedbestyrelsen
     
     
    Forretningsudvalget - kontaktpersoner med mobilnumre
     
     
    Ledelsens løn- og fratrædelsesvilkår
     
    Bestyrelser, sektioner, udvalg
     
    De 3 fagområder i LFS
     
     
    De 3 ledersektioner i LFS
     
     
    Seniorklubben
     
    Om lfs.dk - og vejledninger
     
    Privatlivspolitik - herunder cookies
     
     
    Ved brug af kommentarfeltet på lfs.dk
     
     
    Ved brug af debatten på lfs.dk
     
     
    Netværksgrupper for tillidsvalgte (Dit LFS)
     
     
    lfs.dk - marts 2017
     
     
    Infoskærm a-kasse
     
     
    Infoskærm
     
    LFS politik
     
    LFS strategipapir - fremtidigt arbejde 2017-2018
     
     
    LFS' alternativ til Professionsstrategi
     
     
    Visioner for den pædagogiske faglighed
     
     
    Visioner fra maskinrummet
     
    A-kassen
     
    Om A-kassen
     
     
    Ydelser fra a-kassen
     
     
    Dagpenge +
     
  • Nyheder
    Nyhedsformidling
     
    Ny FOA-formand er valgt
     
     
    4. maj - befrielsesaftenen
     
     
    Erna prisen 2018 uddeles til seniorforsker cand. psyk. og ph.d. Karsten Tuft.
     
     
    1,5 mill. lønmodtagere samles
     
     
    Gratis inspirationsseminar om fysiske læringsmiljøer
     
     
    Københavns kommunes økonomi 2018
     
     
    Søg midler til at gøre jeres arbejdsplads bedre
     
     
    Læringsfestival 2018 i København
     
     
    LFS-kalenderen for 2018
     
     
    Meld en regel - vær med til at kassere unødvendige registreringer og krav
     
     
    Se alle nyheder
     
     
    Nyhedsarkiv
     
    Nyt job
     
    Gode råd i jobsøgningen
     
    Presse, høringssvar og udtalelser
     
    Pressemeddelelser
     
     
    Presseklip
     
     
    Høringssvar
     
     
    Udtalelser
     
    Blog
     
    Sophie Løhde tror vi er dumme, men hun bliver klogere
     
     
    Sommerferie er skam, ydmygelse og afsavn for fattigrøvene
     
     
    Kommuneaftalen: Politikere har kun respekt for kærlige puf, los i røven og truslen om at blive fravalgt
     
     
    Fagboss: 1. maj vil udstille fagbevægelsens ledere der har det hele i munden
     
     
    Man skulle tro, at magtpartierne var købt og betalt af ubarmhjertige rovkapitalister
     
     
    Arkiv for Jan Hobys blogindlæg
     
    Salg af trøjer og merchandise
     
    Salg af trøjer og t-shirts
     
     
    Salg af merchandise
     
    Få nyheder på sms eller mail
  • Deltag
    Kulturelle arrangementer
     
    LFS koret
     
     
    Loppemarked i LFS
     
     
    DHL-løb (september)
     
     
    LFS suppekøkken i kulturnatten (oktober)
     
     
    Juletræsfest for børn og voksne (december)
     
    Kalender
     
    AFLYST 18.4.: Få tjek på din pension og din løn
     
     
    24.4.: Temamøde om mobning
     
     
    1. maj i LFS
     
     
    11. maj 2018: LFS holder lukket på indeklemt dag
     
     
    31.8.: DHL-Stafetten 2018
     
     
    Se hele kalenderen
     
    LFS på Facebook og YouTube
     
    Facebook med omtanke
     
     
    Otte klassiske brølere på Facebook
     
     
    Du er en reklame: Sådan stopper du det
     
    Materiale fra afholdte møder
     
    Slides fra foredrag 19:4: Menneskelige ressourcer og medarbejderens selvforståelse
     
     
    Slides fra foredrag 13.3.: Når fagsprog møder menneskesprog
     
     
    Slides fra fyraftensmøde 24. oktober: Ramus Alenkær
     
     
    Afvæbnet Kritik, Rasmus Willig, 5. oktober 2017
     
     
    Børns legefællesskaber, 6. oktober 2017
     
     
    Børn i familier med vold. Powerpoint fra møde 26. april
     
     
    Børn og seksualitet: Slides fra oplæg 1. februar
     
     
    Daginstitutionen som læringsmiljø for børn: Materiale fra temadage i januar
     
     
    Materialearkiv fra tidligere år
     
    Debatten
  • Tillidsvalgt
    Tillidsrepræsentant
     
    Når I skal vælge TR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    TRs hovedopgaver og rolle
     
     
    TRs rammer og vilkår
     
     
    Fællestillidsrepræsentanterne i LFS
     
    Arbejdsmiljørepræsentant
     
    Når I skal vælge AMR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    Forskellen på AMR og TR
     
     
    AMRs arbejdsområder
     
     
    2019 bliver arbejdsmiljørepræsentanternes år
     
    MED og TRIO samarbejde
     
    MED (medindflydelse og medbestemmelse)
     
     
    Arbejdsfællesskaber og tillidsdagsorden
     
     
    Trivselsundersøgelser
     
     
    Ytringsfrihed / tavshedspligt
     
    Mødeplan for tillidsvalgte
     
    17.4.: TR-stormøde i Odense
     
     
    Almenområdet
     
     
    Specialområdet
     
     
    Dagplejeområdet
     
    Information og materialer TR, AMR og TRIO
     
    Information- og orientering til TR
     
     
    Information- og orientering til AMR
     
     
    Information- og orientering til TRIO
     
    Kurser og uddannelser for tillidsvalgte
     
    Kurser og uddannelser på tillidszonen
     
     
    Fra 1.3.: Kursustilbud: Budgetforløb 2017 - om arbejdspladsens budget
     
    Værktøjer
     
    Dit LFS
     
     
    FOAs Tillidszonen
     
     
    Links
     
     
    Forkortelser
     
  • Løn, ansættelse m.m.
    Den danske model
     
    Video om Den Danske Model
     
     
    Ordforklaring - fagretsligt system
     
    Overenskomst
     
    Se DIN overenskomst
     
     
    OK 2018
     
     
    Overenskomst 2017 for privatansatte
     
     
    Overenskomst 2015-2018
     
     
    Arkiv for tidligere overenskomster
     
     
    Institutioner uden overenskomst
     
    Pension
     
    Pensioner/pensionskasser
     
     
    ATP
     
     
    Tjenestemandspension
     
     
    Førtidspension
     
     
    Radgivning fra PenSam
     
    Løn
     
    Lønorientering (satser m.v.)
     
     
    Forhåndsaftaler og Ny løn
     
     
    Lønberegner - omregning fra nutidskrone til grundbeløb og omvendt (31.3.2000-niveau)
     
     
    Lønberegner - beregn arbejdstidsbestemte ydelser (specialområdet)
     
     
    Garantilønsberegner
     
    Arbejdstidsregler
     
    Arbejdstidsregler - almenområdet
     
     
    Arbejdstidsregler - specialområdet
     
     
    Særlige fridage (bl.a. helligdage)
     
     
    Sne og job
     
    Arbejdsmiljø
     
    Arbejdsmiljøloven og dens opbygning
     
     
    Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
     
     
    Arbejdspladsvurderinger
     
     
    Fysisk arbejdsmiljø
     
     
    Psykisk arbejdsmiljø
     
     
    Øvrige, pjecer og vejledninger
     
    Arbejdsskader
     
    Arbejdsskader for dagplejere til og fra arbejde
     
     
    Hvad er en arbejdsskade?
     
     
    Hvem kan/skal anmelde en arbejdskade?
     
     
    Frist for anmeldelse
     
     
    Inddragelse af læger
     
     
    Hvilke erstatninger kan man få efter Arbejdsskadesikringsloven
     
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
     
     
    Vold
     
     
    Følg arbejdsskadesagen i Arbejdsmarkeds Erhvervssikring
     
     
    Hvad kan LFS tilbyde?
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
    Ansættelse, afsked m.v.
     
    Funktionærloven
     
     
    Ansættelsesbreve (ansættelsesbevisloven og aftale KL/forhandlingsfællesskabet)
     
     
    Rammeaftale om deltidsarbejde
     
     
    Tidsbegrænset ansættelse
     
     
    Ændring om grænsen mellem månedslønnede og timelønnede (fjernelse af 8-timers grænsen)
     
     
    Vikarer
     
     
    Kombinationsansættelser
     
     
    Seniorjob
     
     
    Tjenestemænd
     
     
    Tryghedspulje - ved nedkæringer m.v.
     
     
    Partshøring ved afsked
     
     
    Partshøring ved negativ reference
     
     
    Tjenstlige samtaler
     
     
    Notatpligt jf. § 13
     
     
    Aktindsigt
     
     
    Børneattest
     
    Fravær: Ferie, sygdom, seniordage, barsel, omsorgsdage, tjenestefrihed m.v.
     
    Ferie
     
     
    Sygdom
     
     
    Barsel, omsorgsdage m.v.
     
     
    Seniordage og fritvalgstillæg
     
     
    Tjenestefrihed
     
    Krisehjælp og psykologisk bistand
     
    Københavns kommunes krisehjælp
     
     
    Frederiksberg kommunes krisehjælp
     
    Rummeligt arbejdsmarked
     
    Det rummelige arbejdsmarked
     
     
    Rammeaftale om seniorpolitik
     
     
    Fleksjob
     
     
    §56-aftale (tidligere §28)
     
     
    FOA-pjece: Hold fast i jobbet
     
     
    FOA-Pjece: Brug og misbrug - af løntilskudsjob på det offentlige arbejdsmarked
     
    Udviklingssamtaler (MUS/GRUS)
     
    MUS
     
     
    GRUS
     
    Uddannelse, praktik og efteruddannelse
     
    Den kommunale kompetencefond
     
     
    Jobrotation
     
     
    AMU-kursustilbud
     
     
    Uddannelser
     
     
    Praktik
     
    MED aftaler
     
    KTO-aftale om medindflydelse og medbestemmelse
     
     
    Københavns kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen: MED-aftale
     
     
    Københavns kommune, MED-aftale i Socialforvaltningen
     
     
    Københavns kommune: Sundheds- og Omsorgsforvaltningens MED-aftale
     
     
    Frederiksberg kommune: MED-aftale
     
     
    Kommunale politikker og retningslinier
     
    Ytringsfrihed og tavshedspligt
     
    Tavshedspligt / underretningspligt
     
     
    Ytringsfrihed / meddelelsesret
     
    Love, regler og bekendtgørelser
     
    Dagtilbudsloven
     
     
    Folkeskoleloven
     
     
    Lov om voksenansvar for anbragte børn og unge
     
     
    Forældreansvarsloven
     
     
    Serviceloven
     
     
    Persondataloven
     
     
    Forvaltningsloven
     
     
    Lov om offentlighed i forvaltningen
     
     
    Lov om røgfri miljøer
     
     
    Bekendtgørelser om magtanvendelse
     
     
    Socialministeriet: Veje til et godt liv i egen bolig
     
     
    Servicestyrelsens hjemmeside
     
     
    TV-overvågning af ansatte
     
     
    Ligebehandling
     
     
    Arbejdsretten
     
  • Emner
    Demonstration 7. marts: For vores velfærd
    Aktivisme og Velfærdsallince-DK
     
    Velfærdsalliance-DK: Kampen mod nedskæringer og for velfærd
     
     
    Aktivisme - at påvirke verden på den sjove måde
     
     
    Aktivisme i LFS
     
     
    LFS ungdom og aktivisme?
     
    Børn og seksualitet i dagtilbud
    Børn og angst
    Børn og sorg
    Børn og leg og læring
    Børn og køn
    Kommunale budgetter
     
    Budgetspørgeguide
     
     
    Budgetforløb
     
     
    Budget 2018
     
     
    Budgetår fra 2017 og før
     
    Seksuel chikane - eller uønsket seksuel interesse
     
    Guide. Seksuel opmærksomhed fra borgere.
     
     
    Hvem og hvor mange er udsat for seksuel chikane?
     
     
    Konsekvenser af seksuel chikane
     
     
    Dilemmaer omkring seksualitet i omsorgsarbejdet
     
    Socialpsykiatrien i Københavns kommune
     
    Debatmøde om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    Debatoplæg: LFS om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    FOA: Et skridt mod en mere sikker psykiatri
     
     
    FOA-udspil: Sammen om psykiatrien
     
     
    Pressearkiv i forhold til socialpsykiatrien
     
    Kommunalvalg 2017
     
    Kommunalvalg 2017: Gør det en forskel? LFS-Nyt nr. 9 (2017)
     
     
    Vi vil ikke have glasur på nedskæringerne, LFS-Nyt nr. 2 (2017)
     
     
    Kommunalvalg i København
     
     
    Kommunalvalg i dagplejen
     
     
    Kommunalvalg på Frederiksberg
     
     
    Arrangementer op til kommunalvalget
     
     
    Arkiv for tidligere kommunalvalgår
     
    Social dumpning
     
    Frihandelsaftale mellem EU og USA (TTIP)
     
     
    Ryanair
     
     
    Tiny Tots - International Daycare and Preschool
     
     
    Løndumpning i daginstitutioner
     
    Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
    Budget16 om arbejdsfællesskaber
     
     
    Oplæg: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
     
    Tillidsdagsorden i Københavns Kommune
     
     
    Kerneopgaven, et undervisningsforløb
     
     
    Fortællingen om arbejdsfællesskaber
     
    X-temaer
     
    Bevar dagplejen
     
     
    Bemandede legepladser
     
     
    Centerstruktur på specialområdet
     
     
    Du og LFS
     
     
    Faglighed for alle
     
     
    Fritidshjem og klubber
     
     
    Heldagsskoler
     
     
    Hjerterum
     
     
    I love fritidshjem
     
     
    Klyngestruktur på almenområdet
     
     
    Kommuneaftalen 2012
     
     
    Kvalitet i anbringelsen
     
     
    Lukkedage i daginstitutioner
     
     
    Madordning
     
     
    Mediestorm over det sociale område
     
     
    Skolereform
     
     
    Specialreformen på almenområdets dagtilbud - og inklusion
     
     
    Sprogtest
     
     
    Ung i København
     
     
    Tvangsspredning af vuggestuebørn
     
     
    Velfærd
     
     
    Danmark for Velfærd
     
  • Søg  
     

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2000erne
  • 2005
  • Blad nr. 4
  • Det oversete tale-høreområde
 

Sidemenu

  • Leder: OK 2005
     
  • Småt nyt
     
  • OK: To trin op
     
  • Arbejdspladskultur
     
  • Appreciative Inquiry
     
  • Netop nu
     
  • Selvmordstruede psykisk syge
     
  • Den sidste KID-konference
     
  • Dukumentation af praksis
     
  • Nye bøger
     
  • Det oversete tale-høreområde
     
  • 1. maj og grundlovsdag
     
  • Digteren, byen og børnene
     
  • Lederklummen
     
  • Nyt fra dagplejebestyrelsen
     
  • Mitnetvaerk.dk
     
1.10.2006  | Almen  Dagplejen  Special  
0  
 

Tale-høreområdet

Det oversete tale-høreområde

Strukturreformen kan føre til en ringere kvalitet i kvaliteten af det faglige arbejde, som bl.a. pædagoger udfører for tale-hørehandicappede, forudser en analyse.

Gruppen af tale-hørehandicappede føler sig ofte overset i samfundet og ofte med rette. Og netop Overset? er titlen på en analyse af området, og hvad den kommende kommunale strukturreform betyder for den faglige kvalitet af indsatsen for tale-hørehandicappede. Analysen er foretaget af Mandag Morgen.

Hovedkonklusionen i analysen er at strukturreformen kan blive en meget alvorlig trussel mod den faglige kvalitet af indsatsen for tale-hørehandicappede. Og at det vil ske, hvis man skaber (for) små faglige miljøer. Men muligheden for at organisere sig så den faglige kvalitet fastholdes er der, også inden for det politiske forlig om strukturreformen. Den centrale anbefaling fra analysen er at retænke tale-høreområdet inden for strukturreformen og gøre det ud fra seks principper: Der skal være fagligt bæredygtige miljøer. De faglige miljøer skal have udviklingsmuligheder. Myndighedsansvaret skal være klart og meningsfuldt på området. Takststyring bør undgås. Brugernes reelle retssikkerhed bør ikke forringes. Der skal være en bred geografisk dækning.

Advarer mod decentralisering

Inden for LFS’ område er der ansat fagpersoner i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune. Hvad kommer strukturre- formen til at betyde for dem og deres arbejde? Og for deres kolleger ude i landet. Det kommer an på, peger analysen på. På om kommunerne kommer til at overtage en lang række højt specialiserede og sjældne tale-hørepædagogiske opgaver fra de nuværende amter. Eller om området sammen med resten af området for specialundervisningen kommer til at indgå i kommende regioner eller i fælleskommunale enheder.

Analysen fra Mandag Morgen advarer mod at flytte opgaverne ud til de enkelte kommuner, sådan som de nuværende planer for strukturreformen lægger op til. Vurderingen er at den model indebærer betydelige trusler mod den faglige kvalitet og udvikling på tale-høreområdet; de faglige miljøer for tale-hørepædagoger risikerer at miste bæredygtighed, bl.a. fordi praksisoplæringen af talehørepædagoger vil komme under stærkt pres.

En opsplitning i så små, hver især ikke fagligt bæredygtige enheder, vil gøre det urealistisk at der kan ydes en fagligt kvalificeret indsats over for så mange små brugergrupper. Analysen vurderer klart, at ”det er urealistisk, at det faglige niveau i en så decentral struktur kan opretholdes ved hjælp af videnscentre.” Analysen peger også på at medarbejdere kan miste lysten til at blive efteruddannet, når det de lærer alligevel kun kommer i brug med meget lange mellemrum.

Generationsskifte

Tale-hørepædagogen skal ikke blot udrede mange forskellige talehørehandicap, hun skal også undervise og motivere brugere i vidt forskellige aldre, med forskellige sygdomme og i forskellige livssituationer. En praksisoplæring kræver større faglige miljøer hvor talehørepædagogen møder mange forskellige opgaver under løbende supervision, vurderer analysen. Når de mange ældre erfarne medarbejdere skal erstattes af nyuddannede, bliver problemstillingen særdeles aktuel. Forskning og internationalisering, som man nu i højere grad bruger til fagligt at udvikle området og som er en forudsætning for den udvikling, risikerer også at gå i stå.

Samtidig vurderer analysen at man vil få administrative og styringsmæssige problemer, hvis man blot følger strukturreformens nuværende plan. Ikke mindst finansieringen kan blive kaotisk. I praksis, hævder analysen, vil det medføre at ”hovedparten af brugerne får et forløb, hvor der ingen sammenhæng er mellem ansvar og udførelse.” Brugernes retsstilling risikerer at blive præget af tilfældighed, i endnu højere grad end i dag hvor der allerede er store forskelle i de tilbud, de forskellige amter har opstillet. Hvis der decentraliseres, bliver det meget svært for brugerne at få overblik over mulighederne og at få lige adgang til specialiseret undervisning overalt i landet.

Derfor bør området retænkes, vurderer analysen. Sådan at de fremskridt, der også ligger i strukturreformen for behandlingen af personer med tale-hørehandicap, bevares, mens man undgår problemerne ved en fuldstændig udflytning. En retænkning kan samtidig betyde at de problemer der ligger på området nu, får ny fokus. Disse problemer beskriver rapporten som dels kombinationen af ældre medarbejdere og mere og mere uens grunduddannelser, dels et tilfældigt og utilstrækkeligt styringsgrundlag, og dels manglende udviklingsforpligtelse.

Blandt fremskridtene, mulighederne, er en øget indsats for børn med mere almindelige sprogudviklings problemer, der i dag behandles og undervises i kommunerne. Analysen peger på at strukturreformen med større kommuner uden tvivl vil give mulighed for at skabe stærkere faglige miljøer for de mange børn med lettere og mere almindelige sprog- og læsevanskeligheder. Denne indsats er der klar dokumentation for virker, hvis den ellers følger international forskningsstandard. De noget større kommuner, som strukturreformen indebærer, vil gøre det lettere for kommunerne at sikre en sådan standard.

Indsatsen for voksne med læsevanskeligheder trænger også til at styrkes. Og den mulighed giver strukturreformen. Området overgår til Voksenuddannelsescentrene, men det er en forudsætning for niveauet at de nuværende faglige miljøer overføres samlet, vurderer analysen.

Analysen er udarbejdet af Mandag Morgen – Nyhedernes Tænketank ved analytiker Linda Taudal og projektleder Anders Hede. Den er finansieret af Kommunikationscentret i Frederiksborg Amt, Center for Specialundervisning for Voksne i Københavns Kommune og Tale- og Høreinstituttet i Københavns Amt. EL

Når vi taler om tale-hørehandicap er det mange forskellige ting. Fra mennesker som er blevet døve, er plaget af tinnitus, som stammer, har udtaleproblemer fx på grund af en læbe-kæbe-ganespalte, som lider af afasi på grund af fx en blodprop, har problemer med at kommunikere på grund af fx Parkinson eller sclerose for blot at nævne nogle af årsagerne til tale-høreproblemer.

Ca. 55.000 voksne brugere modtager årligt behandling og undervisning for tale-hørehandicap i amterne. De ca. 35.000 har hørenedsættelse og behandles i langt de fleste tilfælde med høreapparat. Ca. 11.000 har læsevanskeligheder og modtager undervisning for det. Endelig er der en meget blandet gruppe på ca.10.000 voksne med forskellige talehandicap, ofte som følgevirkninger af sygdomme eller hjerneskader.

Det er sværere at få et overblik over antallet af børn med kommunikationsproblemer. Et skøn er, at ca. 6 pct. af en årgang har større eller mindre taleproblemer. En større andel har læseproblemer. Langt de fleste af disse problemer har en karakter, hvor en rettidig indsats er billig, enkel og meget virkningsfuld. Disse børn behandles i dag i kommunerne. En mindre gruppe børn har vidtgående tale-hørehandicap, som regel i sammenhæng med andre handicap eller sygdomme. Disse børn behandles i dag i amterne.

Området dækkes af tre ministeriers lovgivning, dog først og fremmest reglerne om specialundervisning. Med strukturreformen lægges der op til at de nuværende amtslige tale-hørecentre skal overgå til den kommune, bygningerne ligger i. Derefter skal denne kommune sælge ydelser til andre kommuner. Disse kommuner kan frit hjemtage brugere til deres egne organisationer. Kilde: Overset? - en analyse af strukturreformen og den faglige kvalitet af indsatsen for tale-hørehandicappede.

Kommentarer (0)

Log ind for at skrive kommentarer.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 12.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/903 Loadtid: 0.068 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 12.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/903 Loadtid: 0.068 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 12.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/903 Loadtid: 0.068 sek.
Download logo