FOA-pressemeddelelser 9.9.2013:

Nyt udspil: En fin buket - dog med tidsler

FOA hilser de nye anbefalinger fra regeringens Produktivitetskommission velkommen.

”Der er gode overvejelser om, hvordan vilkårene for at skabe velfærd og service kan forbedres, selvom der også er enkelte tidsler i kommissionens nye buket af forslag,” siger formanden for FOA Dennis Kristensen.

”Jeg er glad for, at kommissionen lægger op til, at vi skal have kvaliteten af velfærds- og serviceydelserne langt mere inde i billedet, når den offentlige sektor vejes og måles. Det har de offentligt ansatte efterlyst i en årrække. Debatten om den offentlige sektor har indtil nu i al for høj grad været præget af alt for ukvalificerede målinger og bud om milliardbesparelser gennem produktivitetsstigninger, som var lige til at samle op fra gaden,” siger Dennis Kristensen.

Kommissionen sætter nu også spørgsmålstegn ved udbredelsen af kontraktstyring i den offentlige sektor.

”I mine øjne er kontraktstyringen blevet skamredet ud i det surrealistiske. Den offentlige sektor har i flere årtier lidt under teorier om ledelse og styring, som om offentlig velfærd og service kommer til verden på samme måde som fabriksfremstillede småkager. Jeg læser kommissionens anbefalinger som et begyndende opgør med tænkningen om, at den offentlige sektor skal betragtes som og styres som en privat virksomhed. Velfærd er ikke en vare, der langes over en butiksdisk. Men velfærd er derimod det, der opstår i mødet mellem en borger og en professionel.”

”Derfor er jeg også glad for, at kommissionen lægger så stor vægt på afbureaukratisering og på at skabe plads til den professionelles selvstændige og faglige skøn, når velfærdsydelsen skal leveres,” siger Dennis Kristensen, og fortsætter, men det ville have været endnu bedre, hvis kommissionen også havde anbefalet at give de ansatte en egentlig ret til at udfordre reglerne og bureaukratiet.

Kommissionen anbefaler også, at der indgås flere lokale aftaler om arbejdstid, og at flere lønkroner anvendes ved lokale lønforhandlinger fremfor som generelle lønstigninger til alle.

”Men her rammer kommissionen forbi skiven, når den kommer med anbefalinger om arbejdstid og løn. I dag har halvdelen af de kommunale arbejdspladser lavet lokale lønaftaler, og i regionerne er tallet endnu højere. Kommissionen kan ikke se skoven for bare træer.
Anbefalingerne om mindre lønstigninger til alle for at skaffe flere penge til lokale lønforhandlinger rammer helt ved siden af. Resultatet af kommissionens anbefalinger ville være, at alle ville få mindre, for at færre kunne få mere. Det vil vi ikke være med til. De offentligt ansatte har ligesom de privat ansatte ydet deres del med meget magre lønstigninger her under krisen.”

”Der er masser af penge til lokale lønforhandlinger, hvis kommuner og regioner ville bruge de lønkroner, som bliver frie, når ældre højere lønnede medarbejdere går på pension og afløses af yngre og lavere lønnede.
Der ligger hundredevis af millioner i denne udskiftning af ansatte i de kommende år. Vi vil gerne bruge dem på lokale lønforhandlinger. Men det er vores arbejdsgivere, der vil ikke være med. Derfor kan disse penge lige så godt risikere at lande som asfalt i huller på vejene som på lønkontoen hos de offentligt ansatte,” siger Dennis Kristensen.