Nyt fra Ledernes verden
Ledere har stress.En undersøgelse blandt 800 ledere viser, at selvom ledere kun arbejder knapt en time længere om dagen end fuldtidsansatte, så er tre ud af fire ledere stressede, skriver Berlingske Tidende. Måske fordi ledere næsten altid er til at få fat i, og fordi de læser mails og løser arbejdsopgaver i ferien. Løsningen kan være er at uddelegere beslutningerne til medarbejderne.
Så kom det konkrete forslag til en ny pædagoguddannelse. En af de mere konkrete ændringer, der foreslås af regeringen er, at den ene lønnede praktikperiode erstattes af en praktik, hvor den studerende får SU. Det betyder, at det skal være en ren studiepraktik, men samtidig siger Undervisningsminister Ulla Tørnæs, at den skal have såkaldt "arbejdsværdi". Pengene til at finansiere den nye SU-udgift skal nemlig hentes i kommunerne. Det kan blive noget af en ledelsesmæssig udfordring. LFS betegner lovforslaget som valgpanik og makværk.
Hvad mener LFS om nyeledelsesstrukturer på det pædagogiske område? På LFS' hjemmeside kan du læse hovedbestyrelsens strategibeslutninger vedrørende nye ledelsesstrulturer. Se under nyheder på hjemmesiden.
COK indbyder til kurset dagtilbud for børn – ledelsesteam. 27.04.- 29.04.95 samt 5.12.04.12.- 07.12.2005. Kurset sætter angiveligt fokus på ledelse og ledelsesopgaven, arbejdet med lederteamets styrker og svagheder, herunder opgave- og kompetencefordeling og kvalifikationer i teamet. I får klarhed over strategier for det fremtidige arbejde og belyst den fælles opgave i personaleledelse. Du kan evt læse mere om kurset på http://cok.dk/dkh/kursus.asp?kursus=335
Modstandens dynamik har samme udbyder taget initiativ til. Kurset holdes 2 gange i 2005 i følgende perioder 20.02. - 23.02.2005 og 30.10. - 02.11.2005. Kurset er for afdelingsledere, mellemledere og institutionsledere i amter og kommuner. Kurset omhandler det at arbejde med at vende modstand til læring og udvikling for organisationen. Du kan evt læse mere om dette kursus her
http://cok.dk/dkh/kursus. asp?kursus=369
Ny rapport om ledernetværk. KL og KTO har gennemført et projekt med otte kommunale ledernetværk, inden for hhv. skole-, daginstitutions- og ældreplejeområdet, hvor lederne over et år har fungeret i netværk. Netværket hjælper lederne med at blive bedre til at tackle stress, og at udvikle det personlige lederskab. Se på www.kto.dk