LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo
LFS-logo Forside Log ind / Mit LFS Meld dig ind Kontakt Presse LFS Nyt Vilkår Ingen cookie

Hovedmenu

  • LFS-logo
  • LFS
    Velkommen i LFS
     
    Hvad er LFS
     
     
    Kontakt os
     
     
    LFS-åbningstider i juli måned
     
     
    Indmeldelse & overflytning
     
     
    Kontingentsatser
     
     
    Medlemsfordele
     
     
    Medlemskab af a-kassen
     
     
    Medlemskab ved lønnet praktik
     
     
    Medlemskab og konfliktstøtte
     
     
    LFS-indskud ved genindmeldelse
     
    LFS Nyt
     
    2019
     
     
    2010-2018
     
     
    2000erne
     
     
    1990erne
     
     
    1980erne
     
     
    1970erne
     
     
    Annoncer i LFS Nyt
     
     
    Udgivelsesplan 2019
     
    Fagforeningen LFS
     
    LFS' struktur
     
     
    LFS' vedtægter
     
     
    Faglig rådgivning
     
     
    Faglig service og kvalitet
     
     
    FOAs klageinstans
     
     
    FOA - love, principper og mål
     
     
    FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
     
     
    Den Danske Model
     
     
    LFS og den øvrige fagbevægelses historie
     
    LFS' ledelse og kontaktpersoner
     
    Repræsentantskabet
     
     
    Hovedbestyrelsen
     
     
    Forretningsudvalget - og andre kontaktpersoner med mobilnumre
     
     
    Ledelsens løn- og fratrædelsesvilkår
     
    Bestyrelser, sektioner, udvalg
     
    De 3 fagområder i LFS
     
     
    De 3 ledersektioner i LFS
     
     
    Seniorklubben
     
    Om lfs.dk - og vejledninger
     
    Privatlivspolitik - herunder cookies
     
     
    Ved brug af kommentarfeltet på lfs.dk
     
     
    Ved brug af debatten på lfs.dk
     
     
    Netværksgrupper for tillidsvalgte (Dit LFS)
     
     
    lfs.dk - marts 2017
     
     
    Infoskærm a-kasse
     
     
    Infoskærm
     
    LFS politik
     
    LFS´ fremtidige arbejde - 2019-2020
     
     
    LFS strategipapir - fremtidigt arbejde 2017-2018
     
     
    LFS' alternativ til Professionsstrategi
     
     
    Visioner for den pædagogiske faglighed
     
     
    Visioner fra maskinrummet
     
    A-kassen
     
    Om A-kassen
     
     
    Ydelser fra a-kassen
     
     
    Dagpenge +
     
  • Nyheder
    Nyhedsformidling
     
    TAK FOR STØTTEN ved OK18. Vi fortsætter
     
     
    8. marts i FOA
     
     
    Vinterferieaktiviteter på Arbejdermuseet
     
     
    Inspirationsaften om virkningsfuldt pædagogisk arbejde i dagtilbud
     
     
    Læringsfestival 2019
     
     
    Åbent debatmøde på Amager: Kan EU laves om til en social union?
     
     
    Trivselsundersøgelsen, TU19
     
     
    Lukket i LFS fredag den 31. maj 2019
     
     
    Demonstration: Bak op om et nej til opholdskravet
     
     
    Pædagogisk assistent på 42 uger på Campus Carlsberg
     
     
    15.11.: Møde for ansatte på bemandede legepladser
     
     
    Jul på Arbejdermuseet
     
     
    Pension i Pensam: Gratis vejledning i StessHotline
     
     
    Pensionsdag: Ring til Pensam på søndag
     
     
    Kvinde: Du burde have fri fra den 12. november og året ud
     
     
    Kom til KRAFTVÆRKETS Julebazar 2018
     
     
    Studieture til Cuba, Nicaragua og Costa Rica
     
     
    Vægkalender 2019
     
     
    Hjemløse juletræer søger nyt hjem
     
     
    Få pladser: Juletræsfest 2018
     
     
    Tryghed - styrk dagpengene
     
     
    Overskud hele livet - forebyg stress
     
     
    Vis dit hjerte-aktioner: Støt byens velfærd
     
     
    Pædagog skriver åbent brev: Mine arbejdsvilkår er ikke OK!
     
     
    LFS Nyt har udfordringer med distributionen (august 2018)
     
     
    Se alle nyheder
     
     
    Nyhedsarkiv
     
    Nyt job
     
    Familieplejekonsulent til Center for Familiepleje
     
     
    Pædagog til børnehuset Klatretræets vuggestue
     
    Presse, høringssvar og udtalelser
     
    Pressemeddelelser
     
     
    Presseklip
     
     
    Høringssvar
     
     
    Udtalelser
     
    Blog
     
    Sophie Løhde tror vi er dumme, men hun bliver klogere
     
     
    Sommerferie er skam, ydmygelse og afsavn for fattigrøvene
     
     
    Kommuneaftalen: Politikere har kun respekt for kærlige puf, los i røven og truslen om at blive fravalgt
     
     
    Fagboss: 1. maj vil udstille fagbevægelsens ledere der har det hele i munden
     
     
    Man skulle tro, at magtpartierne var købt og betalt af ubarmhjertige rovkapitalister
     
     
    Arkiv for Jan Hobys blogindlæg
     
    Salg af trøjer og merchandise
     
    Salg af trøjer og t-shirts
     
     
    Salg af merchandise
     
    Få nyheder på sms eller mail
  • Deltag
    Kulturelle arrangementer
     
    LFS koret
     
     
    1. maj i LFS
     
     
    Loppemarked i LFS
     
     
    DHL-løb (september)
     
     
    LFS suppekøkken i kulturnatten (oktober)
     
     
    Juletræsfest for børn og voksne (december)
     
    Kalender
     
    12.3.2019 Aktivistmøde
     
     
    Temadage for ledergrupper - lige nu
     
     
    31.8.: DHL-Stafetten 2018
     
     
    Se hele kalenderen
     
    LFS på Facebook og YouTube
     
    Facebook med omtanke
     
     
    Otte klassiske brølere på Facebook
     
     
    Du er en reklame: Sådan stopper du det
     
    Materiale fra afholdte møder
     
    Slides fra foredrag 19:4: Menneskelige ressourcer og medarbejderens selvforståelse
     
     
    Slides fra foredrag 13.3.: Når fagsprog møder menneskesprog
     
     
    Slides fra fyraftensmøde 24. oktober: Ramus Alenkær
     
     
    Afvæbnet Kritik, Rasmus Willig, 5. oktober 2017
     
     
    Børns legefællesskaber, 6. oktober 2017
     
     
    Børn i familier med vold. Powerpoint fra møde 26. april
     
     
    Børn og seksualitet: Slides fra oplæg 1. februar
     
     
    Daginstitutionen som læringsmiljø for børn: Materiale fra temadage i januar
     
     
    Materialearkiv fra tidligere år
     
    Debatten
  • Tillidsvalgt
    Tillidsrepræsentant
     
    Når I skal vælge TR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    TRs hovedopgaver og rolle
     
     
    Digital startpakke til nyvalgt TR
     
     
    TRs rammer og vilkår
     
     
    Fællestillidsrepræsentanterne i LFS
     
    Arbejdsmiljørepræsentant
     
    Når I skal vælge AMR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    Forskellen på AMR og TR
     
     
    AMRs arbejdsområder
     
     
    2019 bliver arbejdsmiljørepræsentanternes år
     
    MED og TRIO samarbejde
     
    MED (medindflydelse og medbestemmelse)
     
     
    Arbejdsfællesskaber og tillidsdagsorden
     
     
    Trivselsundersøgelser
     
     
    Ytringsfrihed / tavshedspligt
     
    Mødeplan for tillidsvalgte
     
    Almenområdet
     
     
    Specialområdet
     
     
    Dagplejeområdet
     
    Information og materialer TR, AMR og TRIO
     
    Information- og orientering til TR
     
     
    Information- og orientering til AMR
     
     
    Information- og orientering til TRIO
     
    Kurser og uddannelser for tillidsvalgte
     
    Kurser og uddannelser på tillidszonen
     
    Værktøjer
     
    Dit LFS
     
     
    FOAs Tillidszonen
     
     
    Links
     
     
    Forkortelser
     
  • Løn, ansættelse m.m.
    Den danske model
     
    Video om Den Danske Model
     
     
    Ordforklaring - fagretsligt system
     
    Overenskomst
     
    Se DIN overenskomst
     
     
    OK 2018-2021
     
     
    Overenskomst 2017 for privatansatte
     
     
    Overenskomst 2015-2018
     
     
    Arkiv for tidligere overenskomster
     
     
    Institutioner uden overenskomst
     
    Pension
     
    Pensioner/pensionskasser
     
     
    ATP
     
     
    Tjenestemandspension
     
     
    Førtidspension
     
     
    Radgivning fra PenSam
     
    Løn
     
    Lønorientering (satser m.v.)
     
     
    Forhåndsaftaler og Ny løn
     
     
    Områdetillæg - kommunevis
     
     
    Lønberegner - omregning fra nutidskrone til grundbeløb og omvendt (31.3.2000-niveau)
     
     
    Overenskomsten: Lønudviklingsskema (socialforvaltningen)
     
     
    Lønberegner - beregn arbejdstidsbestemte ydelser (specialområdet)
     
     
    Garantilønsberegner
     
    Arbejdstidsregler
     
    Arbejdstidsregler - almenområdet
     
     
    Arbejdstidsregler - specialområdet
     
     
    Særlige fridage (bl.a. helligdage)
     
     
    Sne og job
     
    Arbejdsmiljø
     
    Arbejdsmiljøloven og dens opbygning
     
     
    Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
     
     
    Arbejdspladsvurderinger
     
     
    Fysisk arbejdsmiljø
     
     
    Psykisk arbejdsmiljø
     
     
    Øvrige, pjecer og vejledninger
     
    Arbejdsskader
     
    Arbejdsskader for dagplejere til og fra arbejde
     
     
    Hvad er en arbejdsskade?
     
     
    Hvem kan/skal anmelde en arbejdskade?
     
     
    Frist for anmeldelse
     
     
    Inddragelse af læger
     
     
    Hvilke erstatninger kan man få efter Arbejdsskadesikringsloven
     
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
     
     
    Vold
     
     
    Følg arbejdsskadesagen i Arbejdsmarkeds Erhvervssikring
     
     
    Skader ved julefrokosten
     
     
    Hvad kan LFS tilbyde?
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
    Ansættelse, afsked m.v.
     
    Funktionærloven
     
     
    Ansættelsesbreve (ansættelsesbevisloven og aftale KL/forhandlingsfællesskabet)
     
     
    Rammeaftale om deltidsarbejde
     
     
    Tidsbegrænset ansættelse
     
     
    Ændring om grænsen mellem månedslønnede og timelønnede (fjernelse af 8-timers grænsen)
     
     
    Retningslinjer for familienære ansættelser i frederiksberg kommune
     
     
    Vikarer
     
     
    Kombinationsansættelser
     
     
    Seniorjob
     
     
    Tjenestemænd
     
     
    Partshøring ved afsked
     
     
    Partshøring ved negativ reference
     
     
    Tjenstlige samtaler
     
     
    Notatpligt jf. § 13
     
     
    Aktindsigt
     
     
    Børneattest
     
    Fravær: Ferie, sygdom, seniordage, barsel, omsorgsdage, tjenestefrihed m.v.
     
    Ferie
     
     
    Sygdom
     
     
    Barsel, omsorgsdage m.v.
     
     
    Seniordage og fritvalgstillæg
     
     
    Tjenestefrihed
     
    Krisehjælp og psykologisk bistand
     
    Københavns kommunes krisehjælp
     
     
    Psykologisk bistand til ansatte på Frederiksberg
     
    Rummeligt arbejdsmarked
     
    Det rummelige arbejdsmarked
     
     
    Rammeaftale om seniorpolitik
     
     
    Fleksjob
     
     
    §56-aftale (tidligere §28)
     
     
    FOA-pjece: Hold fast i jobbet
     
     
    FOA-Pjece: Brug og misbrug - af løntilskudsjob på det offentlige arbejdsmarked
     
    Udviklingssamtaler (MUS/GRUS)
     
    MUS
     
     
    GRUS
     
    Uddannelse, praktik og efteruddannelse
     
    Den kommunale kompetencefond
     
     
    Jobrotation
     
     
    AMU-kursustilbud
     
     
    Uddannelser
     
     
    Praktik
     
    MED aftaler
     
    KTO-aftale om medindflydelse og medbestemmelse
     
     
    Københavns kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen: MED-aftale
     
     
    Københavns kommune, MED-aftale i Socialforvaltningen
     
     
    Københavns kommune: Sundheds- og Omsorgsforvaltningens MED-aftale
     
     
    Frederiksberg kommune: MED-aftale
     
     
    Kommunale politikker og retningslinier
     
    Ytringsfrihed og tavshedspligt
     
    Tavshedspligt / underretningspligt
     
     
    Ytringsfrihed / meddelelsesret
     
    Love, regler og bekendtgørelser
     
    Dagtilbudsloven
     
     
    Folkeskoleloven
     
     
    Lov om voksenansvar for anbragte børn og unge
     
     
    Forældreansvarsloven
     
     
    Serviceloven
     
     
    Databeskyttelseslov
     
     
    Forvaltningsloven
     
     
    Lov om offentlighed i forvaltningen
     
     
    Lov om røgfri miljøer
     
     
    Bekendtgørelser om magtanvendelse
     
     
    Socialministeriet: Veje til et godt liv i egen bolig
     
     
    Servicestyrelsens hjemmeside
     
     
    TV-overvågning af ansatte
     
     
    Ligebehandling
     
     
    Arbejdsretten
     
  • Emner
    Aktivisme og Velfærdsalliance-DK
     
    Velfærdsalliance-DK: Kampen mod nedskæringer og for velfærd
     
     
    Aktivisme - at påvirke verden på den sjove måde
     
     
    Aktivisme i LFS
     
     
    LFS ungdom og aktivisme?
     
    Kommunale budgetter
     
    Budgetspørgeguide og økonomisk ordbog
     
     
    Budgetforløb
     
     
    Budget 2019
     
     
    Budget 2018
     
     
    Budgetår fra 2017 og før
     
    Børn og seksualitet i dagtilbud
    Børn og angst
    Børn og sorg
    Børn og leg og læring
    Børn og køn
    Seksuel chikane - eller uønsket seksuel interesse
     
    Guide. Seksuel opmærksomhed fra borgere.
     
     
    Hvem og hvor mange er udsat for seksuel chikane?
     
     
    Konsekvenser af seksuel chikane
     
     
    Dilemmaer omkring seksualitet i omsorgsarbejdet
     
    Socialpsykiatrien i Københavns kommune
     
    Åbent brev til BR
     
     
    FOA og SL: Positivt med politisk fokus på profit på velfærd
     
     
    Presseklip: Manglende økonomi i Københavns socialpsykiatri
     
     
    TR' ere: Arbejdet med psykisk syge er blevet opbevaring og brandslukning
     
     
    Debatmøde om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    Debatoplæg: LFS om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    FOA: Et skridt mod en mere sikker psykiatri
     
     
    FOA-udspil: Sammen om psykiatrien
     
     
    Pressearkiv i forhold til socialpsykiatrien
     
    Social dumpning
     
    Frihandelsaftale mellem EU og USA (TTIP)
     
     
    Ryanair
     
     
    Tiny Tots - International Daycare and Preschool
     
     
    Løndumpning i daginstitutioner
     
    Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
    Budget16 om arbejdsfællesskaber
     
     
    Oplæg: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
     
    Tillidsdagsorden i Københavns Kommune
     
     
    Kerneopgaven, et undervisningsforløb
     
     
    Fortællingen om arbejdsfællesskaber
     
    X-temaer
     
    Bevar dagplejen
     
     
    Bemandede legepladser
     
     
    Centerstruktur på specialområdet
     
     
    Du og LFS
     
     
    Faglighed for alle
     
     
    Fritidshjem og klubber
     
     
    Heldagsskoler
     
     
    Hjerterum
     
     
    I love fritidshjem
     
     
    Klyngestruktur på almenområdet
     
     
    Kommunalvalg 2017
     
     
    Kvalitet i anbringelsen
     
     
    Lukkedage i daginstitutioner
     
     
    Madordning
     
     
    Mediestorm over det sociale område
     
     
    Skolereform
     
     
    Specialreformen på almenområdets dagtilbud - og inklusion
     
     
    Sprogtest
     
     
    Ung i København
     
     
    Tvangsspredning af vuggestuebørn
     
     
    Danmark for Velfærd
     
  • Søg  
     

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • LFS Nyt
  • 2000erne
  • 2005
  • Blad nr. 2
  • Traumer i bagagen
 

Sidemenu

  • Leder: Valgløfter og makværk
     
  • Småt nyt
     
  • Traumer i bagagen
     
  • Netop nu
     
  • Vippeordningen
     
  • Tal om jeres værdier
     
  • Møde om vippeordningen
     
  • Lederklummen
     
  • Nye bøger
     
  • Vygotskij
     
  • Hold fokus på barnet
     
  • Mistrivsel
     
  • Nyt fra seniorklubben
     
  • Nyt fra FOA
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
1.10.2006  | Almen  Special  
0  
 

Rådgivningscenter Noor:

Af Elisabeth Lockert Lange

Traumer i bagagen

To pædagoger i Etnisk Rådgivningscenter Noor hjælper traumatiserede flygtninge med at få så meget styr på tilværelsen, at de trods deres fortid kan leve i den og genfinde glæden. De udgør også den pædagogiske del af et tværfagligt gratis konsulenttilbud til professionelle bl.a. pædagoger i daginstitutioner og døgninstitutioner.

Målgruppen er først og fremmest traumatiserede flygtninge. Det vil sige torturoverlevere, mennesker som har oplevet krig, set deres børn eller forældre blive skudt, været fængslet – og alle de andre grusomme ting, vi andre kun kan forestille os med gysen. Også psykisk syge flygtninge og indvandrere og familier med psykosociale problemer er en del af målgruppen.

Målet er at give disse mennesker en hverdag, de kan leve med. En hverdag så tæt på det almindelige som muligt og en accept af at leve med de traumer de har.

Behandlingen er helhedsorienteret med bl.a. pædagogiske tilbud, psykologbehandling, behandling hos afspændingspædagog, samtaler med socialrådgiver og sprogskole.

Stedet er Etnisk Rådgivningscenter Noor. Det ligger i en bygning på Ydre Østerbro sammen med resten af Københavns Kommunes integrationsenhed. Rådgivningen blev startet for 27 år siden af en gruppe socialrådgivere som en indvandrerrådgivning på græsrodsniveau. Behovet voksede, tilbudet voksede, og det er nu en del af kommunens tilbud til traumatiserede og psykisk syge flygtninge og indvandrere.

Her arbejder to pædagoger, Dorthe Hansen og Anita Esbjerg . Dorthe Hansen har arbejdet på centret i 2 1/2 år og har meget af sin erfaring fra psykiatriområdet, mens Anita Esbjerg kun har været ansat i fire måneder. Hun har sin pædagogiske erfaring primært fra børneområdet. De oplever at de netop derfor supplerer hinanden godt.

Det pædagogiske tilbud

For øjeblikket er der 140 klienter tilknyttet rådgivningscentret, hvis tilbud er mere behandling end rådgivning. For øjeblikket er der flest kvinder blandt klienterne, kvinder som enten selv er traumatiserede eller som lever sammen med en traumatiseret mand. Der er flestirakere, men der er også bl.a. kurdere, somaliere, afghanere, bosniere og statsløse palestinensere og libanesere. Hvilken nationalitet der er flest af i øjeblikket, hænger ikke præcist sammen med hvem der lige nu kommer til Danmark, eller hvor der lige nu er krig. Ofte kommer traumer med flere års forsinkelse; en krig et sted i verden kan reaktivere gamle traumer.

Klienterne er mennesker, som ikke kan bruge de almindelige tilbud i samfundet, som fx revalidering, aktivering eller almindelige sprogskoler. Som regel er det klientens egen læge, der henviser til rådgivningscentret. Når de visiteres til Noor, skriver de under på at de ønsker at deltage i tilbudet, for det er alfa og omega for centrets arbejde at klienterne kommer frivilligt og at de er motiverede.

Når de er blevet tilknyttet Noor er det reglen, at de skal bruge to af stedets mange tilbud, hvilke afhænger af hvad deres behov er. Det primære er at det er en helhedsbehandling, som tager højde for hele klientens problemstilling, psykisk, fysisk og socialt. Netop der kommer de pædagogiske tilbud ind. Præcis hvad tilbudet er afhænger af klientgruppen, og for øjeblikket er der en mandegruppe, to kvindegrupper og en mor/barngruppe. Ud over grupperne består centrets pædagogiske tilbud også af en pædagogisk vejledning, som foregår én til én. Den har meget fokus på børnene og forældrerollen, og den indebærer også hjælp og støtte til kontakt til fx Børneklinikken, hvis der er behov for det.

"Det pædagogiske tilbud handler om social færdighedstræning og selvtillidstræning, uanset om vi bager kager eller går på nettet. Pointen er at de lærer både sociale færdigheder, får selvtillid og får brudt deres isolation", siger Dorthe Hansen og tilføjer:

"Jeg kan blive overrasket over at de trods deres traumer kan vise de ressourcer de gør. For de er jo hæmmet af symptomer som bl.a. angst, koncentrationsbesvær, hovedpine og smerter."

Marginaliseret gruppe

Hendes og Anita Esbjergs erfaringer er da også at helhedsbehandlingen giver dem en mulighed for at få styring over deres eget liv i et samfund, som er svært for dem at forstå. "Fokus er ikke på at gøre dem raske, men at de når til at de kan leve en tilværelse så tæt på det almindelige som muligt – med det som de har med sig fra fortiden. Vi kan lindre deres besværligheder og smerter og hjælpe dem til at genfinde glæden. Vores metode er dialogbaseret og inddragende, så det er altså ikke os der synes en hel masse. De lærer selv at reflektere over tilværelsen og ændre uhensigtsmæssige adfærdsmønstre."

Dorthe Hansen tilføjer: "Jeg er stolt af at hjælpe en gruppe, som ellers er marginaliseret i samfundet, men det vanskeliggøres af at der ikke er noget at rutte med i forhold til dem. Tværtimod skæres der – og det ved de. De er svigtet af det system, de er vokset op i, og de svigtes af det system de kom til, så det er imponerende at de alligevel kommer videre og vil noget."

Det reglementerede tidsrum for behandling i centret er ni måneder, men det er urealistisk, under streger Dorthe Hansen: man kan ikke behandle så traumatiserede mennesker på ni måneder. Centrets ansatte vurderer i fællesskab, hvornår de skal videre, fx til et aktiveringsprojekt, en anden sprogskole – eller ingenting.

Små og store problemer

Mens de to kvindegrupper primært er samfundsoplysende og i foredragsform er mor/barn gruppen derimod en behandlingsgruppe med fokus på relationen mellem mor og barn.

"Det er en fast gruppe på 13 kvinder med børn, og vi kræver at de engagerer sig og deltager stabilt i gruppen. Det er vigtigt for gruppedynamikken. Og når de skal kunne tale også om det som er svært, fx det at leve med en traumatiseret mand eller et handicappet barn, så er det nødvendigt med en lukket og stabil gruppe", siger Anita Esbjerg.

I grupperne i det pædagogiske tilbud får deltagerne positive oplevelser og større selvstændighed. Det handler ikke kun om at tale sammen, de lærer også "banale" ting som at køre i metro, at håndtere sure buschauffører og vide hvad de skal sige til folk på gaden, så de kan komme forbi dem uden at skubbe.

"De kommer ud i en masse situationer, fordi de ser anderledes ud og ikke ved hvad de skal gøre. Fx skubber de til folk, når de skal forbi dem, fordi de ikke ved hvad de skal sige. Det lærer vi dem", siger Dorthe Hansen.

Andre problemstillinger er langt fra det banale, fx det at have et handicappet barn eller at leve med en psykisk syg eller traumatiseret mand.

"Et handicappet barn har andre konsekvenser for disse familier end det har for os. Dels fordi vi har en anden sygdomserkendelse end de har, dels fordi de bekymrer sig om ikke at kunne få barnet giftet bort og fortsætte slægten."

Børneopdragelse er et andet stort emne

"Det taler vi meget om og fortæller, hvordan vi gør det her i landet. Vi oplyser dem også om facts i forhold til børns udvikling", fortæller Anita Esbjerg og illustrerer med hænderne de to modsatte trekanter, som ofte symboliserer de to typer opdragelse. Indvandrere og flytninges opdragelse med stor frihed som små, hvorefter friheden snævnes ind med alderen. Den vestlige opdragelsesmåde med fokus på de små børns læring og kompetence og en udvidelse af friheden med alderen.

"De ser børnene som inkompetente, mens vi ser dem som kompetente. Men vi oplever en stor interesse hos dem for både facts og holdninger. De er meget videbegærlige og har en stor evne til at reflektere", siger Anita Esbjerg og tilføjer:

"Og vi oplever i mor/barngruppen at de rykker. De siger de får det meget bedre af at være der, og vi kan også se det."

Dorthe Hansen supplerer: "Vi holder heller aldrig kulturerne op mod hinanden. Det handler altid om at tage det bedste fra hver kultur og at finde den mest hensigtsmæssige balance."

Arbejder tværfagligt

Centret arbejder tværfagligt og tværnationalt. Det er de to pædagoger begejstret for. Selvom deres faggruppe er den mindste, oplever de at de bliver værdsat som faggruppe, de bliver hørt ligeså meget som andre faggrupper, og deres arbejde får stor anerkendelse.

"Når klienter visiteres ind i huset, sker det tværfagligt, det vil sige vi er også med til at visitere dem ind sammen med socialrådgiver, psykolog osv., og sammen udvikler vi en behandlingsplan for den enkelte klient. Jo, vi kan godt være stolte af vores tværfaglige arbejde", siger Anita Esbjerg og Dorthe Hansen og fortsætter:

"Vi adskiller os fra andre lignende tilbud ved at centret også har den pædagogiske vinkel på tingene, og den er meget relevant. Det er også dejligt at arbejde sammen med andre faggrupper og nationaliteter, man bliver mere bevidst om sine egne faggrænser. Og det er vigtigt at centret udstråler mangfoldighed."

Brug os!

Sideløbende med det interne arbejde driver centret en konsulentvirksomhed for professionelle, det vil sige kommunens medarbejdere, blandt andet pædagoger og lærere.

Målet med konsulentvirksomheden til fagfolk er at oplyse og klæde medarbejderne på til at tackle problemstilllinger med borgere af anden etnisk baggrund.

"Vi er et tilbud som daginstitutioner og døgninstitutioner kan bruge, når de står i en problematik med børn af anden etnisk oprindelse som de har svært ved at løse. Hvis de er kørt lidt fast, har brug for en sagsgennemgang eller sparring, så kan de bede os om at komme ud og hjælpe", siger Dorthe Hansen og Anita Esbjerg.

Tilbudet kan også være undervisning og et oplæg fx omkring kulturforskelle, familiemønstre og PTSD, post traumatisk stress syndrom. Tilbudet er godt og gratis, men åbenbart ikke særlig kendt ude blandt daginstitutioner og døgninstitutioner.

"Hvis personalet fx undrer sig over et barns adfærd kan vi komme ud og være med til at afklare problemstillingen; vi vil gerne dele ud af vores brede viden på området. Ofte finder folk deres egne løsninger, men det kan hjælpe at få sparring eller vende et sagsforløb." Etnisk Rådgivningscenter Noor har telefon: 33 17 68 20.

Kommentarer (0)

Log ind for at skrive kommentarer.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/861 Loadtid: 0.070 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/861 Loadtid: 0.070 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/861 Loadtid: 0.070 sek.
Download logo