Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
FOA-pressemeddelelse 8. april 2013:
KL i Arbejdsretten i ny sag om konfliktramt arbejde
FOA og LO har i dag sendt en ny hastesag til Arbejdsretten om konfliktramt arbejde.
Den nye sag drejer sig om ledermedlemmer i Københavns kommune, der pålægges konfliktramt arbejde.
Sagen drejer sig denne gang om flere ledere af skolefritidsordninger i København, der er blevet pålagt tilsynspligt med en række skoleklasser.
I hastesagen anfører FOA og LO, at de berørte ledere aldrig har haft arbejdstimer på skolerne. Deres arbejdstid har udelukkende ligget i skolefritidsordningen. De indgår normalt hverken i undervisningen eller tilsynet på skolerne, men alligevel har de siden sidste uge været pålagt tilsynspligt med hele skoleklasser.
FOA og LO kræver hastebehandling af sagen i Arbejdsretten nu på torsdag med krav om ophør af det konfliktramte arbejde, og med påstand om bod for brud på Hovedaftalen.
”Det er uhyrligt og forstemmende at se, hvordan KL-systemet bøjer reglerne om konfliktramt arbejde. Når folk, der aldrig har haft tilsyn med en eneste skoleklasse, nu skal pålægges det, så burde det være en ren tilståelsessag fra kommunens side,” siger forbundsformand Dennis Kristensen fra FOA.
Han mener, at KL med fuldt fortsæt forsinker behandlingen af de hastende sager i Arbejdsretten. I sidste uge krævede KL således, at behandlingen af sagerne om brud på Hovedaftalen først skulle for en faglig voldgift, dernæst ske ved såkaldt udvidet formandskab i Arbejdsretten, hvor flere højesteretsdommere deltager i voteringen.
”Det sker kun for at forsinke sagerne. Derfor bør der falde en markant og skærpet bod til KL. Det bør koste dyrt, når man tvinger medlemmer af FOA til at deltage i lockouten på kommunernes side. Vi er efterhånden endt i afdelingen for ufine tricks. Det er kommunerne, der har ønsket lockouten. De bør stå ved deres ansvar, og selv bære konsekvenserne,” siger Dennis Kristensen.