Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
FOA-pressemeddelelse 18. marts 2013:
FOA forlader formandspost i OAO
FOAs forbundsformand, Dennis Kristensen, har i dag meddelt, at han forlader formandsposten i Offentligt Ansattes Organisation, OAO.
OAO er de offentlige LO-gruppers paraplyorganisation på arbejdsmarkedet.
”FOAs hovedbestyrelse traf i sidste uge beslutning om, at FOA ikke længere bør deltage i regeringens arbejdsgrupper om tillidsreformen. Vi har derfor stillet samme forslag i OAO, men her er holdningen en anden,” forklarer Dennis Kristensen, formand for FOA.
”Derfor er det rigtigst stille og roligt at trække sig. Det giver ingen mening, at FOA-formand, Dennis Kristensen, ikke vil deltage i arbejdet, mens OAO-formand, Dennis Kristensen, gerne møder frem. Så der er ikke den store dramatik i at forlade formandsposten. Det ligger i logisk forlængelse af FOA-beslutningen forleden.”
Han forklarer, at det naturligvis er en vigtig beslutning at træffe, når man vælger at forlade et forhandlingsbord.
”Men jeg kan ikke nå til anden konklusion. Arbejdet med tillidsreformen har ændret dramatisk karakter. Det er ikke længere en politisk reform, men ”et kulturforandringsprojekt”. Når man vejer gevinsterne op mod, hvad vi skal lægge ryg til i den nye Vækstplan DK, så er det rigtigste at forklare FOAs medlemmer, at vi er lodret imod.
Der skal ifølge den nye vækstplan hentes milliarder i de offentligt ansatte arbejdstidsaftaler, i deres vagtordninger og ved at aftalte fridage skal gøres til arbejdsdage. Der er ingen dybere mening i, at man vil fortælle de offentligt ansatte om tillid som kulturforandrende initiativ – og så samtidig giver dem bøllebank med deres arbejdsforhold og arbejdstidsbestemmelser.”