Nyhedsbrev nr. 6.

1.2.2013

Kære Ledere

Tillidsreformen i København:

Styregruppen der er nedsat under SOF, er nu så småt ved at konkretisere, hvordan at tillids/Ledelsesreformen skal implementeres i SOF.

Pt. er gruppen i starten af en analysefase, hvor der blandt andet skal kikkes på, hvilke initiativer det er der skal iværksættes, for at få afklaret hvad det er af regler, kontroller og dokumentationer, der er for meget af, hvad der kan fjernes/ændres i, og f.eks. erstattes af noget andet. Det er hensigten, at alle arbejdspladser (blandt andet via MED systemet) skal deltage i sådanne processer.

Der arbejdes også med en model, hvor nogle centre, samtidig med den brede proces, kan få en slags ”fristatus”, og på den måde, få en form for ”udvidede” muligheder, for at arbejde mere indgående med at udvikle deres faglige kerneydelse.

Som led i analysefasen, tager politikerne fra Socialudvalget også på besøg på en række centre, for at høre medarbejderne fortælle om, hvad det er for regler, ordninger m.v. de gerne vil af med.

Det er således vores opfattelse, at tillidsdagsordenen nu så småt er ved at blive omsat til konkrete handlinger, hvor I som ledere komme til at spille en meget vigtig rolle.
For at understøtte denne proces, afholder LFS et par møder her i foråret, der forhåbentlig kan give dig inspiration, til denne spændende opgave.

Her følger en kort foromtale af arrangementerne, som vi håber du vil deltage i. Der kommer nærmere program med tilmelding ud senere, så sæt i første omgang kryds i kalenderen.

Se endvidere LFS’s hjemmeside https://www.lfs.dk/8062/8062 (link er ikke længere aktivt,red.) hvor der ligger en del materialer om emnet (alle materialer kan læses hvis du har installeret Firefox), og seneste nummer af LFS-Nyt.

Første arrangement finder sted tirsdag d. 12. marts kl. 9.00 – 11.00, hvor vi har inviteret Klaus Majgaard – adjungeret professor og forskningsmedarbejder i offentlig ledelse og styring ved CBS, til at komme med et oplæg om tillidsbaseret ledelse, herunder også om MED systemets rolle som strategisk udviklingsforum for arbejdspladserne.

Klaus har arbejdet med offentlig styring i mere end 20 år, og er i dag fortaler for et opgør med de styringsinstrumenter der populært betegnes NPM. Mødet afholdes for tillidsrepræsentanter og ledere, i Arbejdsmuseet, Rømersgade 22,kbh. k.

Andet arrangement finder sted tirsdag d. 23. april kl. 13.00 – 16.00, og omhandler Borger/Bruger inddragelse i det socialpædagogiske arbejde, set i lyset af tillidsreformen.
Oplægsholdere vil være Lars Ugershøj og Karin Kildedal, der vil tale om borgerinddragelse i socialt arbejde, ud fra deres mangeårige forskning i emnet.

Der vil også være repræsentanter fra forskellige brugerorganisationer, der konkret vil give bud på, hvorledes at borger/brugere kan inddrages. Der vil blive lejlighed til debat med oplægsholdere og kollegaer. Mødet afholdes i samarbejde med SL og Socialrådgiverforeningen, og det er også i Arbejdsmuseet.

Ekstraordinær generalforsamling i Ledersektionen

Da sektionen ikke fik valgt en formand ved sidste generalforsamling, har bestyrelsen besluttet at dette års årsmøde, afholdes som en ekstraordinær generalforsamling, med valg af formand på dagsordenen. Der vil samtidig, blive lagt op til en spændende debat om formuleringen af et egentlig (nyt)ledelseskodeks, der skal kunne understøtte og fremme Tillids/Ledelsesreformen.

Generalforsamlingen afholdes i forlængelse af mødet d. 12/3 med Klaus Majgaard, dvs. med start kl. 11.15 og slutter med frokost ca. 12.45.

Nærmere dagsorden og oplæg til debat vil blive fremsendt ca. 14 dage før mødet.

på bestyrelsens vegne
Niels Bang Andersen