Nyhedsbrev nr. 3

26.10.2012

Kære Ledere

Ledelsesreformen – tillid, kvalitet og produktivitet

Vi vedlægger herved til jeres orientering, et åbent brev som Ledersektionen har sendt til budgetforligspartierne, om deres budgetvedtagelse 13, omhandlende Ledelsesreformen (opfølgningen på budget 12 vedtagelsen om at ”Frisætte institutionerne”).

Ledersektionen ridser i det åbne brev sektionens holdninger til beslutningen, og kommer med input til, hvad sektionen finder vigtig, i forhold til den proces der skal iværksættes i SOF, for at udmønte beslutningen.

Brevet er blandt andet formuleret på baggrund af den spændende debat, vi havde på den åbne workshop.
Vi håber du/I kan lade jer inspirere af brevet. Har du/I bemærkninger og kommentarer, vil vi meget gerne modtage dem.

Ledersektionen vil aktivt og løbende bidrage til, at vi alle får en rigtig god dialog om, hvordan Ledelsesreformen kan udmøntrs i SOF, og vil i løbet af efteråret inviterer til et nyt møde om Ledelsesreformen- tillid, kvalitet og produktivitet.

Nedsættelse af styregruppe vedrørende tillidsdagsordenen

Til jeres orientering, vedlægges ligeledes kommissorium og deltagere i styregruppen, der skal tilrettelægge, styre, planlægge og samle op på den videre proces.

På ledersektionens vegne
Niels Bang Andersen