Reportage fra repræsentantskabets møde

De nye linjer og arbejdsopgaver for LFS i de næste to år ligger nu klar til realisering. Indtil et nyt repræsentantskab mødes om to år, har repræsentantskabet 2012 nemlig besluttet de næste to års fagpolitiske linjer, hovedopgaver, prioriteringer og særlige udfordringer. Intro til repræsentantskabet 2012

Formand Britt Petersen får ordet først, og i sin mundtlige beretning ser hun tilbage på de foregående to års kampe, udfordringer og sejre for derefter at se fremad.Overliggeren og paradigmeskiftet

”Hvordan kan vi i LFS arbejde for at bevare dagplejen?
Det handler om medlemmerne. Det er dagplejere, dagplejepædagoger og dagplejeledere, som med rette føler sig usikre i deres job.”Dagplejen under pres

Arbejdsmiljø og ikke mindst det psykiske arbejdsmiljø
ligger alle meget på sinde, al den stund det har det hårdt
på de pædagogiske arbejdspladser.Arbejdsmiljø

Er ledelse en profession? Er ledelse en nødvendighed?
Hvad kræver god ledelse? Ledelse er et emne mange brænder for.Hinandens forudsætning

Skal LFS have en egentlig pressestrategi? Det har været
foreslået og drøftet i hovedbestyrelsen, som kom til den
konklusion at det skal LFS ikke.Presset, presse på, pressestrategi?

Mens andre forvaltninger i Københavns Kommune og især Børne- og Ungdomsforvaltningen er i fuld gang med en tillidsdagsorden, så slæber Socialforvaltningen stadig efter.SOF og den manglende tillid

Hvordan har demokratiet det i LFS? Kommer medlemmerne til orde? Og let er det for dem at deltage?Demokratiet og dørtærsklen

Poul Rasmussen, klyngeleder i Valby og lederrepræsentant i hovedbestyrelsen hilser det velkomment at ”skuden er vendt i Københavns Kommune” i forhold til tillidsdagsordenen.Fedtet ind?

Skoleficeringen lever i bedste velgående, nu under navnet Ny Nordisk Skole.Ny Nordisk Skole og læringssynet

Skal det fremtidige arbejde være konkret og handlings-rettet? Eller skal det, som det fremtidige arbejde der er til diskussion på repræsentantskabsmødet (og som ligger som indstik i LFS Nyt nr.11) være mere ”løst” og ”fluffy”, som det bliver sagt. Fluffy eller konkret

LFS havde den 1. november 2012 ca. 10.556 medlemmer,
og først og fremmest er der ikke budgetlagt med stigninger
i kontingentet. Budgettet de næste to år

Hvorfor mister så mange fagforbund medlemmer? Og hvad gør de, som ikke mister medlemmer, anderledes? Hvad er vejen frem, hvis man vil holde på sine medlemmer og få flere med? Hvorfor er du medlem af din fagforening?