LFS-dagplejeområdets henvendelse til socialministeren:

15.2.2012

Kære Christine Antorini

Som områdeformand for dagplejen i LFS, der tæller dagplejeledere, dagplejepædagoger og dagplejere i København og Københavns omegnskommuner, får jeg en stor lyst til at fortælle dig lidt historie omkring dagplejen.

Dette for at synliggøre alvoren i at privatisere dagplejen og den risiko mange kommuner dermed løber på grund af manglende pædagogisk viden om og supervision hos de private/selvstændige dagplejer.

Dagplejen startede i året 1964 som en ”nødløsning”. Dette var for at råde bod på de manglende eller for få daginstitutionspladser, der var til rådighed til alle de børn, der pludselig skulle passes.

Dengang var der plus og minus ved dagplejen, det kunne være en dagplejer, der arbejdede sort, det kunne også være en dejlig varm dagpleje med plads til mange børn. Der var ikke rigtig noget system eller ordentlige pædagogiske forhold at arbejde under, hvilket da også medførte en del avisomtale, så snart der skete noget mindre heldigt, om det så var en kommunal dagplejer eller en der arbejdede ”på egen hånd”.

Takket være god pædagogisk ledelse og samarbejde med dagplejepædagoger er den kommunale dagpleje nu under konstant udvikling.

Igennem årene er der blevet arbejdet intenst på at få dagplejen til at blive et godt pædagogisk tilbud, til glæde for dagplejen, forældre og børn.

En kommunal dagplejer deltager i dag på mange kompetenceudviklende kurser for at kunne bevare et pædagogisk dagtilbud af høj kvalitet.

• 3 ugers grundkursus
• Læreplaner
• Barnets leg/Ergonomi
• Kost/Ernæring/Økologi/Hygiejne
• Konflikthåndtering
• For tidligt fødte børn/Præmature børn

• Kommunikation/Voksenkommunikation

Jeg håber min beretning kan kaste lidt lys over udviklingen i dagplejen fra før og til nu.

Samt synligøre hvilke pædagogiske kræfter der ligger bag mange års arbejde og etablering af et knald godt pædagogisk dagtilbud i offentligt regi.

Det er ikke i orden at nedlægge kommunale dagpleje pladser, når de så opstår som private/selvstændige børnepasser efterfølgende ( den fri etableringsret).

Der skal kommunalt tilskud til at etablere private/selvstændige børnepasser, men der er ingen krav om læring, læreplaner, barnets bog, dokumentation og alt det andet en kommunal dagplejer skal overholde og som følges tæt af de kommunalt ansatte dagplejepædagoger og det at private frit kan etablere sig betyder bare, at en kommune så yderligere skal afskedige kommunalt ansatte, som så efterfølgende kan etablere sig som privat – det er simpelt hen skruen uden ende.

Med venlig hilsen

Marianne Rosell
E-mail maro@foa.dk
Tlf. 30 94 81 39

Vær med til at stoppe den private dagpleje