Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Almenområdet arrangerer fyraftensmøde - til medlemmer af LFS:
Tirsdag den 24. november 2009 Kl. 17.30 – 20.30
LFS, Rosenvængets Alle 16, sal A (indgang fra Sorøgade 6), København Ø.
Oplæg og diskussion under overskriften:
Mobning – ikke hos os!
V/ cand.pæd. Ditte Dalum Christoffersen
En ny undersøgelse om mobning på arbejdspladsen, viser at 70 % af mobningen foregår blandt kollegaer. Den udnævner også Danmark til en førsteplads, blandt de nordiske lande.
Vi ved alle, at mobning har mange konsekvenser, både for dem der er direkte ramt, men også for hele stemningen og kulturen på arbejdspladsen.
Mobning handler om krænkelser. Krænkelser der bliver systematiske eller normative og kommer til at gå ud over helt bestemte kollegaer.
Hvorfor gør mennesker den slags? Hvorfor er det så svært at gøre noget ved?
På dette fyraftensmøde kommer vi ind på følgende:
- Hvad er mobning overhovedet for noget?
- Kontakt – fundamentet for overlevelse
- Konsekvenser for mobning
- Hvordan opstår arbejdskultur og af hvad?
- Normativitet og selvfølgeligheder
- Fortolkning af andre – og os selv
- Vi og dem, os og hende
- Det særlige ved pædagogfaget
Oplægget tager udgangspunkt i mobning som relationelt betinget.
Nyere forskning (blandt andet eX – bus på DBU) peger på at mobning bør ses som et socialt fænomen frem for et individuelt problem. Som en særlig kultur i en særlig kontekst.
Det er i dette mix af ny mobbe – teori sammen med min egen mangeårige praksiserfaring som pædagog at jeg tager mit afsæt til oplægget.
Vi serverer et let måltid kl. 17.30 til 18.00.
På vegne af Almen bestyrelsen
Områdeformand Kirsten Annette Christensen
Tilmelding er nødvendig. Frist til mandag d. 23.11.09
Tilmelding via email til kac004@foa.dk
Husk at anførenavn, fødselsdato og evt. institution eller privat adresse