Lønaftaler klyngeledere og pædagogiske ledere

Ny pointberegning, aftalen trådte i kraft 1.5.2014

Aftalerne om børnepoint er aftalt til iværksættelse den 1. maj 21014. Aftalerne er desværre endnu ikke blevet implementeret, hvilket, hvilket beklages afKøbenhavns Kommune.

Aftalens implementering på det kommunale vil blive prioriteret og finde sted snarest muligt ved KS’ foranstaltning. Formentlig inden for en måned. Der vil selvsagt finde efterbetaling sted for de personer, der har været berettiget til en forhøjelse af lønnen som følge af aftalerne.

På det selvejende område vil aftalen blive tilsendt snarest muligt til paraplyorganisationerne med den fornødne implementeringsvejledning.

BILAG 1: Klassificering af klyngerne jf. § 4:
Tillæg til aftale om lønfastsættelse af klyngeledere

BILAG 2: Tillæg til AFTALE OM LØNFASTSÆTTELSE AF PÆDAGOGISKE LEDERE vedr. børnepoint

Den 15.10.2010 indgik LFS/BUPL og BUF aftale om klyngelederløn samt løn til pædagogiske ledere.

Alle institutionsledere er ved ansættelse som klyngeledere garanteret mindst 8.400 (i 2000-niveau) i stigning - klyngelederelønnen er løntrin 50 + tillæg 3 niveauer).
Der er derudover alene individuel løn.

Alle nuværende ledere er garanteret den løn de har 31.12.2010 - lønnen oversættes til pædagogiske lederaftale - alle nyansatte pædagogiske ledere efter 1.1.2011 ansættes direkte på aftalen.

Aftalen indeholder ikke lige så mange skal-bestemmelser som institutionslederaftalen.

På vegne af forhandlingsgruppen
Britt Petersen

Se aftalen for klyngeledere her (pdf)

Se bilag til 1 til aftale om klyngeledere: Klassificering af klyngeledere her (pdf)

Se aftalen for pædagogiske ledere her (pdf)

Børnepoint:

De anvendte børnepoint i lønaftalen gives efter følgende:
Vuggestueplads 2, børnehaveplads 1, fritidshjem 0,75, fritidsklub og juniorklub 0,35, ungdomsklub 0,25 og basispladser 4.