Skal din arbejdsskadesag genoptages?

To nye domme fra Højesteret betdyer at Arbejdsskadestyrelsen ændrer praksis for deltidsansatte, som har fået en afgørelse om tab af erhvervsevne i en anerkendt arbejdsskadesag. Det skriver Arbejdsskadestyrelsen.

Så hvis du har haft en sådan sag og arbejdede på nedsat tid, da du kom til skade eller blev syg af dit arbejde, skal din arbejdsskadesag måske genoptages.
Ud over at du var ansat på deltid på det tidspunkt, hvor du kom til skade eller blev syg af dit arbejde, skal din sag skal være anerkendt. Praksisændringen kan have betydning for arbejdsskader, der er opstået den 1. april 1978 eller senere.

Hvis den nye praksis gælder for dig, kan det betyde, at du skal have en højere erstatning. Hvis Arbejdsskadestyrelsen genoptager din sag, er det dog ikke ens betydende med at du vil få mere i erstatning. Genoptagelsen er derimod en garanti for, at de behandler din sag og vurderer fastsættelsen af erstatning en gang til.

LFS har ikke mulighed for at trække oplysninger ud på sådanne gamle sager, så hvis man selv eller man kender til eventuelle tidligere kolleger som har haft en sådan sag, så kontakt Arbejdsskadestyrelsen. Du kan printe og udfylde en blanket fra deres hjemmeside, http://www.ask.dk/Temaer/Hojesteretsdom-om-deltid.aspx

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Arbejdsskadestyrelsens hotline på tlf. 7220 6490. Telefonen er åben mandag og torsdag fra 9-15 samt tirsdag, onsdag og fredag fra 9-12.

Eller du kan kontakte LFS.