Tidlig indsats i forbindelse med sygefravær

Hvis en ansat i Københavns Kommune har et sygefravær, der går ud over arbejdsindsatsen, kan Arbejdsmiljø København (AMK) hjælpe med at afklare situationen og håndtere problemet gennem det nye initiativ Tidlig Indsats.

Indsatsen lægger vægt på at støtte medarbejderen og lederen i at have en dialog om muligheder og perspektiver.

Som medarbejder kan du

• få afklaret din sygefraværssituation. Sammen med AMK finder I frem til årsagerne til dit fravær og får afdækket og identificeret behandlingsbehov og løsninger, så du hurtigst muligt kan komme i evt. behandling og tilbage til arbejdet igen
• få behandling og vejledning af bl.a. fysioterapeuter, hvis du har fysiske gener eller smerter i forbindelse med dit arbejde få et kort samtaleforløb med fx en psykolog, der kan støtte dig i at få afklaret din situation og tilrettelægge de næste skridt
• få rådgivning af social- og sundhedsfaglige konsulenter, så du hurtigst muligt får den hjælp, du har krav på inden for behandlingsmulighederne i sundhedsvæsenet, tilbudene inden for det sociale område, dine eventuelle forsikringer mv.
• få hjælp til at etablere en dialog med din leder og din arbejdsplads, hvis årsagerne til dit fravær og din mistrivsel skyldes forhold på arbejdspladsen.

Som leder kan du

• Få sparring til at håndtere en konkret fraværsproblematik - herunder sparring om hvordan du tilrettelægger sygefraværssamtaler og udarbejder fastholdelsesplaner og mulighedserklæringer
• Få sparring til dit arbejde med en fraværsproblematik i forhold til en personalegruppe eller en hel organisation.

Hvordan får jeg hjælp fra Tidlig Indsats?

Kontakten til AMK om Tidlig Indsats skal som udgangspunkt gå via en leder. Er du medarbejder og har brug for hjælp til at håndtere dit sygefravær, skal du derfor henvende dig til din leder.

Alle medarbejdere kan dog ringe og få råd via Fraværshotlinen på tlf. 2630 0444. Læs mere om Tidlig Indsats på AMK’s hjemmeside www.amk.kk.dk/ti