Hvor bliver ledernes løn af?

Ja hvor bliver den af, udmøntningen af de lokale midler til lederløn?

LFS og BUPL har forhandlet forhåndsaftalen færdig med Børne- og ungdomsforvaltningen. Og allerede før sommerferien sendte organisationerne underskrevne forhåndsaftaler til underskrift i forvaltningen. Men...

Børne- og Ungdomsforvaltningen ønsker tilsyneladende ikke at underskrive aftalen, og de begrunder det med at der ikke er enighed om et punkt i den centrale overenskomst, nemlig udmøntningen af et løntrin til de ledere (ganske få), der den 31. marts 2009 lå på trin 50 (forvaltningen ikke vil udmønte lønstigningen som et løntrin).

Alligevel fortæller ledere fagforeningen at forvaltningen siger til dem at det er LFS’ skyld, at forhåndsaftalen ikke underskrives af forvaltningen…

LFS (og BUPL er enig) mener slet ikke at de to forhold har noget med hinanden at gøre.

”Forhåndsaftalen er der jo ingen uenighed om, så hvorfor kan den ikke underskrives, samtidigt med at uenigheden om den centrale overenskomst kører sin gang i det fagretlige system. Konsekvenserne af dette er tydelige, og lederne er mildest talt vrede. Nye ledere lønimplementeres på en gammel forhåndsaftale, og allerede ansatte ledere får ikke det, vi ellers havde forhandlet os frem til med den nye forhåndsaftale”, siger LFS’ formand Britt Petersen.

Derfor har de faglige organisationer sendt et brev til direktionen for at give dem endnu en mulighed for at underskrive forhåndsaftalen. Du kan læse brevet i sin fulde udstrækning på lfs.dk

I løbet af november indkaldes der til et leder-medlemsmøde fælles for LFS og BUPL om situationen med lønforhandlingerne for lederne i København. EL