14.9.2009

Ledernes løn fortsat et problem

Som tidligere omtalt, er vi røget ind i det problem, at Københavns kommune ikke vil udmønte overenskomstresultatet ( en grundlønsstigning på 1 trin med fuld gennemslag til alle) i første omgang for dem der 31.3.09 var på løntrin 50 og skulle stige til 51.

Da vi fastholdt overenskomstforliget endte sagen i KL, hvor vi har været til et fælles møde for at prøve at udrede sagen.

Efter tænkepause har Københavns kommune ved/ BUF fastholdt deres synspunkt og vi er dermed i den situation, at vi har 7 ledere der ikke har fået deres overenskomstresultat, CRS vil ikke underskrive den ellers forhandlede forhåndsaftale, og så længe der ikke er en underskrevet forhåndsaftale, har CRS standser lederlønforhandlinger også for distrikterne.

LFS/FOA og BUPL Hovedstaden/BUPL afholder hurtigst muligt organisationsmøde om sagen og jeg forventer, at vi derefter sammen med BUPL afholder fælles ledermøde.

Britt Petersen

8.6.2009

Hvor f..... bliver ledernes løn af?

Igennem flere måneder har vi forhandlet ny forhåndsaftale for ledere samt efterfølgende oversættelse til nye grundlønninger i forbindelse med den nye lederoverenskomst. Forhandlingerne er trukket urimeligt ud og der har været mange komplikationer undervejs.

Nu ser det imidlertid ud til, at vi er ved at være på plads med den nye forhåndsaftale og de næste par måneder skal så gå med at indplacere den enkelte leder i forhold til den nye aftale.
Aftalen mangler stadig de formelle underskrifter, men så snart de er på plads (i løbet af næste uge), så lægger vi aftalen på hjemmesiden. Aftalen kan være indvilket at forstå de fleste, vi har lavet mange ting i " eet huk" - i samarbejde med ledersektionen laver vi et ledermøde lige efter sommerferien, hvor aftalen vil blive gennemgået og forklaret.

Som en del af den nye aftale har vi haft udvalgt et distrikt, hvor vi har oversat aftalen i praksis (distrikt Østerbro) - ledere i det distrikt vil som de første få løn efter den nye aftale.

Ud over dette, har vi konstateret at Københavns kommune har bremset den centralt aftalte lønstigning på ét løntrin til 7 kommunale ledere samt nogle selvejende. Det er ledere der har løntrin 50 inden 1.4.09 og som med stigningen 1.4.09. vil stige til løntrin 51. Det er selvf'ølgelig uhørt at kommunen på denne måde standser en aftalt lønstigning. Vi har selvfølgelig inddraget FOA og Kommunernes Landsforening i sagen og forventer at den løses snarest.

Britt Petersen