Københavns kommune, Socialforvaltningen
Socialforvaltningens sygefraværspolitik
Denne udgave af august 2017 af Socialforvaltningens sygefraværspolitik, er en revidering af den politik, der blev lanceret i henholdsvis 2011 og 2013.
Indhold
FORMÅL MED SYGEFRAVÆRSPOLITIKKEN
FOKUS FOR ARBEJDET MED SYGEFRAVÆR
MÅLET ER
DEFINITION AF SYGEFRAVÆR
Sygefravær opgøres både i fraværsdagsværk og i kalenderdage
TRE VIGTIGE PRINCIPPER
1: Princip for forebyggelse – sygefravær og det gode arbejdsliv på dagsordenen
2: Princip for opfølgning – omsorgssamtaler, sygefraværssamtaler og kriterier for opfølgning
3: Princip for fastholdelse – aktiv sygemelding og tidlig afklaring
OPGAVER OG KRAV
Krav til lederen
Krav til sygemeldte medarbejdere
Krav til MED-organisationen
MÅLSÆTNING
Måltal for centrene i Socialforvaltningen