Forårets helligdage

DØGNOMRÅDET

I foråret er der flere søgnehelligdage. Det er helligdage, der falder på hverdage, hvor man normalt skulle have arbejdet.

Søgnehelligdage, for hvilke personalet har ret til frihed eller erstatning i form af anden frihed, omfatter: Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag og 2. Pinsedag.

Derudover ydes den ansatte, der er på arbejde på en helligdag en godtgørelse på ½ times afspadsering pr. præsteret arbejdstime, beregnet pr. påbegyndt halve time.

Følgende illustrerer, i hvilke tilfælde der gives frihed på søgnehelligdage, og i hvilke der ikke gør:

Fuldtidsansat (= 37 timer)

1. altid fri på ugedagen hvor helligdagen falder - Erstatningsfridag? NEJ
2. fridøgn (=beskyttet fridag (PF)) på helligdagen JA
3. anden frihedsperiode (24 timer) på helligdagen JA
4. arbejder på helligdagen JA
5. helligdagen ligger på en søndag NEJ

For fuldtidsansatte er det altså vigtigt at huske på, at en arbejdsfri dag/anden frihedsperiode på mindst 24 timer, som ikke er et egenligt fridøgn, også udløser erstatningsfridag.

Deltidsansat (< 37 timer)

1. altid fri på ugedagen hvor helligdagen falder Erstatningsfri? NEJ
2. fridøgn (=beskyttet fridag (PF)) på helligdagen (se dog 3) JA
3. helligdag og fridøgn ligger i arbejdsfri uge NEJ
4. anden fridag/frihedsperiode på helligdagen NEJ
5. arbejder på helligdagen JA
6. helligdagen ligger på en søndag NEJ

OBS på arbejdstidsnormen:

Afventer afklaring på fortolkning på grund af uenighed med Københavns Kommune - indtil da, gør I hvad I har gjort de tidligere år på din arbejdsplads, og ellers kan LFS kontaktes telefonisk i vores åbningstid