Fra stress til depression
Stress kan udvikle sig til depression, hvis man udsættes for længere tids psykisk belastning på arbejdet.
Når stress udvikler sig til depression kan det skyldes høj psykisk belastning på jobbet i længere tid. Der er tale om belastning i form af meget høje krav eller manglende social støtte på arbejdet. Det kan være i form af hyppige og meget vanskelige deadlines, manglende støtte fra kollegaer eller ledelse eller et konstant stort pres fra meget krævende klienter eller indsatte.
At der er denne sammenhæng mellem stress på grund af høj psykisk belastning og depression fremgår af resultaterne af en udredning, som ledende overlæge dr.med. Bo Netterstrøm og reservelæge dr.med. Nicole Conrad fra Arbejdsmedicinsk klinik i Hillerød har lavet for Arbejdsskadestyrelsen.
Resultaterne betyder, at arbejdsskadesager om depression efter netop sådanne psykiske belastninger fremover kan forelægges for Erhvervssygdomsudvalget.
Det nye er ikke at konkrete sager med en sandsynlig sammenhæng mellem længere tids ekstraordinær psykisk belastning og depressionen bliver forelagt for Erhvervssygdomsudvalget. Det nye er belastningens karakter. Hidtil har belastningen hovedsageligt skullet bestå af vold, gentagne trusler om vold eller lignende før sagen blev forelagt for udvalget.
Men nu kan også sager som følge af stress efter længere tids psykisk belastning som de nævnte typer også forelægges Erhvervssygdomsudvalget.
”Det bliver så op til udvalget at fastlægge en praksis for, hvilke sager der konkret bør anerkendes,” forklarer Anne Lind Madsen, direktør i Arbejdsskadestyrelsen.
Udredningen fra Arbejdsmedicinsk klinik i Hillerød viser altså at der er sammenhæng mellem stor psykisk belastning på arbejdet og udvikling af en depression. Men der er kun nogen dokumentation for denne sammenhæng – ikke tilstrækkelig dokumentation til at depression efter stor psykisk belastning på arbejdet kan optages på fortegnelsen over erhvervssygdomme. Og det handler kun om depression. For andre psykiske sygdomme fandt udredningen kun en beskeden eller utilstrækkelig sammenhæng til den psykiske belastning på arbejdet. EL