Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Hvem er jeg
Jeg hedder Iben Andersen og er pædagog i den integrerede institution Midgård beliggende på Ydre Nørrebro.
Jeg har været uddannet pædagog siden juni 2003 og har bred erfaring både fra special- og normal området. Jeg har bl.a. arbejdet på misbrugsområdet, været ansat i et støttepædagogkorps og været souschef i en selvejende institution.
I mit nuværende job arbejder jeg i en børnehavegruppe, som dels er i byen og dels i en udflytter. Jeg har været tillidsrepræsentant i Midgård siden oktober 2006.
I de to år har opgaverne for det pædagogiske område været udfordrende og spændende.
Jeg valgte at gå aktivt ind i kampen mod femårs-testen, som Københavns Kommune indførte sidste år. Jeg blev en af talspersonerne i aktionsgruppen Børnetestfri zone. Gruppens arbejde, sammen med de mange aktive kollegaer, førte til, at Børne- og Ungeforvaltningen trak testen tilbage i december 2007.
I forbindelse med dette arbejde blev min interesse for fagpolitisk arbejde vakt og som følge af dette blev jeg en af arkitekterne bag dannelsen af kritisk-pædagogisk netværk.
I LFS sidder jeg i arbejdsgruppen omkring udarbejdelse af LFS’s visioner for den pædagogiske faglighed. Jeg deltager i arbejds- og styregrupper i Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor jeg bl.a. har arbejdet med overgangsskemaerne, 5-års status og kvalitet i dagtilbud.
Udover den faglige side er der jo også den personlige side – jeg er 38 år, gift og mor til 2 drenge på henholdsvis 3 og 6 år.
Jeg bor med min familie på Nørrebro. Jeg prioriterer mit lokalsamfund, hvor jeg bl.a. arbejder frivilligt for Københavns Delebiler (tidl. Nørrebro delebil).
Jeg er et kulturelt-politisk engageret menneske, er omsorgsfuld og lyttende, har humoristisk sans, er nysgerrig og har stor lyst til stadigt at lade mig udfordre.
Hvorfor stemme på mig
Jeg er engageret og energisk og har visioner og ambitioner for det pædagogiske område.
Uanset opgavens art, tager jeg mit arbejde alvorligt og har stor respekt for både det enkelte menneske og hele vores pædagogiske fagområde.
Som fællestillidsrepræsentant vil jeg arbejde for følgende:
• Autonomi og metodefrihed til det pædagogiske område. Vi skal ved enhver given lejlighed gøre opmærksom på det pædagogiske felts viden og erfaring for at forbedre vilkårene for de brugere, der er i vores institutioner. Vi skal forpligte politikere og embedsmænd til at gøre brug af denne viden og erfaring.
• Stadig forbedring af lønnen. I den netop indledte overenskomstperiode skal vi sammen arbejde på at vise samfundet og især politikere/arbejdsgivere, at vores job er vigtigt. Vi skal kræve større anerkendelse af det arbejde vi udfører. Denne anerkendelse skal vise sig både som lønforbedringer men også i forbedrede arbejdsvilkår.
• Forbedring af den enkelte tillidsrepræsentants vilkår på arbejdspladsen og styrkelse af TR-uddannelsen.
• Stadige forbedringer af arbejdsmiljøet og arbejdsvilkårene på den enkelte arbejdsplads.
• Styrkelse af samarbejdet mellem tillidsrepræsentanten, sikkerhedsrepræsentanten og ledelse i institutionerne
• På længere sigt skal LFS arbejde frem mod en enhedsfagforening.
I samfundet er vi vidner til en generel nedgang blandt medlemmer af fagforeninger.
Derfor mener jeg, at kampen for en stærk fagpolitisk profil er mere vigtig end nogensinde for LFS.
En fagforening er i dag stadig nødt til at kæmpe både for løn og arbejdsforhold, men også, og måske i endnu højere grad, for pædagogikken på den (fag)politiske arena.
Jeg stiller op til valg som fællestillidsrepræsentant, fordi jeg mener, at jeg med min viden, visioner, engagement og drive kan være med til at sætte fokus på den enkelte tillidsrepræsentant og kvalitet på arbejdspladerne.
Samtidig vil jeg arbejde på en styrkelse af det pædagogiske personales anerkendelse i samfundet.
Jeg håber, at rigtig mange kan afse tid til at møde op til valget tirsdag d. 26. august 2008 kl. 9.30 i LFS, sal A.
På gensyn
Iben Andersen