Pressemeddelelse fra LFS.

LFS fik lidt mer' - uden udsalg!

7.5.2008

De har travlt

BUPL har haft rigtig travlt med i løbet af dagen at lave sammenligninger mellem BUPL's forlig og LFS's forlig (FOA-forliget) og har konkluderet, at vi ikke har fået en disse ud af vores strejke, og at vi ikke har fået mere end BUPL.
- Det er nok rigtigt at vi ikke har fået mere, men vi har ikke skulle sælge ud af det der for os og vores medlemmer er hjerteblod for at få vores forlig!

Det bliver nemt at sammenligne

Nu er vi så heldige at vi både har BUPL-pædagoger og LFS-pædagoger i København; vi har en fælles aftale om lokal løn og dermed har vi alle muligheder for at sammenligne de 2 forlig i praksis.

Når forligenes indholdsmæssige forandringer træder i kraft 1.4.2009. så ser verden sådan ud i København:

En nyansat BUPL-pædagog på en almindelig daginstitution med helt almindelig åbningstid vil få:

Grundlønstrin 26 + 1 trin i lokalløn + et tillæg på 291,30 kr. pr. mdr, altså løntrin 27 samt 291,30 kr.
- vedkommende får ikke betaling for arbejde efter 17 og vedkommende optjener ikke afspadsering for arbejde efter 17.

En nyansat LFS-pædagog på en almindelig daginstitution med helt almindelig åbningstid vil få:

Grundlønstrin 25 + 1 trin i lokalløn + et tillæg på 291,30 + et tillæg på 155,35 kr. + et tillæg på 243 kr (fritvalgstillæg på 0,8% af lønnen) pr. mdr
- omregnes dette til trin er det løntrin 27 + 291,30 kr + 81,77,

• altså vil en LFS pædagog, på trods af et lavere grundløns trin, alligevel have godt 81 kr. mere om måneden
• og vedkommende vil fortsat optjene afspadsering af arbejde efter kl. 17.

En hvilken som helst teknisk dygtig forhandler vil korse sig over min måde at stille tingene op på, men mon ikke den pædagog der skal have lønnen, er fuldstændig ligeglad med det - det er da immervæk hvad der står på lønsedlen der er vigtigst. Og jeg tror at den afspadsering LFS pædagogen fortsat optjener vil blive brugt med glæde.

For pædagoger i ungdomsklub

Hvis jeg nu lavede den samme gennemgang for en af de pædagoger der arbejder i ungdomsklub eller er gadeplansmedarbejder, så tåler de 2 forlig slet ingen sammenligning, for her er værdien af LFS-pædagogens "uændrede regler", (som BUPL beskriver det), langt højere end det tillæg vedkommende ville få i BUPL-forliget!

LFS' er således bedre

Vi er stolte af vores forlig og ja, selvfølgelig har vi lavet vores forlig ud fra hvordan det ville ende med at se ud hos den enkelte pædagog, det er nemlig sådan vi helst forhandler!

Tilgengæld er vi ikke i tvivl om, at hvis BUPL og FOA havde været sammen i strejke, så kunne det være blevet meget bedre.

Britt Petersen, formand LFS
mobil 30948131