Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
DET KAN VIRKELIG NYTTE !!
Da budgettet for Københavns kommune skulle vedtages i ´07, fik dagområdet ved hjælp af medieopmærksomhed, forældreopbakning til diverse aktioner og en intensiv kampagne fjernet nedskæringer på flere hundrede millioner kroner. Specialområdets ”hjerteaktion” - FØR budgettet var endeligt vedtaget! - gjorde ligeledes opmærksom på områdets problemer, men Ritt Bjerregaards svar var, at vi var for sent ude. Men vi kom da i medierne og fik gjort opmærksom på vores eksistens. Vi har til gengæld så senere figureret temmelig meget i både trykte medier og fjernsyn. Uheldigvis på en meget negativ baggrund, nemlig på grund af diverse "afsløringer” af de til tider hårde vilkår for både brugere og personale inden for området.
Der er desværre blevet talt ufatteligt lidt om de seneste ti års konstante nedskæringer og benhårde managementmetoder, der - som vore arbejdsgivere så smukt formulerer sig - har "effektiviseret" arbejdsgange og økonomitildeling. Sammen med kravet om nye handleplanskoncepter og dokumentationsmetoder har det lagt stort pres på et personale, der i forvejen presset alt for hårdt.
Den pressede økonomi giver de fleste steder problemer med at genbesætte stillinger og medfører dermed at vi i hverdagen skal løbe endnu hurtigere!
Vi bliver nødt til at stille krav om en "reformpause" så vi får arbejdsro til at indarbejde alle de ny tiltag, og vi må samtidig gøre os synlige og fortælle alle de gode og positive historier om vores virke, som modvægt til de fordrejede, sensationslystne historier i medi-erne.
Ligesådan er det meget vigtigt når vi kommer til afstemningen om vores nye overenskomst, at vi fastholder hinanden i at det KAN nytte at protestere!
Reglerne siger, at hvis ikke den samlede stemmeprocent kommer over 40, så kræves det at mindst 25 % af samtlige stemmeberettigede skal stemme nej, hvis forhandlingsresultatet skal forkastes. Der er altså rigeligt at give sig i kast med, men der er også mange handlemuligheder hvis vi gider påtage os opgaven!
Bestyrelsen v/ Steen Petersen (februar 2008)