Fremtidigt arbejde 2004-2006

Vedtaget på generalforsamlingen 23. september 2004:

Læreplaner i daginstitutioner:

• Bestyrelsen vil sætte politisk fokus på behovet for efter og videruddannelse bl.a i forbindelse med implementeringen af læreplaner.
• Vi vil via medlemsmøder sætte fokus på begrebet læreplaner.
• LFS skal arbejde for, at vi får synliggjort de afsatte midler fra socialministerieet, og at de reelt bliver tilført området.
• LFS skal arbejde for, at der bliver planlagt kompetanceudviklingsforløb og at der gives tid til dette.
• LFS skal arbejde for, at der holdes fast i, at der skal være praksis og metodefrihed i de Københavnske daginstitutioner, således at vi kan fastholde mangfoldigheden.

Børneplanen:

Bestyrelsen vil fortsat følge konsekvensenserne af børneplanen tæt.

Klubreformen:

• Bestyrelsen skal fortsat søge indflydelse på den nye klubreform og sikre, at omfordelingen af klubberne imellem ikke bliver for stor.
• LFS vil sætte fokus på konsekvenserne af den kommende strukturreform, bl.a. via medlemsmøder.

Enhedsforvaltning:

LFS skal arbejde for en enhedsforvaltning, som samler hele børne- og ungeområdet.

Seniorpolitik:

LFS vil arbejde for, at der øremærkes en pulje ved overenskomsforhandlingerne til kommunens seniorpolitik, i stedet for den nuværende hensigtserklæring.

Solidaritet og fællesskab:

Bestyrelsen vil følge Københavns Kommunes udlicitering af delopgaver i daginstitutionerne nøje og samtidig medvirke til, at de faggrupper der indvolveres, kan mødes og diskutere fælles handlemuligheder. Vi vil fortsat arbejde for at påvirke politikerne og forvaltning, så de inddrager medlemmernes fagligekompetancer. Vi vil sætte fokus på konsekvenserne ved markedsgørelsen af daginstitutionerne bl.a. via medlemsmøder. Vi vil ar bejde på at sikre at der kommer nogle fælles puljer, som skal sikre de institutioner, der kommer i uforskyldte vanskeligheder.

Hjemmeside:

Bestyrelsen vil fortsat arbejde på, at Almens hjemmeside bliver en metode for udveksling af fagpolitiske holdninger og oplysning om bestyrelsens arbejde.

Ledersektion:

Bestyrelsen vil fortsat arbejde på at udvikle samarbejdet med ledersektionene og herigennem at medvirke til fælles diskussioner om fælles emner.

Pædagogisk udvikling:

Bestyrelsen vil fortsat arbejde for at det høje aktivitetsniveau på temaaftener/dage.

Vi vil afdække den nye problemstilling i vuggestuerne, der handler om hvilke krav der skal stilles til normeringen og de fysiske rammer når børnene starter tidligere.

Vi vil sætte fokus på ergonomi og støj via medlemsmøder.