Ledersektions bestyrelsesmøde

mandag den 10. marts 2003

Tilstede:

Flemming Nielsen, Ole Lidau, Lasse Steenland og Bodil Henriques (referat)

Orientering fra 40-mands møde:

Der havde været gensidig orientering fra Ledernes Hovedorganisation og fra LFS´ Ledersektion.
LH havde afholdt et møde om ledelse.
LS-LFS blev rost for større synlighed.

Forslag til nyhedsbrev:

Flemming har udarbejdet forslag som skulle ændres i et par sætninger og i dets logo. Det vil blive udsendt som e-post ? / alm. post ?
Der har igen været efterlyst, at lederne ikke ved hvordan LFS kan bruges i forskellige former for konfliktsituationer. Bodil skriver lille oplæg til nyhedsbrevet, vi talte også om en folder???

Opfølgning på besøg hos sektionens medlemmer:

Hovedparten af lederne har nu været kontaktet, enten telefonisk eller personligt. De er alle blevet spurgt om, hvilke emner de synes bestyrelsen skal arbejde med.
Dette er i stikord ønskerne i ikke prioriteret rækkefølge:

Lønpolitik.
Ny løn.
Mere i løn.
Hvordan forhandles løn ?
Hvornår forhandles løn ?
Ledernes synlighed i LFS.
LFS-ansatte/-valgtes synlighed ifh. t. lederne (At se giraffen).
Indkaldelser der lægges mærke til.
Dag- og døgnledere har måske brug for noget forskelligt (handicapområdet ).
Ledelse som fag.
Anerkendelse af ledelse som selvstændig disciplin.
Konfliktløsning.
Pædagogisk ledelse.
Temadage med relevante emner.
LFS som modspiller til arbejdsgiverne.
Arbejdsvilkår for ledere.
Psykisk arbejdsmiljø.

Lasse vil samle op på de mange gode udsagn og foreslå de vigtigste emner der skal danne arbejdsgrundlag for dette år.

Lønpolitik:

Hvad kan lederne få i.f.m. lønforhandling ? Den gode service skal præge forhandlingerne, formidling før, under og efter - der skal findes en måde så medlemmerne føler sig respekterede.

Vil gerne offentliggøre LFS´ lønpolitik ved siden af kommunens lønpolitik. Hvem gør?

referat: Bodil