Fra ledernes verden
Kursus
Kurset Ledelsesteam – dagtilbud for børn er for ledere og souschefer i dagtilbud for børn – som team.
Det foregår søndag den 29.02. til onsdag den 03.03.2004, søndag den 26.09. til onsdag den 29. 09. 2004 og søndag den 05.12. til onsdag den 08. 12. 2004.
Kurset sætter fokus på ledelse og ledelsesopgaven, arbejdet med lederteamets styrker og svagheder, herunder opgave- og kompetencefordeling og kvalifikationer i teamet, klarhed over strategier for det fremtidige arbejde, belyst problemstillinger i personaleledelse. Se nærmere på (link er ikke længere aktivt, red.)
Kompetenceudvikling
Folderen Kompetenceudvikling – ny aftale – Hvad er udfordringerne? fortæller i kortfattet form om indholdet i »Aftalen om kompetenceudvikling« fra overenskomstfornyelsen 2002.
Folderen samler op på nogle af erfaringerne med kompetenceudvikling på kommunale arbejdspladser. Aftalen om kompetenceudvikling er en ramme som forpligter ledelsen og medarbejderne til i fællesskab at prioritere arbejdet med kompetenceudvikling.
Selve aftalen er trykt bagerst i folderen. Efteruddannelse er en måde blandt mange at skabe kompetenceudvikling på. Ofte vil der være behov for at gøre flere ting. Et er at få ny viden på et kursus, men den nye viden bliver først til kompetence når den bruges i dagligdagen. Derfor er læring på jobbet et vigtigt element i forhold til kompetenceudvikling.
Værktøjer til! kompetenceudvikling er fx: Temadage på arbejdspladsen, jobbytte/jobrotation, sidemandsoplæring, udviklingssamtaler, vidensdeling, supervision og sparring, tværfagligt samarbejde, netværksgrupper og besøg på andre arbejdspladser.
Ledermangel
Indenfor de næste fem år vil hver anden kommunal leder forlade arbejdsmarkedet for at gå på pension. Der er derfor behov for en aktiv indsats for at motivere medarbejdere i kommunerne til at interessere sig for et lederjob. Har man en lederspire i maven, mangler man måske kun et lille skub til at træffe beslutningen om at søge en lederstilling eller sige ja tak til et tilbud om at blive leder. I Livtag med ledelse – Ni fortællinger om at blive leder fortæller ni forholdsvis nye ledere om deres overvejelser og oplevelser med det at starte i et job med lederfunktioner. Det er der kommet ni meget forskellige fortællinger ud af, men fælles for dem er, at de handler om ledelse, om det ansvar, de udfordringer og personlige udviklingsmuligheder, der følger med lederrollen. Formålet med fortællingerne om at blive leder er, at inspirere læserne til at overveje, om ledelse er noget for dem.
Publikationen er udgivet af KTO og KL. Den kan downloades og bestilles på http://www.personaleweb.dk/4Z290I (link er ikke længere aktivt, red.).