|
Aftalerne vil blive gennemgået for de kommunale institutioner, der påtænkes sammenlagt. Gennemgangen vil ske på møder fælles med den centrale buf forvaltningen. Ledelsespersonale samt tillidsrepræsentanterne fra de berørte institutioner vil inden længe modtage invitation til møderne. Britt Petersen/Lisbeth Schmidt |
Den 04. 09. 2007
Enighedspapir mellem BUF forvaltningen og LFS
Parterne er enige om at se positivt på forslag om ledelsesforsøg i forbindelse med institutionssammenlægninger.
Såfremt de sammenlæggende institutioner ønsker ændret ledelsesstruktur i forbindelse med sammenlægningen, laves via distriktet indstilling til kontoret for Plads- og kapacitetsstyring ved Henrik Brogaard. Herefter optages forhandling.
Parterne er enige om at se positivt på indgåelse af aftrædelsesordninger/senioraftaler for ledelsespersonale, under forudsætning af at der kan fremskaffes økonomi hertil.
Indstilling om konkrete aftaler sendes til distriktet med endelig godkendelse i Personale, Center for Ressourcer. Herefter vil Center for Ressourcer og LFS optage forhandling.
I institutioner hvor der er enighed om ledelsesstruktur samt fordeling af ledelsesstillingerne indstilles dette til distriktet.
Distriktet udarbejder udkast til endelig aftale til godkendelse i Centralforvaltningen. Såfremt indstillingen er betinget af aftrædelsesaftaler/seniorordninger/lederlønaftale, fremsendes denne del af indstillingen til forhandling mellem Center for Ressourcer og LFS.
I institutioner hvor der ikke umiddelbart er enighed om den fremtidige ledelse, gives hurtigst mulig besked til distriktet. Herefter vil LFS og distriktet indlede drøftelse med henblik på at evt. at hjælpe med afklaring.
Distriktet foretager herefter indstilling til Center for Ressourcer om den fremtidige ledelse.
For allerede ansatte der ønsker omplacering, iværksættes straks samtaler med institutioner, der er omfattet af ansættelsesstop, således at omplacering kan effektueres hurtigst muligt.
Parterne er enige om etableringen af en jobbank for kommunale institutioner i Børne- og Ungdomsforvaltningen for at afbøde virkningerne af strukturtilpasningen.
Aftalen kan løbende ændres ved enighed, eller opsiges med 1 mdr. ´s varsel til udgangen af en måned.
Endelig godkendelse af ovenstående aftaler kan først foreligge fra Centralforvaltningen efter den 29. november 2007
LFS, Britt Petersen
BUF, Else Sommer
BUF, Elin Hausle Ebbensen