Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Fra ledernes verden
Almenområdets ledersektion blev på et møde den 20. maj enige om at prioritere fire hovedområder i deres videre arbejde: Styrkelse af ledernes løn- og arbejdsbetingelser. Sikre en dialog med direktionerne og politikerne. Skabe fokus på ledernes psykiske arbejdsmiljø. Styrke samarbejdet med LFS og lederne i BUPL.
Desuden besluttedes det, at sektionsbestyrelsen skal tage en forhandling med forretningsudvalget omkring ledernes service i LFS.
Lederarbejdet i FOA. FOAs faglige udvalg for ledere foreslår FOAs hovedbestyrelse, at der arbejdes videre med struktur og politik på lederområdet frem til kongressen i 2004. Desuden opfordres til, at forbundets lederdefinition tages op til fornyet overvejelse.
Stress er dyrt – spar på det. Så kontant var opfordringen fra konsulent Henrik Lyng til 120 LFS-ledere, der deltog i en temadag omkring stresshåndtering.
Han gav en række konkrete ideer og anvisninger på, hvordan stress kan forebygges og håndteres. Mødet sluttede bl.a. med den konklusion, at LFS og ledersektionerne i LFS bør arbejde videre med stresshåndtering særskilt for ledere på arbejdspladser, hvor den menneskelige relation er primæropgaven, som tilfældet er for LFS’ ledermedlemmer.
Specialområdets ledersektionsbestyrelse mødes den 10. juni kl 13.30. Her vil bestyrelsen tage stilling til efterårets aktiviteter. Er du leder/forstander og har nogle gode ideer til det fremtidige arbejde, skal du være velkommen til at komme med dine forslag til bestyrelsen.