Til
Økonomiudvalget
og Socialudvalget
i Hvidovre kommune

Høringssvar til budgetforslag 2008.

I budgetforslag 2008 foreslås at dagplejerne skal have fast indskrevet 4 børn pr. 1.1.08. Til dette vil LFS. Bemærke at forhåndsaftalen, hvor 3,5 barns normeringen er aftalt, tidligst kan opsiges pr. 31.12.07 med 3 mdr.s' varsel.

Forhåndsaftalen er bundet op af overenskomstdækkede lokallønsmidler og skal derfor forhandles til løn midler på ny.

3,5 børns normeringen har dagplejerne selv været med til at finansiere over lokal lønsmidler og ved indgåelse af den seneste aftale, lagde dagplejerne et kvalifikationstillæg, på 5325,-kr årlig i 2000 nevaü, (Forhandlingsreferat 30.11.04) ind i aftalen for at få normeringen, i nutidskroner et beløb på ialt 432589,42kr for 70 dagplejere, som dagplejerne skal have tilbage som kvalifikationstillæg hvis normeringen på 3,5 barn ikke holder. Der ud over har de sagt farvel til en anciennitets stigning efter 2 års ansættelse (Forhandlingsreferat 20.1.03) og en anciennitets stigning efter 10 års ansættelse.(Forhandlingsreferat 12.7.01)

Der er også brugt lokallønsmidler til at lave aftalen på 3,25 barn i år 2000.

Da der således er anvendt overenskomstmidler gennem alle årene for til sidst at ende med den gældende aftale om fuldtidsløn ved indskrivning af 3,5 barn - ville indførelsen af indskrivning af 4 faste børn, indebære, at alle de overenskomstmidler der er lagt i aftalen skal genanvendes og dermed er "besparelsen" ikke tilstede som forudsat i budgetforslaget.

At få indskrevet 4 faste børn, vil derudover være en væsentlig ændring og mærkbar kvalitetsforringelse for dagplejerne, den fysiske arbejdsbelastning vil blive større og de pædagogiske udfoldelsesmuligheder indskrænket væsentligt.

I budgetforslaget foreslås at dagplejen nednormeres til 212 børn og 11 vikarer. Det vil sige at 53 dagplejere har 4 børn indskrevet og 11 vikarer skal dække vikarpasningen.
1 vikar dækker 5 dagplejere og 20 børn.
1 dagplejer har 6 ugers ferie og 8 afspadseringsdage om året det er 7,5 uge om året gange 5 = 37,5 uge vikaren er fyldt op og så skal hun også selv have ferie og afspadsering i 7,5 uge, i alt 45 uger om året. Der er 5 uger tilbage til uforudset fravær for 5 dagplejere og vikaren selv.
Dette vil betyde at Hvidovre dagpleje kommer til at bruge 5. pladsen som vikarplads, ret tit, hvilket vil give en merudgift på gæstevederlag , pr. dag

Det vil blive vanskeligere at rekruttere nye dagplejere, da arbejdsbelastningen er stor.

Den besparelse der forventes ved at opsige forhåndsaftalen, vil ikke opnås, de frigjorte midler vil skulle forhandles på ny.
Der vil også komme en ny udgift på 5. barns gæstevederlag

Hvis man vælger at nedskrive børnetallet i dagplejen og vuggestuerne, som foreslået i budgettet, må man hellere sige 12 dagplejepladser og 8 vuggestuepladser. Det vil betyde en reduktion af 4 dagplejere, som vil gå ved naturlig afgang.

4 dagplejelønninger = 242613,96 kr X 4 = 970452 kr.

LFS står selvfølgelig til rådighed for yderligere oplysninger og vi deltager gerne i eventuelle drøftelser.

Venligst
Forretningsudvalgsmedlem
Pia Ludvigsen

Tlf. nr. 3544-4546
Direkte nr. 4697-1648
Mail lfs@lfs.dk
Direkte mail PBL004@foa.dk

Da jeg er på ferie i hele september md. kan der rettes henvendelse til Britt Pedersen eller Marianne Heinkow.