Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Fra ledernes verden
Lederne i LFS prioriterer det, at LFS skal være deres personlige fagforening, der varetager ledernes løn, ansættelsesforhold og vilkår, højest. 62% giver dette højeste prioritet ud af fire mulige. Kun 12% prioriterer LFS som pædagogisk rådgiver. Kilde: LFS’ lederundersøgelse, 2002. Kan ses på www.lfs.dk
Ledelsesteori. »Mening i galskaben« – er titlen på én af de seneste udgivelser om ledelsesteori. Bogen er skrevet af Bøje Larsen, der tager udgangspunkt i, at samtidig med, at ledelse tillægges mere og mere betydning, opleves ledelsesteorierne mere og mere uoverskuelige. I bogen gives en oversigt, både over den mere managementprægede populær-teori og den mere seriøse, akademiske forskning på området. Udgivet på Jurist- og Økonomforbundets Forlag, 2002.
Psykisk arbejdsmiljø. LFS skal de kommende år fortsætte og intensivere arbejdet med ledernes psykiske arbejdsmiljø. Dette er en af i alt 14 mål for lederarbejdet, som blev besluttet på LFS’ Repræsentantskabsmøde i november 2002. Et andet mål er, at ledelsesperspektivet skal indtænkes i alle personalepolitiske og institutionspolitiske diskussioner i foreningen. Det samlede fremtidige arbejde kan læses på www.lfs.dk
Indspark. LFS’ personalepolitiske projekt Indspark er nu for alvor sat i søen. Projektet henvender sig bredt til alle medlemmer, men for at sikre ovenstående intention om at inddrage ledelsesperspektivet, er det sparret med ledernes repræsentanter i foreningen. Projektet har egen hjemmeside på www.arbejdssted.dk (link ikke længere aktivt, red.)