Aftale om kompetenceudvikling.

Som led i KTO-forliget 2002 er indgået ”Aftale om kompetenceudvikling”. Aftalen gælder for alle ansatte i amter og kommuner. Formålet med aftalen er, at forpligte ledelse og medarbejdere til at prioritere en øget kompetenceudvikling.

I formålsbestemmelserne i aftalen bemærkes, at både ledelse og medarbejdere må tage et ansvar for at sikre en styrket kompetenceudvikling, der sikrer både arbejdspladsens behov og medarbejderens individuelle og faglige udvikling.

VEU /SVU
Siden 1. januar 2001 har der været to muligheder for, at voksne kan få støtte til efter- og videreuddannelse: Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) og godtgørelse til deltagelse i erhversrettet voksen- og efteruddannelse (VEU-godtgørelse).

VEU-godtgørelsen er primært beregnet til at støtte ufaglærtes uddannelse på erhvervsuddannelsesniveau, mens SVU-støtte primært dækker uddannelse over dette niveau plus almen voksenuddannelse og HF-enkeltfag m.v.

Ydelsen svarer til dagpengesats og kan pt højest udgøre 3115 kr. pr. uge. I visse tilfælde kan der laves aftale med arbejdsgiver om fuld løn under uddannelse - hvorefter arbejdsgiveren modtager ydelsen som delvis kompensation.

De to støtteordninger administreres af A-kassen, som kan give oplysninger om, hvordan støtten udbetales - og til hvilke uddannelser de to ordninger kan benyttes.

Fås flere oplysninger på: www.svu.dk og www.vidar.dk