LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo
LFS-logo Forside Log ind / Mit LFS Meld dig ind Kontakt Presse LFS Nyt Vilkår Ingen cookie

Hovedmenu

  • LFS-logo
  • LFS
    Velkommen i LFS
     
    Hvad er LFS
     
     
    Kontakt os
     
     
    LFS-åbningstider i juli måned
     
     
    Indmeldelse & overflytning
     
     
    Kontingentsatser
     
     
    Medlemsfordele
     
     
    Medlemskab af a-kassen
     
     
    Medlemskab ved lønnet praktik
     
     
    Medlemskab og konfliktstøtte
     
     
    LFS-indskud ved genindmeldelse
     
    LFS Nyt
     
    2019
     
     
    2010-2018
     
     
    2000erne
     
     
    1990erne
     
     
    1980erne
     
     
    1970erne
     
     
    Annoncer i LFS Nyt
     
     
    Udgivelsesplan 2019
     
    Fagforeningen LFS
     
    LFS' struktur
     
     
    LFS' vedtægter
     
     
    Faglig rådgivning
     
     
    Faglig service og kvalitet
     
     
    FOAs klageinstans
     
     
    FOA - love, principper og mål
     
     
    FH - Fagbevægelsens Hovedorganisation
     
     
    Den Danske Model
     
     
    LFS og den øvrige fagbevægelses historie
     
    LFS' ledelse og kontaktpersoner
     
    Repræsentantskabet
     
     
    Hovedbestyrelsen
     
     
    Forretningsudvalget - og andre kontaktpersoner med mobilnumre
     
     
    Ledelsens løn- og fratrædelsesvilkår
     
    Bestyrelser, sektioner, udvalg
     
    De 3 fagområder i LFS
     
     
    De 3 ledersektioner i LFS
     
     
    Seniorklubben
     
    Om lfs.dk - og vejledninger
     
    Privatlivspolitik - herunder cookies
     
     
    Ved brug af kommentarfeltet på lfs.dk
     
     
    Ved brug af debatten på lfs.dk
     
     
    Netværksgrupper for tillidsvalgte (Dit LFS)
     
     
    lfs.dk - marts 2017
     
     
    Infoskærm a-kasse
     
     
    Infoskærm
     
    LFS politik
     
    LFS´ fremtidige arbejde - 2019-2020
     
     
    LFS strategipapir - fremtidigt arbejde 2017-2018
     
     
    LFS' alternativ til Professionsstrategi
     
     
    Visioner for den pædagogiske faglighed
     
     
    Visioner fra maskinrummet
     
    A-kassen
     
    Om A-kassen
     
     
    Ydelser fra a-kassen
     
     
    Dagpenge +
     
  • Nyheder
    Nyhedsformidling
     
    TAK FOR STØTTEN ved OK18. Vi fortsætter
     
     
    8. marts i FOA
     
     
    Vinterferieaktiviteter på Arbejdermuseet
     
     
    Inspirationsaften om virkningsfuldt pædagogisk arbejde i dagtilbud
     
     
    Læringsfestival 2019
     
     
    Åbent debatmøde på Amager: Kan EU laves om til en social union?
     
     
    Trivselsundersøgelsen, TU19
     
     
    Lukket i LFS fredag den 31. maj 2019
     
     
    Demonstration: Bak op om et nej til opholdskravet
     
     
    Pædagogisk assistent på 42 uger på Campus Carlsberg
     
     
    15.11.: Møde for ansatte på bemandede legepladser
     
     
    Jul på Arbejdermuseet
     
     
    Pension i Pensam: Gratis vejledning i StessHotline
     
     
    Pensionsdag: Ring til Pensam på søndag
     
     
    Kvinde: Du burde have fri fra den 12. november og året ud
     
     
    Kom til KRAFTVÆRKETS Julebazar 2018
     
     
    Studieture til Cuba, Nicaragua og Costa Rica
     
     
    Vægkalender 2019
     
     
    Hjemløse juletræer søger nyt hjem
     
     
    Få pladser: Juletræsfest 2018
     
     
    Tryghed - styrk dagpengene
     
     
    Overskud hele livet - forebyg stress
     
     
    Vis dit hjerte-aktioner: Støt byens velfærd
     
     
    Pædagog skriver åbent brev: Mine arbejdsvilkår er ikke OK!
     
     
    LFS Nyt har udfordringer med distributionen (august 2018)
     
     
    Se alle nyheder
     
     
    Nyhedsarkiv
     
    Nyt job
     
    Familieplejekonsulent til Center for Familiepleje
     
     
    Pædagog til børnehuset Klatretræets vuggestue
     
    Presse, høringssvar og udtalelser
     
    Pressemeddelelser
     
     
    Presseklip
     
     
    Høringssvar
     
     
    Udtalelser
     
    Blog
     
    Sophie Løhde tror vi er dumme, men hun bliver klogere
     
     
    Sommerferie er skam, ydmygelse og afsavn for fattigrøvene
     
     
    Kommuneaftalen: Politikere har kun respekt for kærlige puf, los i røven og truslen om at blive fravalgt
     
     
    Fagboss: 1. maj vil udstille fagbevægelsens ledere der har det hele i munden
     
     
    Man skulle tro, at magtpartierne var købt og betalt af ubarmhjertige rovkapitalister
     
     
    Arkiv for Jan Hobys blogindlæg
     
    Salg af trøjer og merchandise
     
    Salg af trøjer og t-shirts
     
     
    Salg af merchandise
     
    Få nyheder på sms eller mail
  • Deltag
    Kulturelle arrangementer
     
    LFS koret
     
     
    1. maj i LFS
     
     
    Loppemarked i LFS
     
     
    DHL-løb (september)
     
     
    LFS suppekøkken i kulturnatten (oktober)
     
     
    Juletræsfest for børn og voksne (december)
     
    Kalender
     
    12.3.2019 Aktivistmøde
     
     
    Temadage for ledergrupper - lige nu
     
     
    31.8.: DHL-Stafetten 2018
     
     
    Se hele kalenderen
     
    LFS på Facebook og YouTube
     
    Facebook med omtanke
     
     
    Otte klassiske brølere på Facebook
     
     
    Du er en reklame: Sådan stopper du det
     
    Materiale fra afholdte møder
     
    Slides fra foredrag 19:4: Menneskelige ressourcer og medarbejderens selvforståelse
     
     
    Slides fra foredrag 13.3.: Når fagsprog møder menneskesprog
     
     
    Slides fra fyraftensmøde 24. oktober: Ramus Alenkær
     
     
    Afvæbnet Kritik, Rasmus Willig, 5. oktober 2017
     
     
    Børns legefællesskaber, 6. oktober 2017
     
     
    Børn i familier med vold. Powerpoint fra møde 26. april
     
     
    Børn og seksualitet: Slides fra oplæg 1. februar
     
     
    Daginstitutionen som læringsmiljø for børn: Materiale fra temadage i januar
     
     
    Materialearkiv fra tidligere år
     
    Debatten
  • Tillidsvalgt
    Tillidsrepræsentant
     
    Når I skal vælge TR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    TRs hovedopgaver og rolle
     
     
    TRs rammer og vilkår
     
     
    Fællestillidsrepræsentanterne i LFS
     
    Arbejdsmiljørepræsentant
     
    Når I skal vælge AMR
     
     
    Skema: Registrering af tillidshverv
     
     
    Forskellen på AMR og TR
     
     
    AMRs arbejdsområder
     
     
    2019 bliver arbejdsmiljørepræsentanternes år
     
    MED og TRIO samarbejde
     
    MED (medindflydelse og medbestemmelse)
     
     
    Arbejdsfællesskaber og tillidsdagsorden
     
     
    Trivselsundersøgelser
     
     
    Ytringsfrihed / tavshedspligt
     
    Mødeplan for tillidsvalgte
     
    Almenområdet
     
     
    Specialområdet
     
     
    Dagplejeområdet
     
    Information og materialer TR, AMR og TRIO
     
    Information- og orientering til TR
     
     
    Information- og orientering til AMR
     
     
    Information- og orientering til TRIO
     
    Kurser og uddannelser for tillidsvalgte
     
    Kurser og uddannelser på tillidszonen
     
    Værktøjer
     
    Dit LFS
     
     
    FOAs Tillidszonen
     
     
    Links
     
     
    Forkortelser
     
  • Løn, ansættelse m.m.
    Den danske model
     
    Video om Den Danske Model
     
     
    Ordforklaring - fagretsligt system
     
    Overenskomst
     
    Se DIN overenskomst
     
     
    OK 2018-2021
     
     
    Overenskomst 2017 for privatansatte
     
     
    Overenskomst 2015-2018
     
     
    Arkiv for tidligere overenskomster
     
     
    Institutioner uden overenskomst
     
    Pension
     
    Pensioner/pensionskasser
     
     
    ATP
     
     
    Tjenestemandspension
     
     
    Førtidspension
     
     
    Radgivning fra PenSam
     
    Løn
     
    Lønorientering (satser m.v.)
     
     
    Forhåndsaftaler og Ny løn
     
     
    Områdetillæg - kommunevis
     
     
    Lønberegner - omregning fra nutidskrone til grundbeløb og omvendt (31.3.2000-niveau)
     
     
    Overenskomsten: Lønudviklingsskema (socialforvaltningen)
     
     
    Lønberegner - beregn arbejdstidsbestemte ydelser (specialområdet)
     
     
    Garantilønsberegner
     
    Arbejdstidsregler
     
    Arbejdstidsregler - almenområdet
     
     
    Arbejdstidsregler - specialområdet
     
     
    Særlige fridage (bl.a. helligdage)
     
     
    Sne og job
     
    Arbejdsmiljø
     
    Arbejdsmiljøloven og dens opbygning
     
     
    Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
     
     
    Arbejdspladsvurderinger
     
     
    Fysisk arbejdsmiljø
     
     
    Psykisk arbejdsmiljø
     
     
    Øvrige, pjecer og vejledninger
     
    Arbejdsskader
     
    Arbejdsskader for dagplejere til og fra arbejde
     
     
    Hvad er en arbejdsskade?
     
     
    Hvem kan/skal anmelde en arbejdskade?
     
     
    Frist for anmeldelse
     
     
    Inddragelse af læger
     
     
    Hvilke erstatninger kan man få efter Arbejdsskadesikringsloven
     
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
     
     
    Vold
     
     
    Følg arbejdsskadesagen i Arbejdsmarkeds Erhvervssikring
     
     
    Skader ved julefrokosten
     
     
    Hvad kan LFS tilbyde?
     
    Erstatning efter erstatningsansvarsloven
    Ansættelse, afsked m.v.
     
    Funktionærloven
     
     
    Ansættelsesbreve (ansættelsesbevisloven og aftale KL/forhandlingsfællesskabet)
     
     
    Rammeaftale om deltidsarbejde
     
     
    Tidsbegrænset ansættelse
     
     
    Ændring om grænsen mellem månedslønnede og timelønnede (fjernelse af 8-timers grænsen)
     
     
    Retningslinjer for familienære ansættelser i frederiksberg kommune
     
     
    Vikarer
     
     
    Kombinationsansættelser
     
     
    Seniorjob
     
     
    Tjenestemænd
     
     
    Partshøring ved afsked
     
     
    Partshøring ved negativ reference
     
     
    Tjenstlige samtaler
     
     
    Notatpligt jf. § 13
     
     
    Aktindsigt
     
     
    Børneattest
     
    Fravær: Ferie, sygdom, seniordage, barsel, omsorgsdage, tjenestefrihed m.v.
     
    Ferie
     
     
    Sygdom
     
     
    Barsel, omsorgsdage m.v.
     
     
    Seniordage og fritvalgstillæg
     
     
    Tjenestefrihed
     
    Krisehjælp og psykologisk bistand
     
    Københavns kommunes krisehjælp
     
     
    Psykologisk bistand til ansatte på Frederiksberg
     
    Rummeligt arbejdsmarked
     
    Det rummelige arbejdsmarked
     
     
    Rammeaftale om seniorpolitik
     
     
    Fleksjob
     
     
    §56-aftale (tidligere §28)
     
     
    FOA-pjece: Hold fast i jobbet
     
     
    FOA-Pjece: Brug og misbrug - af løntilskudsjob på det offentlige arbejdsmarked
     
    Udviklingssamtaler (MUS/GRUS)
     
    MUS
     
     
    GRUS
     
    Uddannelse, praktik og efteruddannelse
     
    Den kommunale kompetencefond
     
     
    Jobrotation
     
     
    AMU-kursustilbud
     
     
    Uddannelser
     
     
    Praktik
     
    MED aftaler
     
    KTO-aftale om medindflydelse og medbestemmelse
     
     
    Københavns kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen: MED-aftale
     
     
    Københavns kommune, MED-aftale i Socialforvaltningen
     
     
    Københavns kommune: Sundheds- og Omsorgsforvaltningens MED-aftale
     
     
    Frederiksberg kommune: MED-aftale
     
     
    Kommunale politikker og retningslinier
     
    Ytringsfrihed og tavshedspligt
     
    Tavshedspligt / underretningspligt
     
     
    Ytringsfrihed / meddelelsesret
     
    Love, regler og bekendtgørelser
     
    Dagtilbudsloven
     
     
    Folkeskoleloven
     
     
    Lov om voksenansvar for anbragte børn og unge
     
     
    Forældreansvarsloven
     
     
    Serviceloven
     
     
    Databeskyttelseslov
     
     
    Forvaltningsloven
     
     
    Lov om offentlighed i forvaltningen
     
     
    Lov om røgfri miljøer
     
     
    Bekendtgørelser om magtanvendelse
     
     
    Socialministeriet: Veje til et godt liv i egen bolig
     
     
    Servicestyrelsens hjemmeside
     
     
    TV-overvågning af ansatte
     
     
    Ligebehandling
     
     
    Arbejdsretten
     
  • Emner
    Aktivisme og Velfærdsalliance-DK
     
    Velfærdsalliance-DK: Kampen mod nedskæringer og for velfærd
     
     
    Aktivisme - at påvirke verden på den sjove måde
     
     
    Aktivisme i LFS
     
     
    LFS ungdom og aktivisme?
     
    Kommunale budgetter
     
    Budgetspørgeguide og økonomisk ordbog
     
     
    Budgetforløb
     
     
    Budget 2019
     
     
    Budget 2018
     
     
    Budgetår fra 2017 og før
     
    Børn og seksualitet i dagtilbud
    Børn og angst
    Børn og sorg
    Børn og leg og læring
    Børn og køn
    Seksuel chikane - eller uønsket seksuel interesse
     
    Guide. Seksuel opmærksomhed fra borgere.
     
     
    Hvem og hvor mange er udsat for seksuel chikane?
     
     
    Konsekvenser af seksuel chikane
     
     
    Dilemmaer omkring seksualitet i omsorgsarbejdet
     
    Socialpsykiatrien i Københavns kommune
     
    Åbent brev til BR
     
     
    FOA og SL: Positivt med politisk fokus på profit på velfærd
     
     
    Presseklip: Manglende økonomi i Københavns socialpsykiatri
     
     
    TR' ere: Arbejdet med psykisk syge er blevet opbevaring og brandslukning
     
     
    Debatmøde om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    Debatoplæg: LFS om udviklingen af socialpsykiatrien i København
     
     
    FOA: Et skridt mod en mere sikker psykiatri
     
     
    FOA-udspil: Sammen om psykiatrien
     
     
    Pressearkiv i forhold til socialpsykiatrien
     
    Social dumpning
     
    Frihandelsaftale mellem EU og USA (TTIP)
     
     
    Ryanair
     
     
    Tiny Tots - International Daycare and Preschool
     
     
    Løndumpning i daginstitutioner
     
    Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
    Budget16 om arbejdsfællesskaber
     
     
    Oplæg: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab
     
     
    Tillidsdagsorden i Københavns Kommune
     
     
    Kerneopgaven, et undervisningsforløb
     
     
    Fortællingen om arbejdsfællesskaber
     
    X-temaer
     
    Bevar dagplejen
     
     
    Bemandede legepladser
     
     
    Centerstruktur på specialområdet
     
     
    Du og LFS
     
     
    Faglighed for alle
     
     
    Fritidshjem og klubber
     
     
    Heldagsskoler
     
     
    Hjerterum
     
     
    I love fritidshjem
     
     
    Klyngestruktur på almenområdet
     
     
    Kommunalvalg 2017
     
     
    Kvalitet i anbringelsen
     
     
    Lukkedage i daginstitutioner
     
     
    Madordning
     
     
    Mediestorm over det sociale område
     
     
    Skolereform
     
     
    Specialreformen på almenområdets dagtilbud - og inklusion
     
     
    Sprogtest
     
     
    Ung i København
     
     
    Tvangsspredning af vuggestuebørn
     
     
    Danmark for Velfærd
     
  • Søg  
     

Linklinje

  • Forside
  • Nyheder
  • Presse, høringssvar og udtalelser
  • Høringssvar
  • Høringssvar 2003-2005
  • Børne- og familiepolitik, høringssvar (august 2005)
 

Sidemenu

  • Etniske minoritetsgrupper, høringssvar (oktober 2005)
     
  • Sundhedspolitik for dagtilbud (september 2005)
     
  • LFS-høringssvar: Klubbernes målsætning (september 2005)
     
  • Børne- og familiepolitik, høringssvar (august 2005)
     
  • Ny struktur i København - høringssvar fra LFS (juli 2005)
     
  • Demokrati og service, høringssvar (juni 2005)
     
  • LFS-ledersektions høringsvar: Vippeordning (januar 2005)
     
  • LFS-høringssvar: Samtænkning mellem skole og fritidshjem (september 2003)
     
  • Høringssvar: Ny ledelsesstruktur i folkeskolen (august 2003)
     
  • Pædagogisk perspektivplan (april 2003)
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
1.10.2006  | Almen  
0  
 

Københavns Kommune
Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen
Børnepasning & Sundhed
Bernstorffsgade 17, 4. sal
1592 København V

25.8.2005

LFS og PMF København-Frederiksbergs høringssvar til

Københavns Kommunes udkast til Børne- og familiepolitik

LFS - Landsforeningen For Socialpædagoger og PMF København-Frederiksberg (LFS/PMF) takker hermed for muligheden for gennem et høringssvar at deltage i processen omkring udformningen af København Kommunes visioner for rammer og tilbud til børn, unge og familier.

Indledningsvis vil vi udtrykke stor tilfredshed med, at kommunen ønsker at udarbejde en sammenhængende overordnet vision for det børne-, unge og familiepolitiske område. Men overordnet finder LFS/PMF forvaltningens udkast for visionsløst, ikke særligt ambitiøst og, at det gennemgående bærer præg af at sætte sig mellem to stole.

LFS/PMF ønsker at udtrykke en klar anbefaling af, at processen omkring udarbejdelse af Børne- og Familiepolitikken går om. Forvaltningens udkast til Børne- og familiepolitik er kendetegnet ved at være et ensidigt udarbejdet forvaltningsoplæg, som er fyldt med skueværdier – og som helt klart mangler en kobling til daglig praksis.

I stedet foreslår LFS/PMF, at politikerne beslutter sig for at lade processen indgå i en ny demokratisk proces der helt naturligt sikrer at alle interesseparter (bl.a. de faglige organisationer, praksismedarbejdere, forældre og særlige videnspersoner) inddrages fra en start. I en sådan proces vil alle parter opnå et medejerskab af en visionær Børne- familiepolitik, hvilket kun kan betyde en positiv gevinst for Københavns Kommune.

Grundlæggende undrer det LFS/PMF, at man ikke lægger op til en vedtagelse af en Børne-, Unge- og Familiepolitik. LFS/PMF mener, at man begår en stor fejl ved ikke at fremhæve ungdommen i selve politikudformningen. Der står godt nok i indledningen, at ungdommen skiller sig ud – og forvaltningen har derfor udarbejdet et særligt afsnit 11. Ungdomspolitik.
Men hvorfor vælger man ikke at fremhæve helheden i børn, unge og familiers liv ved at fremhæve det i selve politikken?

Det man kalder ungdomsproblemer eller ungdomskulturer, er ikke noget, der kan ses isoleret fra det øvrige samfund, også de unge afspejler det samfund, vi lever i. De ungdomsproblemer eller ungdomskulturer vi vil opleve i fremtiden, opstår i det samfund, vore dages voksne og unge giver næste generation af unge at vokse op i.

LFS/PMF skal derfor anbefale at der udarbejdes en visionær Børne-, Unge- og familiepolitik for Københavns Kommune. Koblet til det strukturforslag vi tidligere har afgivet partshøringssvar omkring. Hvorfor vi hermed også henviser til dette.

LFS/PMF ønsker hermed at eksemplificere nogle kritikpunkter til forvaltningens udkast til politikken, for at understøtte LFS/PMF’s overordnede ønske om at processen går om.

LFS/PMF vil derfor anbefale, at man går væk fra den mere strukturelle beskrivelse af hvilke dagtilbud Københavns kommune har og derimod forholder sig til børn og unges dagligliv.
Udgangspunktet i forvaltningens udkast er at beskrive nogle tværgående temaer (demokrati, medbestemmelse, sundhed, integration, dagtilbud, folkeskolen, boliger mv.) samt et forsøg på nogle områdebeskrivelser af noget, der i forvejen er beskrevet i sektorplaner, perspektivplan m.v. Alle visionerne skrives dermed ind i det tværgående, mens "luften er gået ud af" de konkrete afsnit.

LFS/PMF finder det meget problematisk at børn med særlige vanskeligheder stort set ikke beskrives. Det må være en vision for Københavns Kommune, at arbejde hen imod en formindskelse af den sociale chanceulighed. Gennem en særlig anerkendende og inkluderende indsats og pædagogik.

Forvaltningens udkast nævner kun børn med handicap som nogle der skal integreres. Det er en normaliseringstænkning som LFS/PMF ikke deler! Børn med handicaps nævnes ikke under afsnittet om dagtilbud.
I LFS/PMF’s optik er børn=børn. Der er børn med særlige behov, som der skal understøttes gennem en anderledes pædagogik, men indenfor rammerne af de overordnede mål og visioner.

Fritidshjem og skolefritidsordninger:

LFS/PMF undrer sig over at det fritidspædagogiske element er fraværende i udkastet. Der bør være en beskrivelse af fritidshjem og skolefritidsordningerne i afsnit 7.

LFS/PMF mener grundlæggende at fritidsinstitutioner er vigtige i deres egen ret!

Fritidshjem, skolefritidsordningerne og klubberne spiller en vigtig rolle, når det gælder forebyggelse, rummelighed, integration, anerkendelse og dannelse af børn og unge. I det fritidspædagogiske rum skabes der en anden form for anerkendelse og accept af det enkelte barn og den unge. Hér kan det enkelte barn og unge oplever andre former for succes og anerkendelse, som det ikke er muligt i skolen. Det fritidspædagogiske rum arbejder med inkludering af alle børn og unge uanset deres skolespecifikke færdigheder. Fritidshjem spiller også en vigtig rolle i at hjælpe børn og unge med særlige behov for omsorg og støtte i deres udvikling. I den flydende modernitet spiller det fritidspædagogiske rum en vigtig rolle som nogle kontinuerlige sociale fri rum.

Fritidsinstitutioner og demokratisk dannelse:

I fritidsinstitutioner foregår en demokratisk dannelse, hvor børnene gennem samtale skal lære at diskutere præsentation af idéer og forskellige forslag der lærer børnene at forhandle og forstå konsekvenser af forskellige beslutninger.

LFS/PMF mener, at de mange nye opgaver, som også folkeskolen skal løse - for eksempel at skabe rummelighed, at få det sociale samspil til at fungere, at bekæmpe mobning osv. - er opgaver, som de pædagogiske medarbejdere i fritidsinstitutionerne i kraft af deres uddannelsesmæssige og pædagogiske kompetencer er i stand til at tackle konstruktivt – både i det fritidspædagogiske rum samt i det tværfaglige samarbejde mellem pædagoger og lærere i bl.a. samtænkningen.

Ligeledes foregår der i klubberne et meget stort forebyggende arbejde. I klubberne lærer børn og unge blandt andet respekt for hinanden, og der arbejdes med at forbygge for eksempel mobning, misbrug, vold, overvægt og ensomhed. Mange klubber, der har ressourcerne til det, laver også et stort stykke opsøgende arbejde for at tiltrække børn og unge, der har brug for andre steder at være end gadehjørner, togstationer og indkøbscentre. Gennem klubben kan disse børn og unge knytte nye venskaber - også med den store gruppe af velfungerende børn og unge, som tidligt i livet har fået en god ballast og er i fuld gang med at udvikle sig (jfr. PLS Rambøls evaluering for nylig om klubbernes integrationspotentiale).

LFS/PMF mener derfor at der må være en sammenhæng i kommunens visionære beskrivelse af de fritidspædagogiske tilbud til børn og unge.

Børne-, Unge- og Familiepolitik som styringsredskab:

LFS/PMF finder det vigtigt, at det også fremhæves at Københavns Kommunes Børne-, unge- og familiepolitik også bygger på fundamentet af FN's Børnekonvention, Folkeskoleloven, Folkeoplysningsloven, Ungdomsskoleloven samt Lov om Social Service (som supplement til det der allerede er beskrevet i forvaltningens udkast ex. Københavns kommunes værdigrundlag, Pædagogisk Perspektivplan mv.)

LFS/PMF mener, at såfremt Børne-, Unge og Familiepolitikken skal have en anden værdi end den skueværdi den har i kraft at det papir den er skrevet på, - så ser vi gerne at Københavns Kommune profilerer den som et styringsredskab. Der vil sige at der skal være en kobling mellem velfærds- og socialpolitik. Det kræver at der:

  • i Børne-, Unge og Familiepolitikken opstilles visioner og målsætninger for Børne-, Unge- og Familieområdet i Københavns Kommune
  • at politikken sætter tydelige rammer for, hvordan børn, unge og familier mødes i de kommunale tilbud – og at der tænkes i helheder
  • og at politikken angiver retningen for politikernes styring af de kommunale velfærdsopgaver

LFS/PMF mener at en visionær Børne-, Unge- og Familiepolitikken som minimum skal kunne sikre børn og unge i Københavns Kommune gode opvækstvilkår, - herunder:

  • at børn og unge møder anerkendelse og accept i alle de kommunale tilbud
  • at børn og unge udvikler selvværd og identitetsfølelse,
  • ligestilling,
  • støtte til børn, unge og familier med særlige behov,
  • respekt for det enkelte barns og unges særpræg og behov,
  • respekt, ligeværdighed og forståelse for familiens baggrund og livsform uanset social og kulturel forskellighed
  • forpligtende fællesskaber og børn og unges evne til at indgå i sociale sammenhænge
  • medbestemmelse og medansvar
  • mulighed for at opnå tillid til egne handlemuligheder
  • at børn, unge og familier oplever ligeværdighed, helhed og sammenhæng i indsatserne ved overgangene (dagpleje -daginstitution, daginstitution - skole, skole - fritid, skole - ungdomsuddannelse)
  • at børn og unge uanset evner, adfærd og sociale forhold har mulighed for at skabe en indholdsrig tilværelse i en stadig udviklings- og modningsproces.

LFS/PMF’s imødeser at disse ovenstående synspunkter og bemærkninger medvirker til fornyet stillingtagen til politikudformningen og inddragelse af de relevante interessenter.

Med venlig hilsen
Jan Hoby / Henrik Krogh
LFS Forretningsudvalg - PMF København-Frederiksberg

Kommentarer (0)

Log ind for at skrive kommentarer.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/182 Loadtid: 0.058 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/182 Loadtid: 0.058 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.800 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/182 Loadtid: 0.058 sek.
Download logo