Ny undersøgelse af sexistisk kultur og adfærd
Københavns Kommune sætter nu en undersøgelse i gang, der skal afdække eventuel sexistisk kultur og adfærd på alle kommunens arbejdspladser. Undersøgelsen løber fra den 9.-30. marts.
Sexistisk kultur og adfærd på arbejdspladsen bl.a. i form af seksuel chikane og uønsket seksuel opmærksomhed er noget, som vi alle skal tage alvorligt. En dårlig kultur kan have negative konsekvenser både for den enkelte medarbejder og for arbejdspladsen som helhed.?
Formålet med undersøgelsen er både at afdække sexistisk adfærd og handlinger, men i høj grad også at undersøge kulturen på Københavns Kommunes mange arbejdspladser.
Undersøgelsen resultater bliver tilgængelige fra den 9. maj. Den viden, som arbejdspladsen og Københavns Kommune får gennem undersøgelsen, skal bruges til at forbedre trivsel og arbejdsmiljø for medarbejderne.
Invitation til at deltage
Selve undersøgelsen består af 11 spørgsmål, som spørger ind til konkrete arbejdsrelaterede hændelser i løbet af de seneste 12 måneder.
Invitationen vil blive sendt til alle via mail, brev i e-Boks eller via log-in brev. Enkelte medarbejdere vil få invitationen på deres mobiltelefon. Også medarbejdere, der normalt ikke deltager i Københavns Kommunes tværgående trivselsundersøgelse, fx elever, timelønnede medarbejdere og tilkaldevikarer, vil blive inviteret til at deltage i undersøgelsen.
Link:
Om krænkende adfærd i KK
kommunens politik ift. krænkende adfærd her på medarbejder.kk.dk.
Link:
Henvend dig anonymt
Enhed for anonym håndtering af seksuel chikane og sexisme?