Leder
Lyt til medarbejderne
I forbindelse med vedtagelsen af Københavns Kommunes budget for 2003 besluttede Borgerrepræsentationen at ændre ventelistesystemet til de københavnske vuggestuer og dagplejen. Samtidig omlagdes pladsanvisningen - og oveni skulle spares to mio. Alt sammen fra én og samme dato.
Begrundelserne var flere: systemet skulle gøres enkelt og overskueligt for forældrene gennem forenkling, man ønskede større retfærdighed i tidspunktet for tildeling af plads og en digitalisering, så borgerne kan betjene sig selv. Advarsler skortede det ikke på. Institutioner, pladsanvisere, ledere og også LFS søgte at overbevise forvaltning og politikere om, at systemet frem for at skabe overskuelighed ville skabe en lang række problemer, især for brugerne.
Omlægningerne afstedkom umiddelbart kaos - både for forældre og institutioner. Anderledes kunne det næsten ikke gå med de besluttede forudsætninger.
Nu har røgskyerne lagt sig, og systemet er kørt ind. Omvendt har det ikke løst de problemer, som de nye regler har skabt. Tværtimod har det skabt en række dilemmaer og problemer for forældre og institutioner, som beskrives og bekræftes af en konsulentrapport, der foreligger nu, og politikerne er heldigvis gået i gang med at afklare og træffe beslutning om systemet fremover.
Lad mig stilfærdigt afslutte denne historie fra det virkelige liv med en opfordring til politikere og forvaltning i kommunerne. Lyt til jeres medarbejdere. De ved, hvad der foregår derude i dagligdagen.