LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Løn, ansættelse m.m.
  • Løn
  • Forhåndsaftaler og Ny løn
  • Almenområdet - Københavns kommune
  • Tidligere forhåndsaftaler
  • Aftale om rekruttering og fastholdelse af pædagoger - BUF 2021
 

Sidemenu

  • Aftale om rekruttering og fastholdelse af pædagoger - BUF 2021
     
  • Forhåndsaftale for pædagoger, støttepæd., ikke-uddannede klubmedarb. ved kommunale daginstitutioner, klubber og skoler - BUF 2019
     
  • Forhåndsaftale pædagogiske ledere - BUF pr. 1.8.2016
     
  • Forhåndsaftale klyngeledere - BUF pr. 1.1.2016
     
  • Forhåndsaftale for pædagoger, støttepæd., klubpæd., ikke-uddannede klubmedarb. ved kommunale og selvejende daginst., klubber og skoler - BUF 2015
     
  • Forhåndsaftale for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter ved kommunale og selvejende daginst. samt KKFOer og skoler - BUF 2015
     
  • Forhåndsaftale for finanslovspædagoger ansat i områderne - BUF 2015
     
  • Forhåndsaftale for pædagoger med særligt fokus på udvalgte institutioner (Kbh - BUF)
     
  • Pædagoger ansat på specialskoler og specialklasserækker iht. specialreform 2.0
     
  • Aftale vedr. integrationsmedarbejdere på skoler
     
  • Aftale om funktionstillæg til ledere af klubfællesskaber
     
  • Aftale løn og ansættelse - Second Chance
     
  • Aftale løn og ansættelse - pædagoger ansat på Center for Specialundervisning for Voksne
     
  • Aftale om funktionstillæg til pædagogisk personale med særlige opgaver i specialklyngen
     
  • Aftale om tillæg til specialklyngen: Beklædningsgodtgørelse
     
  • Legepladsansatte (BUF)
     
  • Klyngeledere og pædagogiske ledere pr. 1.1.2011 samt ny pointberegning pr 1.5.2014
     
  • Ændring af forhåndsaftale for ledere
     
  • Aftale om løn og arbejdstid for inklusionspædagoger
     
  • Aftale om arbejdsvilkår for støttepædagoger ansat i kopset (BUF)
     
  • Afdelingsledere/souschefer - BUF
     
  • Aftale om heldagsskoler - 2012
     
  • Pædagogiske konsulenter pr. 1.4.2009
     
  • Ledere, souschefer, afdelingsledere (U/U) - ikke længere gældende
     
  • Ledere, souschefer, afdelingsledere (U/U) - ikke længere gældende
     
  • Forhåndsaftale ledere pr. 1.4.2009
     
  • Forhåndsaftale for pædagoger, børnehaveklasseassistenter, støttepædagoger, klubpædagoger ved kommunale og selvejende daginstitutioner og klubber (BUF) - 2006
     
  • Forhåndsaftale for pædagogmedhjælpere, støttepædagogmedhjælpere og børnehaveklassemedhjælpere ved kommunale og selvjende inst. - (BUF) - 2007
     
  • Lokalløn pr. 1.4.2010 - Dagområdet i BUF
     
  • Assistenter U/U - ikke længere gældende
     
  • Pædagogmedhjælpere U/U - ikke længere gældende
     
  • Ikke-uddannede klubmedarbejdere F/A - ikke længere gældende
     
  • Assistenter, støttepædagoger & klubassistenter F/A - ikke længere gældende
     
  • Ledere ved daginstitutioner & klubber F/A - ikke længere gældende
     
  • Legepladsansatte F/A - ikke længere gældende
     
  • Pædagogmedhjælpere kommunale institutioner F/A - ikke længere gældende
     
  • Afdelingsledere & basisstillinger F/A - ikke længere gældende
     
  • Forhåndsaftale for sourschefer og afdelingsledere - ikke længere gældende
     
  • Forhåndsaftaler for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter ved kommunale og selvejende inst. - BUF 2019
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
20.12.2021  | Almen  
  
 

Forklaring på

Aftale om rekruttering og fastholdelse af pædagoger i BUF

1.1.2022 til 31.12.2025

Hent aftalen her (pdf)

Hent forhandlingsprotokol vedr. aftalen her (pdf)

Økonomien kommer fra budgetaftalen og er afsat i årene 2022, 2023, 2024 og 2025.

Der er ikke tale om penge, der er afsat til et generelt lønløft af pædagoger. Her må vi afvente lønstrukturkommissionen. Pengene er afsat med det formål at afprøve forskellige elementer til rekruttering og fastholdelse og hvert element vil efterfølgende blive evalueret. Derfor er nogle af de beløb, der er valgt også lidt sjove, eksempelvis 15.003 i stedet for 15.000. Det er for at kunne identificere aftalerne i lønsystemet.

Aftalen gælder kun pædagoger i København BUF (der kommerogsåen aftale efter nytår for socialpædagoger i SOF), idet der blev afsat penge i budgetforhandlingerne for en 4-årig periode.

Engangsbeløbene for fastholdelse bliver først udbetalt 31.3.

Der har været forhandling om i hvilke tilfælde orlov gør, at de min.8 års ansættelse er blevet afbrudt og resultater følger her:

LFS, BUPL og BUF er enige om, at orlov uden løn som udgangspunkt ikke påvirker vurderingen af kontinuerlig ansættelse når medarbejderen kommer tilbage til samme skole, klynge, institution m.v. Dog tæller orlovsperioden ikke med i fastsættelse af erfaringsdatoen med mindre andet konkret er aftalt før orlovens begyndelse.

Aftalen taler på flere punkter for sig selv:

  • Rekruttering af nyuddannede efter 1.1.2022, her skal I være obs på at der i 2022 alene er krav om 6 mdr. ansættelse, hvorimod at der i årene frem, er tale om efter 12 mdr. ansættelse
  • Fastholdelse/bonus for kontinuerlig ansættelse (pædagoger med 8 år eller længere ansættelse i BUF), det gælder for hele perioden, så dem der ikke har 8 år eller mere i 2022, kan være omfattet i 2023, 2024 eller 2025.

Seniorer.

Alt, hvad vi laver for seniorer betinger, at der indgås individuel aftale, men selve aftalen skal læses som at man har ret til det aftalte. Det betyder, at fokus i første omgang bliver, at der bliver afholdt samtaler med seniorerne med henblik på at indgå en senioraftale, der kan indeholde flg. elementer:

  • For pædagoger der fylder 55, 56, 57 gælder, at der indføres 2 seniordage i de kommende 4 år indtil det år pædagogen fylder 58, hvor de almindelige seniordage fra overenskomsten træder i kraft.

Det er lidt teknisk indviklet, idet måden at gøre det på er at bevilge nedsat arbejdstid med 17 min. Pr. uge og samle arbejdstidsnedsættelsen til afholdelse som to 0-dage. Lønkompensationen gives i form at et tillæg.

  • Som 60-årig vil man kunne indgå en aftale om nedsat arbejdstid med fuld pension og delvis lønkompensation (se nedtrapningen af lønnen i selve aftalen). Aftalen træder først i kraft 1.1.2023
  • Og så til sidst en bonus på 30.000 for pædagoger der fylder 65 eller mere i 2024 og 2025, under forudsætning af, at man har bibeholdt sit timetal.

Vi håber at I vil tage godt imod aftalen og vi gennemgår den i sit fulde omfang på TR-møderne for almen i februar 2022.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/15166 Loadtid: 0.074 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/15166 Loadtid: 0.074 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/15166 Loadtid: 0.074 sek.
Download logo