De ekstreme arbejdsforhold hos Nemlig.com bliver i pressen dækket som et unikt eksempel på en virksomhed, der er undtagelsen, som bekræfter reglen: At danske arbejdsgivere grundlæggende er tilhængere af ordnede forhold, overenskomster og fagforeninger.

Men kapitalen og arbejdsgiverne har aldrig set en egeninteresse i at få reguleret deres muligheder for uhindret at udbytte arbejdskraften til det yderste. Det har alene været styrkeforholdet mellem arbejde og kapital, mellem lønarbejderne og arbejdsgiverne, der har bestemt, i hvor høj grad lønarbejderne har kunnet finde beskyttelse.

Det meste af arbejderklassens nationale og internationale historie har stået i det prekære arbejdsmarkeds navn. At udviklingen intensiveres, skal tilskrives nyliberalismen. Nyliberalismen har forandret alt de seneste 40 år. Coronakrisen har ikke ændret på den udvikling. Tværtimod.

Nemlig og Amazon er to sider af samme skimmelsvamp
Fagbevægelsen og den organiserede arbejderklasse har ikke kunnet holde trit med nyliberalismen og har svært ved at følge med globaliseringens effekter på arbejdsmarkedet. Det har givet spillerum for virksomhedsmodeller som Nemlig.com og Amazon.

Nemlig.com er nemlig blot ét eksempel på den skimmelsvamp, der spreder sig med lynets hast på det globale arbejdsmarked. Dét, som beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) kalder “Amazon-lignende arbejdsforhold”, som han ikke vil have i Danmark, har været her meget længe. Vi har set lastbilchauffører fra Fjernøsten, der boede i containere, og som arbejdede for slavelønninger. Vi møder dagligt Wolt-bude i bybilledet, som knokler løs for et firma, der bygger deres forretningsmodel på at undgå kædeansvar. Det er denne virkelighedsfornægtelse af situationens alvor, som er det mest skræmmende ved hele udviklingen.

Læs hele blogindlægget på solidaritet.dk