Referat af møde i Almenbestyrelsen
Tilstede: Annette Marie Beck, Dan Kierstein, Danielle Chrilles Jensen, Dennis Lykke Eriksen, Emil Solvind, Ina Stjernquist, Lillian Møller, Martina Wellm, Michael Monberg, Michala Toftager Bovien, Nanna Mikkelsen, Rasmus Mortensen, Thomas Seider (kom kl. 13), Tilde Kofoed (kom kl. 10), , Vibeke Jensen
Afbud: Marie Rehfeld, Maria Porse, Martin Kragballe Appelquist Rasmussen, Karen Ribergaard, Kristian Høeg, Tina Truelsen
Ikke mødt: Alf Bering Andersen, Lars Ammonsen, Lone Koch,
LFS, Rosenvængets Allé 16, Sal A
2100 København Ø
Morgenmad kl. 8.30-9.00
Frokost kl. 14.00
9.00 – 9.05 Godkendelse af referat
Ingen kommentarer. Referatet er godkendt.
9.05 – 9.10 Godkendelse af dagsorden
Ingen kommentarer. Dagsorden er godkendt.
9.10 – 10.10 Velkomst til nye bestyrelsesmedlemmer
Evaluering af forretningsorden
-Mere historiens vingesus
-Dagens ord
-Godt med gruppearbejde der munder ud i konkret handling (medlemsmøder m.m.)
-Mindre fokus på personlige holdninger, mere fokus på det repræsentative
-Evaluering af mødet som fast punkt på dagsorden. Indeholde aftaler & mødets afholdelse
- Mere morgensang
-Samme punkt på to møder i træk. Første møde diskuteres punktet. Næste møde aftales hvem gør
hvad og eventuelle handlinger udføres.
-Overblik over arrangementer fungerer rigtig godt.
-Faglig gave?
-God struktur på fremlæggelse af bevilliger + regnskab
-Budget + regnskab fylder for meget. Man kan nøjes med 2 gange eller bare sende det ud til
kommentering.
-Mere fokus på indenfor/udenfor murene. Skal det ændre fra info punkt til drøftelses punkt?
-Forslag til REP ændring omkring hvornår et bestyrelsesmedlem kan udskiftes. Afbud/fravær
BESLUTNINGER:
-Budget kommer fremadrettet til at blive strukturer på følgende måde: 2 store punkter, 2 små
punkter årligt.
-På næste møde i januar skal vi drøfte/beslutte formen på “Månedens indslag”
-Dato på referat
-Ændre indenfor/udenfor til et drøftelsespunkt.
-På et af de kommende møder diskutere ændringsforslag til REP omkring udskiftning af
bestyrelsesmedlemmer
10.10 – 10.25 PAUSE
10.25 – 11.35 Gennemgang af Notat om FOA’s lønpositioner
Punktet er rykket op på dagsordenen til punkt 5.
Det er problematisk den måde den Danske model er på det offentlige område. Det er altid Staten der
forhandler først til OK forhandlingerne og her er forhandlingsparterne statsansatte vs politiker.
Der skal ikke være for stor ulighed mellem det private og det offentlige. Derfor følges de ad. Det
kunne dog være den private lønramme skulle følge det offentlig og ikke omvendt.
Gennemgang af dokumentet “Notat om FOA´s lønpositioner”
Kirsten fortæller kort om de lønmidler der udmøntes i en fireårige periode med start 2022 omkring Rekruttering/fastholdelse.
-Rekrutteringsbonus: bonus til nyuddannet
-Loyalitetsbonus: stigning efter 15, 16 eller 17 år til erfarne pædagoger
-Senioraftale/bonus: Så vi kan holde længere på folk
11.35 – 11.55 PAUSE
11.55 – 12.05 Status på budget og regnskab (februar, maj, august, november)
Kirsten gennemgår processen og laver status på budget og regnskab
12.05 – 13.00 Gruppearbejde med udgangspunkt i det fremtidige arbejde (inkl. pause)
Drøftelse og planlægning af medlemsmøder om LFS’ retning frem mod repræsentantskabet 2022
Planlægning af kommende medlemsmøder med fagligt eller socialt indhold
Hvad er det vigtigste vi har besluttet – kobling til TR-møder og LFS synlighed
LFS hvor hen?: Hvordan kan vi fange flere medlemmer til at deltage i arrangementer? Vi er kommet frem til et socialt arrangement der peger ind i et overordnet tema som løn vs vilkår, solidaritet, sprogtest m.m. Vi arrangerer et fyraftensmøde en fredag i foråret.
Nytårskur: d.28 januar 2022 kl.19 – 24. Start med kort velkomst fra formanden. Fortælle hvad bestyrelsen kommer til at arbejde med fremadrettet. Maks. 70 pladser. Socialt arrangement. Gruppen arbejder videre med invitation.
Fagligt indhold: Hvordan kan LFS støtte op omkring fastholdelse? Kan LFS have nogle undervisningsdage om lørdagen i LFS der slutter med et bevis? Er det noget vi kan tilbyde?
Få Kathrine ankerstjerne ud til medlemsmøde
Fredagsbar med komiker
Medlemsmøde omkring stressforbyggelse (Pernille Steen)
Gruppen går videre med kursusdag som det første
13.30 – 14.00 Gensidig information
Indenfor murene
Udenfor murene
Institutioner der kommer i pressens søgelys
Kan være et punkt på et næstkommende møde.
Sygeplejerskekonflikten & danskemodel
Der vil være nationale arbejdsnedlæggelser på mandag. Kan/skal vi i LFS støtte op?
3 parts aftaler
Arbejdsgiver kan nu kræve fremvisning af coronapas.
Forældre har nu mulighed for at få barselsdagpenge, hvis ens barn er hjemsendt som følge af corona.
Evt.
Hvad har vi aftalt?
Hvordan har mødet været i dag?
Godt møde med gruppearbejde. Man havde mulighed for at melde sig på en gruppe med et emne man synes er interesant. God tone. Godt med tilbagemelding på forretningsordenen. Dejligt når formanden lukker ned, så vi kan overholde dagsordenen. Skidt med så sen frokost J