Referat af møde i Almenbestyrelsen

Tilstede: Annette Marie Beck (ikke mødt),, Danielle Chrilles Jensen, Dennis Lykke Eriksen, Emil Solvind, Ina Stjernquist, Karen Ribergaard, Kristian Høeg (afbud), Lillian Møller, Lone Koch (afbud) Maria Porse, Marie Rehfeld, Martin Kragballe Appelquist Rasmussen, Martina Wellm, Michael Monberg, Michala Toftager Bovien, Nanna Mikkelsen, Nina Rose Monga, Rasmus Mortensen, Thomas Seider, Tilde Kofoed, Tina Truelsen, Vibeke Jensen (afbud)

Afbud: Alf Bering Andersen, Lars Ammonsen, Vibeke Jensen,

Virtuelt møde

Morgenmad kl. 8.30-9.00 – 13.00

Velkomst fra med egen medbragt morgenmad fra k. 8.30

Frokost kl. 12.30 – 13.00

1. Godkendelse af referat

Referatet er godkendt

2. Godkendelse af dagsorden

Rasmus vil gerne have tilføjet arbejde med klima under evt. Dagsorden er godkendt.

3. Historiens vingesus
   1. Oplæg ved formanden
      1. 1. Dagens vingesus tager os tilbage til overenskomstforhandlingerne i 2008. oplægget spænder fra maj 2007 – maj 2008.
   2. Hvad kan vi lære af historien?
      1. 1. Kommunikationen ud til arbejdspladserne skal være tydelig og kontinuerlig. Gerne noget på skrift ud til medlemmerne. Det kunne måske give noget, at man henvender sig direkte til medlemmerne og ikke kun bruger den lokale TR som talerør. Skal vi tage til takke i år eller er det tid til at gøre noget ekstraordinært?

Vi skal have for øje, hvordan vi bedst kommunikere i en Corona tid.

Der er stor efterspørgsel på pædagoger og det skal vi bruge til vores fordel.

Hvordan kan almenbestyrelsen støtte op omkring OK21 og aktivering af medlemmerne?

1. 3. Gruppearbejde: Hvad hæftet du dig ved og hvad skal vi tage med videre?

Temaer:

1. 1. 1. 1. Informationsstrømmen til TR, men især medlemmerne så de bliver inddraget i beslutninger og processen.
         2. Bruger de muligheder vi har for at stå fast på vores krav.
         3. Inddragelse af FOLA/forældrene
         4. (Virtuelle) Fyraftensmøder + flere infomøder
         5. TR-netværket skal formidle ud til institutionen
         6. Kan der laves en film omkring emnet der sendes ud til alle medlemmer
         7. Der skal være nogen der går forrest. Skal de vælges på forhånd?
         8. Tydeliggøre at vi er en del af FOA
         9. Internetaktivisme
         10. Fagbevægelse skal gøre sig selv relevant

4. Drøftelse og beslutning vedr. det fremtidigt arbejde – “Kampen for bedre løn- og arbejdsvilkår”

“Vi skal samarbejde med resten af fagbevægelsen om fælles krav og kampagner i forbindelse med OK21”

1. 1. Status ved formanden på forhandlingsforløbet i OK21
      1. 1. Se tilsendt oplæg
   2. Drøftelse i grupper og beslutning om aktivisme
      1. Hvad er i medlemmernes interesse, at vi fokuserer på?
         1. Dilemma mellem at kræve mere i løn og om der er opbakning fra samfundet.
         2. Rekruttering kan afhjælpes ved mere i løn

4. 1. 2. Hvordan bliver vi synlige i kampen i en tid, hvor vi ikke kan ses og samles?
         1. Virtuel demo kan være anderledes og give den nødvendige opmærksomhed
         2. Male på gader og stræder
         3. Der er ved at blive arrangeret et åbent virtuelt møde omkring ”kr.3000 mere” kampagnen.
         4. Fællessang som det er set på fjernsynet
         5. Lave demoer ved hjælp af dukker/figurer
         6. Lave reklamer i aviser/online
5. Gensidig information
   1. Indenfor murene (hvad sker der i LFS)

Grundet mødets korte varighed, så er det besluttet at Kirsten sender dette punkt ud skriftligt.

1. 2. Udenfor murene (hvad sker der i Kbh og på Frederiksberg)

Grundet mødets korte varighed, så er det besluttet at Kirsten sender dette punkt ud skriftligt.

6. Evt.
   1. Arbejde med klima
      1. 1. Der er på repræsentantskabsmødet blevet besluttet, at LFS skal kigge ind i klimaet og grønomstilling. Rasmus forslår LFS køber skov. Det kan være en andelsskov. Det bliver taget op på næste almenbestyrelsesmøde.