LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Løn, ansættelse m.m.
  • Overenskomst
  • OK 2021-2024
  • De indgåede forlig og overenskomster
  • Forløbet af forhandlingerne
  • OK21-aftale for kommunerne: Så meget stiger lønnen de næste tre år
 

Sidemenu

  • Afstemning om OK21 er slut. Det blev et ja
     
  • FOA: Digitale møder om OK21
     
  • FOAs hovedbestyrelse anbefaler overenskomster
     
  • OK21-aftale for kommunerne: Så meget stiger lønnen de næste tre år
     
  • OK21: Forlig på det kommunale område
     
  • Slutspurt i OK-forhandlinger: ”Det bliver benhårdt”
     
  • FOAs formand: Knasterne holder i kø med det statslige forlig
     
  • Alle offentligt ansatte er 3.000 kr. mere værd
     
  • FOAs ok-krav: Lavtlønnede skal løftes
     
  • OK21: Coronakrisen risikerer at ramme din løn
     
  • FOA: OK21 skal pege frem mod en mere retfærdig løndannelse
     
Af Finn Danielsen, Fagbladet FOA  | 16.2.2021  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

OK21-aftale for kommunerne: Så meget stiger lønnen de næste tre år

OK21-aftale i kommunerne forbedrer reallønnen for en halv million ansatte i kommunerne, herunder størstedelen af FOAs medlemmer. Aftalen faldt på plads mandag morgen, og den giver også ekstra lønkroner til lavtlønnede kvindefag.

Mandag morgen, den 15. februar, blev Forhandlingsfællesskabet, herunder FOA, og Kommunernes Landsforening (KL) enige om at forny overenskomsterne frem til 2024.

Det skete efter forhandlinger, der har varet henover weekenden, og FOAs og Forhandlingsfællesskabets formand, Mona Striib, betegner dem som ”en lang og sej kamp”.

Lønnen fem procent op

Den nye overenskomst for den cirka halve million ansatte i kommunerne har en økonomisk ramme på 6,75 procent. Nøjagtigt samme ramme som i forliget for de statsansatte fra sidste weekend. Men lønstigningerne bliver højere end i staten, nemlig 5,02 procent (mod 4,42 procent i staten).

De aftalte lønstigninger betyder, at har du en årsløn på 300.000 kroner stiger, den med 15.060 kroner i perioden frem til 2024, altså med cirka 5.000 kroner i snit om året før skat.

Hvis din årsløn er 250.000 kroner, bliver stigningen mindre, nemlig 12.550 kroner over tre år, mens du med en årsløn på 350.000 kroner kan regne med en lønstigning på 17.570 kroner.

Reallønnnen forbedres

Mona Striib mener, at der med denne stigning bliver tale om en forbedring af reallønnnen:

”Jeg er tilfreds med, at det er lykkedes at opnå det resultat trods et ekstremt svært udgangspunkt med corona og økonomisk usikkerhed,” siger hun.

Udover generelle lønstigninger afsætter aftalen penge til den lavt- og ligelønspulje, som blev indført i OK18. Det betyder lidt ekstra lønkroner til lavtlønnede kvindefag. Og som i OK18 er der aftalt en pulje penge, som kommunerne kan bruge på områder, hvor de mangler arbejdskraft. Begge puljer indeholder cirka 140 millioner kroner.

Rekrutteringspuljen er denne gang væsentligt mindre, men den målrettes direkte til sosu-området og forhandles videre med FOA.

FOA forhandler videre

Aftalen mellem Forhandlingsfællesskabets 51 fagforeninger er nu grundlag for videre forhandlinger mellem KL og de enkelte fagforeninger. FOA har både stillet særlige overenskomstkrav, der kan få betydning for alle ansatte på FOAs områder og krav, der kun angår sektorer og faggrupper.

Til dette formål afsætter dagens aftale 0,5 procent, og det er mere end sædvanligt, fastslår Mona Striib.

”Jeg er meget glad for, at vi kom igennem med vores krav om en lavtløns- og ligelønspulje. Det er et tiltrængt skridt i retning af en mere retfærdig løndannelse, som FOA kæmper for. Derudover glæder jeg mig over de store organisationspuljer, og at forliget indeholder en rekrutteringspulje på ældreområdet, som rigtig mange af FOAs medlemmer vil få glæde af.”

Tilfredshed i KL

Kommunernes chefforhandler, borgmester Michael Ziegler, er også tilfreds med aftalen.

”Vi har hele tiden vidst, at vi ikke kunne honorere alle de ønsker, som medarbejderne kom med, men jeg synes, at vi sammen har udvist ansvarlighed og er nået til et resultat, der sikrer, at det fortsat er attraktivt at være på en af de kommunale arbejdspladser.”

Sociale medier

 

Relaterede sider:

  • OK21: Forlig på det kommunale område
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14727 Loadtid: 0.053 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14727 Loadtid: 0.053 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14727 Loadtid: 0.053 sek.
Download logo