Forlængelse af aftalen om løn under fravær efter sygedagpengeloven

Forhandlingsfællesskabet og KL har forlænget aftalen om ret til løn til medarbejdere i øget risiko og medarbejdere med pårørende i øget risiko og som er omfattet af retten til sygedagpenge i henhold til sygedagpengelovens §§58b og C. Aftalen er indgået under forudsætning af, at lovforslaget om forlængelse af retten til sygedagpenge vedtages.
[Tilføjet 30.12.2020: Denne forudsætning ER vedtaget]

Aftale mellem KL og Forhandlingsfællesskabet (FH)

22.12.2020

Aftale om løn under fravær efter sygedagpengelovens kapitel 21 a.

§ 1.

En lønmodtager, som er i øget risiko ved smitte med covid-19 og/eller er pårørende til en person, der er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, og helt er fritaget fra sin arbejdsforpligtelse, jf. sygedagpengelovens §§ 58 b og 58 c, har ret til fuld løn under fraværet.

Lønnen beregnes på samme måde som løn under sygdom.

BEMÆRKNINGER:
Der henvises til Lov om ændring af sygedagpenge og barselsloven. (Forlængelse af den midlertidige periode med ret til sygedagpenge for lønmodtagere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der er pårørende til personer, der er i øget risiko ved smitte med covid-19 mv.)

§ 2.

Det er en forudsætning for ret til løn under fraværet, at arbejdsgiveren har refusionsadgang, jf. sygedagpengelovens § 58 e.

§ 3.

Aftalen har virkning fra den 1. januar 2021 og gælder til og med den 31. marts 2021.