Forlængelse af aftalen om løn under fravær efter sygedagpengeloven

Aftale mellem Danske regioner og Forhandlingsfællesskabet (FH)

22.12.2020

Aftale om løn under fravær efter sygedagpengelovens kapitel 21 a.

§ 1.

En lønmodtager, som er i øget risiko ved smitte med covid-19 og/eller er pårørende til en person, der er i øget risiko for et alvorligt sygdomsforløb ved smitte med covid-19, og helt er fritaget fra sin arbejdsforpligtelse, jf. sygedagpengelovens §§ 58 b og 58 c, har ret til fuld løn under fraværet.

Lønnen beregnes på samme måde som løn under sygdom.

BEMÆRKNINGER:
Der henvises til Lov om ændring af sygedagpenge og barselsloven. (Forlængelse af den midlertidige periode med ret til sygedagpenge for lønmodtagere, der er i øget risiko ved smitte med covid-19, og for lønmodtagere, der er pårørende til personer, der er i øget risiko ved smitte med covid-19 mv.)

§ 2.

Det er en forudsætning for ret til løn under fraværet, at arbejdsgiveren har refusionsadgang, jf. sygedagpengelovens § 58 e.

§ 3.

Aftalen har virkning fra den 1. januar 2021 og gælder til og med den 31. marts 2021.