Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Fra ledernes verden
Nyt lønsystem i København. Københavns Kommune åbner her i foråret et nyt lønsystem, som - efter en licitation - købes hos privat udbyder. Forretningsudvalget i LFS har en forventning om, at der desværre i forbindelse med overgang til systemet kan opstå en del vanskeligheder. LFS vil følge udviklingen gennem bl.a. KFF og Teknologiudvalget i Familie- og Arbejdsmarkedsforvaltningen samt i HSU i Uddannelses- og Ungomdforvaltningen.
Den Personalepolitiske Messe åben for tilmeldinger. En personalepolitisk messe, der arrangeres af Det Personalepolitiske Forum, som er et debatforum nedsat af overenskomstparterne på det (amts)kommunale område: KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt KTO, løber af stablen den 2. juni 2004 i Bella Center. Messens målgruppe er alle politikere og ansatte i kommuner og amter. Messen giver mulighed for at blive opdateret på de aktuelle problemstillinger på hele det personalepolitiske område.
Modne ledere gode til forandring. En undersøgelse, FTF har foretaget, viser at modne ledere kan være lige så gode til at omstille sig til forandringer som yngre kolleger. Lederne over 50 år mener selv, at de er bedre til at inddrage personalet og til at tackle medarbejdernes modstand mod forandringer. Undersøgelsen er refereret i JyllandsPosten, Job&Karriere og Berlingske Tidende, Karriere den 25. februar. Den seneste udgave af LederPejling viser, at flere unge end ældre ledere tager uddannelse på diplom- og masterniveau. LederPejling gennemføres løbende blandt de 28.000 ledere, der er organiseret i FTF.
Ledelse, en motiverende faktor i de kommende forandringsprocesser. Et kursus for chefer og ledere i kommuner og amter fra COK, Den kommunale højskole. Som forventer at den kommende kommunalreform vil bringe forandringer og øgede krav for mange organisationer. Det kræver mere af lederens evne til at etablere en motiverende tænkning i organisationen. Kurset skal give inspiration, nye perspektiver og værktøjer til at skabe udvikling og motivation, og mulighed for at arbejde med egne konkrete ledelsesmæssige dilemmaer og mål.
Ny lederuddannelse for kvinder. Fagbevægelsens LederUddannelse for Kvinder lancerer til august en ny lederuddannelse, der skal gøre kvinder bedre til at lede med udgangspunkt i viden om køn og ligestilling, skriver JP Job&Karriere. Uddannelsen er 2-årig.