Nyhedsbrev speciallederne

Kære ledere.

Først og fremmest ønskes i en god jul og et godt nytår.

LFS har afholdt Repræsentantskabsmøde, her er retningen for de næste år blevet lagt. Der har været valg og det fremtidige arbejde er blevet drøftet. Der var valg til mange poster, de valgte kan ses her https://www.lfs.dk/6404

I drøftelsen af det fremtidige arbejde var der stor enighed om at arbejde med Arbejdsfælleskaber, nu i en version 2.0.

Lederen bliver en nøgleperson i Arbejdsfællesskabet. Der ligger en tydelig vision for hvordan ledelse skal understøtte en udvikling i det offentlige. Ideen om arbejdsfællesskaber åbner op for en ledelsesrevolution, hvor lederne bliver de facto forandringsagenter, rollemodeller og foregangsfolk for en kulturforandring, som bygger på demokrati, medbestemmelse og medansvar i den offentlige sektor.

Arbejdsfællesskab er ikke det modsatte af ledelse. Arbejdsfællesskab forudsætter en stærk, tydelig og professionel ledelse. Ledelsesretten er derfor ikke til diskussion, men dét er ledelsespligten, ledelsesansvaret og ledelsesforpligtelsen til at understøtte, udvikle og vedligeholde bæredygtige arbejdsfællesskaber. Meget mere om det i dette link. https://www.lfs.dk/13578

Ledere er travle mennesker og det kan derfor være svært at få tid i hverdagen. For at give inspiration til at styre ens travlhed havde vi besøg af Charlotte Larsen fra MONDAYS, hun fortalte på et velbesøgt julemøde om de muligheder der er i for at få overblik i en travl hverdag. Der er vedhæftet et link til en artikel fra hende https://offentligledelse.dk/leder-ryd-din-kummefryser/

Lederbestyrelsens formand, Henrik Velin har også problematiseret det arbejdspres som ledere er udsat for. Han problematiserer blandt andet at lederes ledelsesrum bliver indskrænket i disse år. I stedet mener han at der skal gives frihed til at lede, at lederes råderum bliver udvidet og at der gives frihed til at løse de opgaver som bliver krævet af ledere.
Se artiklen her https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler/2018/09/05/Ledere-vil-have-mere-frihed-til-at-lede

Med Julehilsen
Special-Lederbestyrelse