Du har slukket javascript - men derfor er du da meget velkommen alligevel.
Bemærk:
Log in, beregningsværktøjer og skift af billeder kræver javascript.
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Genveje
Log ind / Mit LFS
Tillidsvalgt
Løn
LFS Nyt
Vilkår/privatliv
Kontakt os
Meld dig ind
Linklinje
Forside
Løn, ansættelse m.m.
Erstatning efter erstatningsansvarsloven
Sidemenu
Den danske model
Video om Den Danske Model
Ordforklaring - fagretsligt system
Overenskomst
OK 2021
OK 2018-2021
Overenskomst 2017 for privatansatte
Arkiv for tidligere overenskomster
Institutioner uden overenskomst
Pension
Pensioner/pensionskasser
ATP
Tjenestemandspension
Førtidspension
Radgivning fra PenSam
Løn
Lønorientering (satser m.v.)
Forhåndsaftaler og Ny løn
Områdetillæg - kommunevis
Lønberegner - omregning fra nutidskrone til grundbeløb og omvendt (31.3.2000-niveau)
Overenskomsten: Lønudviklingsskema (socialforvaltningen)
Lønberegner - beregn arbejdstidsbestemte ydelser (specialområdet)
Garantilønsberegner
Arbejdstidsregler
Arbejdstidsregler - almenområdet
Arbejdstidsregler - specialområdet
Særlige fridage (bl.a. helligdage)
Sne og job
Arbejdsmiljø
Triveselsundersøgelse 2021 København
Arbejdsmiljøloven og dens opbygning
Arbejdsmiljøorganisationens opgaver
Arbejdspladsvurderinger
Fysisk arbejdsmiljø
Psykisk arbejdsmiljø
Øvrige, pjecer og vejledninger
Arbejdsskader
Arbejdsskader for dagplejere til og fra arbejde
Hvad er en arbejdsskade?
Hvem kan/skal anmelde en arbejdskade?
Frist for anmeldelse
Inddragelse af læger
Hvilke erstatninger kan man få efter Arbejdsskadesikringsloven
Erstatning efter erstatningsansvarsloven
Vold
Følg arbejdsskadesagen i Arbejdsmarkeds Erhvervssikring
Skader ved julefrokosten
Hvad kan LFS tilbyde?
Erstatning efter erstatningsansvarsloven
Ansættelse, afsked m.v.
Funktionærloven
Ansættelsesbreve (ansættelsesbevisloven og aftale KL/forhandlingsfællesskabet)
Rammeaftale om deltidsarbejde
Tidsbegrænset ansættelse
Ændring om grænsen mellem månedslønnede og timelønnede (fjernelse af 8-timers grænsen)
Retningslinjer for familienære ansættelser i Frederiksberg kommune
Vikarer
Kombinationsansættelser
Seniorjob
Tjenestemænd
Partshøring ved afsked
Partshøring ved negativ reference
Tjenstlige samtaler
Frederiksberg: Vejledning til afholdelse af tjenstlig samtale
Notatpligt jf. § 13
Aktindsigt
Børneattest
Fravær: Ferie, sygdom, seniordage, barsel, omsorgsdage, tjenestefrihed m.v.
Ferie
Sygdom
Barsel, omsorgsdage m.v.
Seniordage og fritvalgstillæg
Tjenestefrihed
Krisehjælp og psykologisk bistand
Københavns kommunes krisehjælp
Psykologisk bistand til ansatte på Frederiksberg
Frederiksberg: 0-6 år: Retningslinjer om ferielukning, lukkedage, tjenestefri dage
Frederiksberg : SFO og klubber: Retningslinjer om ferielukning, lukkedage og tjenestefri dage
Fysioterapi for ansatte i Frederiksberg kommune
Rummeligt arbejdsmarked
Det rummelige arbejdsmarked
Rammeaftale om seniorpolitik
Fleksjob
§56-aftale (tidligere §28)
FOA-pjece: Hold fast i jobbet
FOA-Pjece: Brug og misbrug - af løntilskudsjob på det offentlige arbejdsmarked
Udviklingssamtaler (MUS/GRUS)
MUS
GRUS
Uddannelse, praktik og efteruddannelse
Den kommunale kompetencefond
Jobrotation
AMU-kursustilbud
Uddannelser
Praktik
MED aftaler
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse
Københavns kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen: MED-aftale
MED-aftale, Socialforvaltningen fra 1.1.2021
Københavns kommune, MED-aftale i Socialforvaltningen
Københavns kommune, MED-aftale i Sundheds- og Omsorgsforvaltningeningen
Frederiksberg kommune: MED-aftale
Kommunale politikker og retningslinier
Ytringsfrihed og tavshedspligt
Tavshedspligt / underretningspligt
Ytringsfrihed / meddelelsesret
Love, regler og bekendtgørelser
Dagtilbudsloven
Folkeskoleloven
Lov om voksenansvar for anbragte børn og unge
Forældreansvarsloven
Serviceloven
Databeskyttelseslov
Forvaltningsloven
Lov om røgfri miljøer
Bekendtgørelser om magtanvendelse
Socialministeriet: Veje til et godt liv i egen bolig
Socialstyrelsens hjemmeside
TV-overvågning af ansatte
Ligebehandling
Arbejdsretten
13.3.2018 | Almen Dagplejen Special
