Åbent brev til Københavns Borgerrepræsentation

Lyt nu til os medarbejdere på det sociale område!

Kære politikere i Borgerrepræsentationen. Vi henvender os til jer som repræsentanter for medarbejderne i Socialforvaltningen. Vi er nemlig blevet alvorligt i tvivl om, hvorvidt I husker byens udsatte borgere her i optakten til budgetforhandlingerne.

Vi har oplevet flere års massivt pres på økonomien på det sociale område, hvor forvaltningen - og dermed både decentrale enheder og centrale kontorer - har efterlevet kravene til besparelser og effektiviseringer. Men nu oplever vi at stå i en situation, som ærlig talt virker udfordrende udover, hvad socialforvaltningen selv kan løse.

I den netop indgåede aftale om overførselssagen 2016/17 ”Klar til flere københavnere” fremgår, at en samlet Borgerrepræsentation er enige om ”at prioritere i alt 695,8 mio. kr. til nødvendige investeringer, ’need to’ og renoveringsopgaver, så kommunen også i fremtiden kan levere en god service til kommunens voksende antal borgere samtidigt med, at forudsætningerne for en sund økonomi fastholdes.”

I lyset af den aftale spørger vi os selv: Hvor blev det sociale område, med dets særlige udfordringer, egentlig af?

I aftalen er der samlet afsat 23,2 millioner til området - heraf halvdelen til ”planlægningsmæssige bevillinger”, som skal afdække fremadrettede anlægsbehov.

Der var altså samlet set kun lidt over tre procent, men reelt 1,6 procent af det samlede beløb, der fandt vej til det sociale område.

Da vi i HovedMED havde den årlige budgetdrøftelse med Socialudvalget mellem tillidsvalgte og politikere, blev vi præsenteret for en behovsanalyse fra Socialforvaltningen. Analysen afdækker behovene på hhv. handicap, psykiatri samt børne- og unge området frem mod 2025.

Det er alarmerende læsning, som bør vække bekymring i alle partier - og ikke kun hos de politikere, som i dag sidder i Socialudvalget. Uligheden i København er stigende, og der er et voldsomt pres på især handicap og psykiatriområderne. Presset kommer af bedre diagnosticering, højere levealder og en naturlig vækst i grupperne, fordi befolkningstallet stiger. Det betyder, at der kan forudses et omkostningsniveau, som socialforvaltningen efter vores vurdering på ingen måde kan løse inden for egne rækker, hvis der skal opretholdes et anstændigt serviceniveau overfor borgerne, og hvis medarbejderne skal kunne se sig selv i øjnene i forhold til den kvalitet, som de gerne vil yde.

Vi opfordrer derfor til, at man i alle partier lytter særligt opmærksom til de politiske kolleger på det sociale område og indser, at der skal tænkes i nye baner, hvis ikke indsatserne på det sociale område skal falde fra hinanden.

Vi anerkender, at der skal tilgodeses mange dagsordener i København, og at der i flere sammenhænge påhviler et særligt ansvar på København som landets hovedstad. Vi anerkender også, at flere partier kan have særlige ambitioner på egne borgmesterområder, og at den forestående valgkamp kommer til at sætte dagsorden for de politiske prioriteringer. Men hvis København for alvor ønsker at ligge i front og gøre sig ”klar til flere københavnere”, så er det afgørende, at man husker alle københavnere - også det stille udsatte mindretal, der har brug for kommunens hjælp.

Flertallet i Borgerrepræsentationen burde kunne samle sig under en vision om et fremtidigt København som en by for alle københavnere, hvor der både er plads til nye skoler og byudvikling, men hvor der stadig er fokus på at hjælpe dem, som har størst behov for vores hjælp, det vil sige udsatte unge, borgere med handicap og psykiske lidelser samt vores hjemløse og stofmisbrugere.

Vi ved godt, at der ikke er mange stemmer at hente i at tale om udfordringerne på det sociale område. Men vi håber alligevel, at der vil være et fokus på de allersvageste i de kommende budgetaftaler.

Venlig hilsen HovedMED-medarbejderrepræsentanter i Socialforvaltningen

Susanne Winsløw, fællestillidsrepræsentant, FOA-SOSU

Linda Svendsen, fællestillidsrepræsentant, HK-Kommunal

Marie P. Vithen, fællestillidsrepræsentant, DS

Kristina Krogh, fællestillidsrepræsentant, DJØF

Eughtina Birkedahl, fællestillidsrepræsentant, DSR

Lars Petersen, organisationsrepræsentant SL

Helle Vibeke Haslund, organisationsrepræsentant, LFS