LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Nyheder
  • Presse, høringssvar og udtalelser
  • Pressemeddelelser
  • Pressemeddelelser fra 2017
  • FOA: Løngabet vokser. FOA går til kamp mod ulighed i løn (april 2017)
 

Sidemenu

  • FOA: Finanslov med skjult makker (december 2017)
     
  • FOA: Ikke alle kommer med i regeringens beskæftigelsesudspil (november 2017)
     
  • FOA, 3F og DLF: Skolen skal være Fællesskabets skole (november 2017)
     
  • FOA om trepart: Godt resultat, men en hård fødsel (oktober 2017)
     
  • FOA om trepartsforhandlinger: Forventer uddannelsesløft for de svageste (oktober 2017)
     
  • FOA: Efter drab - ansatte skal alligevel ikke i Arbejdsretten (oktober 2017)
     
  • Velfærdsmanifestationer fortsætter den 7. november (oktober 2017)
     
  • Løkke siger et - men gør noget helt andet (oktober 2017)
     
  • FOA: Dramatisk dyk i anerkendelse af arbejdsskader (september 2017)
     
  • FOA: Syreangreb i psykiatrien må ryste alle (september 2017)
     
  • FOA om finanslov: De hugger en hæl og klipper en tå (august 2017)
     
  • Fagbevægelsen går sammen for at genoprette velfærden (august 2017)
     
  • FOA: Gavebord er gift for velfærden (august 2017)
     
  • FOA: Nyansatte på arbejdsmarkedet skal have ret til betalt ferie (august 2017)
     
  • FOA: Anstændigheds-krav for fleksjob og førtidspension (august 2017)
     
  • FOA: Behov for fælles plan for psykiatri i krise (juli 2017)
     
  • Åbent brev til Borgerrepræsentationen om spareforslag 2018 - familiepleje. Og svar fra socialborgmesteren (juni 2017)
     
  • FOA: Mindre omsorg til børnene trods uændrede personalenormeringer (juni 2017)
     
  • Pensionsalder hæves nu ad bagdøren (juni 2017)
     
  • FOA: Kommuneaftale giver ikke ny velfærd (juni 2017)
     
  • FOA: De kortest uddannede skal sikres efteruddannelse (maj 2017)
     
  • FOA om 2025: Velstand uden velfærd (maj 2017)
     
  • FOA: Løngabet vokser. FOA går til kamp mod ulighed i løn (april 2017)
     
  • FOA: Simon Emil har set sig blind på ideologiske mål (april 2017)
     
  • FOA: Et skridt mod en mere sikker psykiatri (april 2017)
     
  • FOA: Et år efter drab: Vold er stadig en del af hverdagen på bostederne (marts 2017)
     
  • FOA: Ja til forligene ved OK-17 (marts 2017)
     
  • FOA: Dagplejen gør comeback (marts 2017)
     
  • LFS: Man kan ikke lave skolepolitik uden om lærerne (marts 2017)
     
  • Tillidsvalgte skriver appel til borgmestre og KL (marts 2017)
     
  • FOA: Hvorfor er der intet opgør med New Public Management? (marts 2017)
     
  • FOA og KL klar med fælles forslag til at begrænse vold på botilbud (marts 2017)
     
  • FOA: Sig nej til farligt arbejde (marts 2017)
     
  • FOA: Dyb skuffelse over Dansk Folkeparti (marts 2017)
     
  • FOA: Udlicitering har store konsekvenser for medarbejderne (marts 2017)
     
  • LFS: Socialpsykiatrien er i årevis blevet behandlet som en skrotmoden supertanker (februar 2017)
     
  • Principiel dom: Lettere at få anerkendt arbejdsskade (februar 2017)
     
  • FOA: Nye overenskomster giver godt afsæt (februar 2017)
     
  • FOA: Kritikere af ny psykiatriplan svigter de svage beboere og de ansatte (februar 2017)
     
  • FOA: Psykiatrien burde dømmes for meddelagtighed i drab (februar 2017)
     
  • LFS almenbestyrelsen: KLs forslag om obligatorisk sprogtest (januar 2017)
     
  • FOA: Glædeligt KL-signal til kommunerne (januar 2017)
     
  • FOA: Gode pointer i nytårstale - men handlingen mangler (januar 2017)
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
27.4.2017  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

FOA-pressemeddelelse 27.4.2017:

Løngabet vokser. FOA går til kamp mod uligheden i løn

På det offentlige arbejdsmarked sakker lavtlønnede faggrupper bagud i lønudvikling. Især kvinder bliver snydt, og det vil FOA lave om på. Forud for 1. maj blæser fagforbundet, der organiserer over 180.000 danskere på det offentlige og private arbejdsmarked, til kamp mod den voksende lønskævhed, hvor højtlønnede faggrupper vinder og lavtlønnede taber terræn.

”Vi er vidne til en helt skæv lønudvikling. Mens højtlønnede faggrupper opnår betragtelige lønstigninger, taber de lavtlønnede terræn. I FOA er vi meget bekymrede for det voksende løngab. Det er en del af den stigende ulighed i vores samfund, som dagligt mærkes af fx dagplejeren, sosu-assistenten og den kommunale kantinemedarbejder,” siger Dennis Kristensen, forbundsformand i FOA.

I perioden 2011-2016 steg netto-månedslønnen for dagplejere (4 børn) med 1.773 kroner, mens offentlige ledere i snit fik 8.774 kroner mere. Omregnet til årsløn er dagplejerens årsløn altså steget 21.276 kroner, mens lederens årsløn er steget med 105.288 kroner - fem gange så meget som dagplejerne. Det gælder personer, der varetog det samme job i perioden.

Nettomånedslønnen for kommunalt ansatte er i gennemsnit steget med 2.924 kroner fra maj 2011 til maj 2016 for ansatte, der i perioden har varetaget den samme stilling. Alle FOAs større faggrupper ligger under den gennemsnitlige lønudvikling. Det samme gør fx sygeplejersker og pædagoger.

”Der er en klar tendens til, at de traditionelle kvindefag bliver snydt i det offentlige lønspil. Det handler dels om en uretfærdig model for lønudvikling, hvor de højestlønnede altid får mest. Men det handler også om, at man lokalt i kommuner og regioner er nødt til at indse, at kernemedarbejderne, der varetager den basale pleje og service, også skal anerkendes med lønstigninger,” siger Dennis Kristensen.

Han påpeger, at et flertal af danskerne går ind for mindre forskel. Således siger 55 procent af danskerne ifølge en befolkningsundersøgelse foretaget af Epinion for FOA, at de ønsker mindre forskel på lønnen for højt- og lavtlønnede, mens kun fem procent af danskerne går ind for større lønforskelle.

”Lønudvikling er af de mest uligheds- eller lighedsskabende faktorer i samfundet. Det går den gale vej, hvis man ønsker, at der skal være mindre forskel mellem lønnen til lavtlønnede og lønnen til højtlønnede. Derfor er FOAs nye kampagne om mere løn til de lavtlønnede fuldstændigt i tråd med den generelle holdning hos danskerne,” siger Dennis Kristensen.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12556 Loadtid: 0.082 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12556 Loadtid: 0.082 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12556 Loadtid: 0.082 sek.
Download logo