LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Tillidsvalgt
  • Tillidsrepræsentant
  • TRs hovedopgaver og rolle
  • Arbejdsforhold
  • Barns 1. og 2. sygedag
 

Sidemenu

  • Barns 1. og 2. sygedag
     
  • Omsorgsdage
     
  • Om mundtlige aftaler
     
Af TR app  | 8.12.2016  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Barns 1. og 2. sygedag

Barnets første sygedag - regler for offentligt ansatte

Bliver dit barn syg, kan du få hel eller delvis fri med løn på barnets første og anden sygedag, hvis:

  • Barnet er under 18 år
  • Barnet har ophold hos dig, og
  • Det er nødvendigt at blive hjemme af hensyn til barnet, og
  • Det er foreneligt med forholdene på tjenestestedet

Barnets alder og hvilken sygdom, det har, spiller ind, når det skal vurderes, om du kan få fri.
Hensynet til barnet er afgørende for, om du kan være fraværende.

Muligheden for at få fri til at passe et sygt barn gælder begge forældre, også hvis de er skilt. Muligheden gælder også for papforældre og plejeforældre, hvis de bor sammen med barnet, og arbejdsgiveren ved dette.

Du kan kun få fri til at passe et sygt barn, hvis der ikke er andre, der kan passe det. Hvis far er kommet hjem fra natarbejde, kan du som udgangspunkt ikke få fri for at passe barnet, da der er en voksen hjemme. Det samme gælder, hvis mormor har mulighed for at komme og passe.

Barnets første sygedag er den dag, hvor sygdommen starter. Bliver barnet sygt sent på dagen, regnes første sygedag dog først fra næste dag. Præcist hvornår ”sent på dagen” er, er ikke nærmere defineret. Barnets anden sygedag ligger altid dagen efter barnets første sygedag.

Misbruges ordningen kan adgang til fravær inddrages.

Mere information: Overenskomster


Barnets første sygedag - regler for privatansatte

Er du privat ansat følger du ikke de offentlige regler. Du bør derfor undersøge, hvilke rettigheder du har i forbindelse med barn syg. Reglerne kan enten være oplyst i din ansættelseskontrakt eller hvis virksomheden har tiltrådt en overenskomst, vil du kunne finde reglerne der.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

  • Barns første og anden sygedag
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12212 Loadtid: 0.030 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12212 Loadtid: 0.030 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/12212 Loadtid: 0.030 sek.
Download logo