Organiseret - ikke organiseret

Når du skal til at forhandle, skal du have tjek på, hvem på arbejdspladsen, der er organiseret.

Er der kollegaer, som ikke er organiseret, har du ikke PLIGT til AKTIVT at forhandle på deres vegne.

De ikke organiserede, kan sagtens indstille sig selv, eller der kan foreligge indstillinger fra andre, men du har ret til at se bort fra ikke-organiserede kollegaer, da det ikke er deres kamp du kæmper.

Du er kun forligtet til at være aktiv for medlemmer, men kan ikke afvise forslag fra ledelsen alene begrundet i, at ansatte er ikke-medlemmer.